干部竞聘方案_干部竞聘方案

2020-02-27 演讲稿下载本文

干部竞聘方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“干部竞聘方案”。

龙游县沐尘畲族小学中层干部竞聘方案

为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，推进学校人事制度改革，加强中层干部队伍建设，不断提高学校干部的综合素质，根据上级有关要求，结合我校的实际，经党政研究决定实行学校部分中层岗位竞聘上岗，具体实施方案如下：

一、竞聘岗位

教导主任兼教科室主任1名，少先队大队辅导员兼住校生管理员1名。

二、竞聘工作的基本原则

1、竞聘工作坚持民主集中的原则，在校行政、支部的领导下进行，充分发扬民主，尊重民意。

2、坚持任人为贤、德才兼备的原则。重品德、重才干、重实绩。

3、坚持平等竞争、择优聘用的原则。竞聘工作坚持公开、公平、公正、择优，实现个人意愿与学校工作需要相结合。

4、坚持依法办事、讲求实效的原则。确定竞聘人员的范围、对象，制定竞聘的程序和办法等各项工作，符合上级有关人事制度改革的精神，符合学校实际工作需要。

三、竞聘人员的条件、资格

（一）岗位基本条件

1、带头执行党和国家的教育方针、政策，具有较高的思想政治素质和较强的组织纪律性；

2、具有正确的教育思想和先进的教育理念，有强烈的事业心、责任感和乐于奉献、开拓创新精神，工作实绩突出；

3、公道正派，求真务实，团结同志，工作民主，具有较强的团队合作意识；

4、具有胜任本人竞聘岗位所需的行政管理、组织协调、决策分析能力和政策水平，有较强的文字和口头表达能力。

5、具有大专学历与相应的教师岗位进修经历；年龄一般为35周岁以下；

（二）岗位必备条件

1、学校教导主任兼教科室主任：在学校教育教学中能起示范作用，是学校教育教学的业务骨干。学习主动，工作热情，作风严谨。师德表现优良，在师生中有很好的影响和形象。具有较强的研究能力，有一定的教育理论水平和写作水平，工作以来，课堂教学、论文、课题均获县级以上奖励。

2、少先队大队辅导员兼住校生管理员：思想上进，乐于奉献，业务精良，公平正直，具有一定的学生经验，具有团结协作精神，有较强的组织管理能力和协调能力，有良好的群众基础；能围绕学校中心工作和上级工作要求，配合校行政开展好各项德育工作及德育活动。以校为家，吃苦耐劳，能早晚做好住校生管理工作。能确实规范开展少先队和住校生管理工作。

四、竞聘上岗的程序、办法

（一）竞聘上岗程序

1、组织准备：学校成立中层干部竞聘领导小组，蓝宏任组长，方惜春为副组长，蓝建辉、蓝宁法为组员。

2、制定方案：召开相关会议，研究确定工作方案。

3、宣传发动：向教职工全面宣传竞聘上岗工作的目的、意义、原则、相关政策及竞聘的程序、条件、方法和要求。

4、报名推荐：采用个人自荐、群众推荐、组织推荐三种形式推荐竞聘候选人。自学校发布竞聘通知之日开始报名。所有竞聘人员必须填写《竞聘上岗报名表》，交书记室。

5、资格审查：领导小组根据竞聘上岗的条件对推荐对象（包括自荐、举荐、推荐对象）进行资格审查，确定参加竞聘人选，并向全校教职工公布。

6、民主测评：参加竞聘人员在教职工大会上进行竞聘演讲，演讲时间不超过10分钟。与会人根据竞聘者演讲答辩的情况进行民主测评、评分。

7、组织考察：领导小组根据竞聘者的演讲、答辩、民主测评、组织考核四项总成绩，确定考察对象，学校党政依据考察对象的评分成绩、德才情况、工作经历和工作需要，讨论、决定竞聘岗位拟任人选。

8、任前公示：将拟任人选的名单在校内进行公示，广泛听取群众意见，公示时间五天。

9、决定聘任：公示结束后，公布聘任结果，并上报局备案。

（二）竞聘方法