记者团干部竞聘及调整工作办法_记者岗位考核办法
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《记者团中基层干部岗位竞聘及调整工作
办法》（暂行)
为进一步规范记者团中基层干部工作行为准则，促进记者团今后各项工作的积极、有序开展，特制订本办法（暂行）。
一、竞聘原则：
记者团中基层干部采取竞聘上岗机制，择优任用。各部门主要负责人的岗位每学期竞聘一次，试用期为三个月并上报学院党群工作部及团委备案。
二、竞聘条件：
各中基层干部岗位竞聘主要面向所在部门人员，若无符合条件人员则面向其他部门及团外人员进行公开竞聘。
三、具体办法：
1、有竞聘中基层干部岗位意向的人员须在竞聘及调整公告发
布后三天内提交申请书和具体工作设想，由相关部门进行人员统计，逾期不候。
2、记者团团委会将在适当时间及地点对申请人员进行集中考
核，考核标准为日常表现、业务能力等，并由团委会决定申请人员是否能够胜任所申请职位。
3、竞聘及调整结果将在考核结束一周内进行公布，三天内若无
异议提出则正式任命。
4、所有记者团中基层干部任职满一学年者，由学院颁发聘书。
四、奖惩措施：
相关人员任命后，团委会及团内纪律监察部门对各部门工作情况进行监督，若发现工作中出现重大失误或主要负责人不作为可进行警告并上报团委会，由团委会进行撤换，并重新考核竞聘。表现突出者颁发证书，上报学院并在下次竞聘调整中优先录用，表现突出的新团员优先颁发记者证。
五、本办法（暂行）自公布之日起正式实施。
大学生记者团
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