竞职演讲报告1_竞职演讲报告

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2012年“双聘”竞职演讲报告

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尊敬的领导、各位同事：

大家上午好！很高兴能有机会参加这次竞聘。我，现

年29岁，于2006年参加信用社工作，先后在工作，期间从事过出纳、会计、信贷等岗位工作，现本人在业务发展部工作。

我竞聘的职位是，通过近几年的基层锻炼和机关工作经历，我认为我有信心也有能力胜任这一职务。

下面谈一下我对本次竞聘的认识、以及自己的竞聘优势和工作思路：

首先，这次活动是一次公平、公正、公开的人事改革活动。从“双聘”方案的主导思想、基本原则，到竞聘各项流程，均体现出了联社领导求真才、求实才的决心，体现了联社为“想干事、能干事”的员工积极搭建“实现自我价值”平台的良苦用心。作为信合员工的一员，我深感这次活动对于信用社持续发展的重要性，我将积极参与其中，用实际行动支持这次改革。

其次，对于这次竞聘，我具备以下条件：自2008年调入联

社以来，我一直从事信贷工作，通过这几年的学习和实践，积累了一定的经验，目前，我已能熟悉和领会各类信贷管理政策和制度，能够熟练掌握个人贷款、企业贷款各项操作流程，各项审查、审批业务技能。能够从大局着眼，积极营销和管理贷款，切实保障贷款质量和防范信贷风险。具备一定的公文写作和运用能力。为人谦逊，认真严谨，勤恳踏实，不好大喜功。

第三，谈谈我的工作思路，如果此次竞聘能够成功，我的工作思路是这样的：一是要摆正位置，认清职责，协助部门经理开展各项工作，与联社方针政策保持高度一致，做到听从但不盲从，办事到位不越位，不争功劳、不诿过错，针对业务开展过程中出

1现的问题，提出可行性建议和措施，当好联社领导的参谋和助手；二是要在全社范围内塑造全局观念。提倡“机关服务与基层，中层干部服务于一线员工的服务意识”，当好一名中层干部，积极沟通、协调各部室，促进辖内各网点共同发展。三是要大力开展信贷业务培训，加强信贷、会计知识和制度的学习，积极疏通员工营销理念和激发员工业务创新意识。进一步提升信用社整体业务素质和信贷资产质量。四是要做到合理分工，优化配置，真正使每一个信合员工能够“人尽其才，物尽其用”，更好地为信用社创造价值。当然，若竞聘失败，我也将一如既往地做好我的本职工作。

各位同事，《竞职报告》写得好不算好，要认真实施落实得好才是真的好；得分高也不算高，要使信用社整体业务水平和效益得到提高才是真的高。“空谈误国，实干兴邦”，我们不主张台上说的“天花乱坠”，台下让人受苦受累，我认为，求真、务实、发展——才是今天竞聘的真正主题。让我们秉承“社兴我荣，社亡我耻”的信念，同舟共济，为信合事业的蓬勃发展而努力拼搏！

最后，在新春佳节即将来临之际，祝愿各位身体健康、万事如意！谢谢大家！

二O一二年一月十一日