质量检验部部分岗位竞聘通知_个金部岗位竞聘报告

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质量检验部部分岗位竞聘通知

根据“公平、公开、双向、竞争、择优”的竞聘原则，坚持德才兼备的用人标准，并参照竞争上岗管理办法。面向公司员工采取面试、测评相结合的方法进行公开竞聘。

一、竞聘岗位、人数

物料分析高级主管：1人

二、岗位竞聘的资格条件

（一）、通用条件：

1、政治及品德要求。能认真贯彻党和国家的方针政策和法律法规，团队意识强，善于团结同志；工作作风扎实，事业心和责任感强；爱岗敬业，求真务实；善于学习，求知欲强。

2、能力要求。有与岗位相适应的专业技能及管理能力、团队协作能力、创新能力、自学能力、组织协调能力、分析判断能力、指挥能力、决策能力、执行力和语言文字表达能力。

3、身心素质。身体健康，心理素质较好，能够承担岗位要求的工作。竞聘人员应爱岗敬业、乐于奉献、求真务实、具有较强业务能力、高尚的职业道德、在职工中反映良好。

（二）、专业条件：

1、竞聘人员应熟悉质量检验工作流程，原则上为质量检验部现有人员。在质量检验部从事现有岗位不满一年的原则上不能参加本次竞聘。

2、文化程度：高级主管、主管岗位原则上要求具有大学专科及以上相关专业学历，对于特别优秀的竞聘人员可放宽学历要求，其他岗位暂不作要求。

3、工作经历：高级主管岗位要求具有5年及以上同岗位工作经

历；主管岗位要求具有2年及以上同岗位工作经历。

4、职称条件：高级主管岗位要求具有中级及以上专业技术任职资格或者具有技师以上资格。

5、对于优秀的人才，可以突破上述专业条件的限制。

三、报名时间方式

竞聘高级主管的人员应于年月日前填好附表，通过OA报人力资源部XXX。

四、其他说明事项

1）本次竞聘高级主管、主管岗位面试占70%，测评占30%。面试、测评按百分制算均达到（80分），才有被聘用资格。

2）本次高级主管、主管岗位的竞聘工作由竞聘上岗领导小组负责组织实施。

3）竞聘的具体时间、地点另行通知。附件：

1、人员竞争上岗报名表

人力资源部

2012年12月03日

人员竞争上岗报名表