中层干部竞聘上岗_中层干部竞聘上岗方案
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武进区总工会中层干部竞聘上岗
《江苏工人报》(2013年07月02日 03版)
日前,为进一步加强干部队伍建设,优化工会干部队伍结构,建立一支素质优良、结构合理、精干高效的干部队伍。武进区总工会按照“德才兼备、竞争上岗、能岗相适、严格考核”的要求,开展中层职位竞聘上岗工作。
为确保本次中层干部竞聘上岗工作健康、顺利的进行,区总专门制定了《武进区总工会中层职位竞聘上岗实施方案》,明确了指导思想、竞聘职位、对象及条件、工作安排和组织领导,7名符合竞聘条件的同志报名参加竞聘。
经过前期的组织发动、公开报名、资格审查、发布公告等程序,本着公正、公平、民主、公开的原则,6月20日上午参与中层职位竞聘的7名同志进行了竞聘演讲,由单位全体工作人员担任评委。演讲会现场气氛热烈,精彩的演讲博得了阵阵掌声,7名参加中层职位竞聘的人员在演讲台上畅所欲言,述说着自己的竞聘理由,畅谈自己的工作设想。区总工会根据民主测评、竞聘人员的个人能力、竞聘演讲等情况综合考虑,择优录用。
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