竞聘题目(渠道主管)_渠道主管竞聘

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2011年渠道主管岗位竞聘题目

请将竞聘题目以PPT形式（模板见附件）于2011年9月06日（周二）17：00前发至公司邮箱：，注明部门，姓名。

1、竞聘报告：

2、包括对过去工作总结、对竞聘岗位的认识以及运作情况评价、获聘后区域

/办事处的发展愿景、年度经营目标、短期工作目标设定（三个月内实现）、团队建设、工作思路（即：如何开展工作）、工作方法和所需资源、怎样检验实现目标的程度、管理方式；

2、模拟分析：

请你拟定该部门2012年渠道管理计划（包括部门构架，人员安排，促销活动，开展工作的思路，步骤等）。

3、管理思路：

你如何面对不服从指挥的下属？你如何面对不配合工作的办事处？作为下属当你接到公司的某一指令，而你又觉得或认为该指令不合理或不是最佳方案，你如何处理这个指令？

4、自我分析：

你个人最大的优点和最大的缺点是什么？