电工主管竞聘流程_项目经理竞聘流程

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电工班主管及一级助理竞聘流程

一、竞聘目的为挖掘公司内部员工潜力，激发员工工作激情，引用晋升机制，给每个积极向上的员工提供一个公平竞争实现自我价值的平台。

二、竞聘时间与地点

2011年11月15日晚6：00 七楼会议室

三、评选原则

坚持公平、公正、公开、平等、竞争、择优录取的原则，演讲完毕后由所有参加人员填写选票，获票最多者为晋升对象。

四、竞聘方法

1、民主化选举

2、满足条件的竞聘人员可提前或当场报名

3、竞聘人员必须脱稿演讲

五、评委与参加人员

评委：李海波、刘玉昌、周黎、高海燕

参加人员：电工班全体员工、陈秀丽、刘玉梅、王翠环、王丽辉、张继元、宁海艳、纪玮丽、岳金萍、李爱军、蔡秀超、杨东杰、王计山、白玉霜。财务、信息部全体人员列席参加，并不参加选举。

主持人：周彬彬

六、竞聘条件与资格

1、必须参加电工内部考试答卷者。

2、个人有意愿参加本次竞选者。

3、为人正派，技术超群，有强烈责任感向心力，较强的组织领导能力，具备拟任职位必须具备的相关要求。

4、入职时间满一个月以上者。

5、具备应聘岗位所需的工作经历。

七、竞聘流程1、11月15日下午5点50分全体人员到场。

2、11月15日下午六点会议准时开始，高唱北购之歌，背诵我们的工作观；进行感恩的心，右手手心放在胸前，用心念出感谢父母，给我生命，抚养我长大成人（一鞠躬10秒钟后起）。感谢公司给我实现价值的舞台（一鞠躬10秒钟后起）。感谢顾客，让我实现梦想（一鞠躬10秒钟后起）。

3、由财务总监刘玉昌讲竞聘岗位说明。

4、当场举手报名，主持人公布竞聘人员名单。

5、竞聘人员到主持人处抽签确定上场顺序。

6、第一名竞聘人员上台演讲，演讲完毕后，由评委进行提问。第二名上台演讲，完毕后评委进行提问，依次类推。

7、所有与会人员填写选票，每张选票上只能填写一个人姓名。

8、主持人唱票，确定名次。

9、公布竞聘结果，刘总当场宣布票数第一名者为电工班主管，票数第二名者为电工班一级助理。

10、由高管智囊团团长李海波最后总结

11、会议结束。

八、会场安排1、11月15日中午之前，信息部将会场布置完毕。

2、信息部闵锐、王军伟在11月15日中午之前将音箱调试完毕。