机关职务竞聘稿_岗位竞聘稿

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竞

聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

在这里我以平常人的心态，参与中层职务竞聘。首先我感谢委领导多年来对我的精心培养和鞭策信任，感谢各位同事、同仁的悉心关爱和鼎力支持！参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在不断竞争中完善自己。

我是1975年上山下乡知青；1977年高考上学；1980年－1992在锦州市联运指挥部办公室任科员、副主任；1992年－1994年任委办公室副主任；1994年－2005年任交通处处长；2005年至今任办公室主任。1981－1992年多次获全省联运先进工作者称号；1995－2005年连续10年获全省铁路道口安全先进单位、先进个人称号；1995－2005年连续8年获全省春运工作先进单位、先进个人称号；任办公室副主任、主任期间负责机关公文处理工作，年年获市政府公文处理优秀单位、先进个人称号；负责政绩考核工作，为机关年年获得政绩考核优秀单位做出了微薄的贡献。

经委28年的经历和锻炼，我的体会是机遇和挑战并存，成功与辛劳同在。

竞聘中层职务我感到我的优势在于：其一，有从科员到副县级处长的经历、经验和教训，有从事交通运输协调、铁路道口安

1全管理、机关综合政务、事务管理的业务理论知识和实践经验；其二，机关工作28年间，在每一个职位和岗位上都取得了较好的成绩，获得本部门和上级领导的信任和好评，得到了同事们的理解、认可和帮助；其三，本人一直将严于律己、宽以待人、团结协作、助人为乐、爱岗敬业、甘于奉献，不求有功、但求无过作为人生的座右铭；其四，有各位领导和同志们的帮助、信任和支持，加之本人对做好本职工作有足够的决心和信心，以健康向上的心态面对困难和挑战。

如果我竞聘成功，我将树立5个理念：诚信的理念——以人为本，以诚为本；工作的理念——爱岗敬业，勤奋向上；淡泊的理念——心胸豁达，海纳百川；学习的理念——活到老，学到老；助人为乐的理念——把帮助别人作为自己的快乐之本。

如果我竞聘成功，我的工作思路是：“三个服从”—— 即个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到主动不越位，融洽不空位。“三个适度”——即冷热适度，不搞拉拉扯扯、吹吹拍拍，一视同仁；刚柔适度，凡事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听。力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。

如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是：以共同的目标团

结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用制度和职责去帮助我的同事，推功拦过，让他们充分发挥主观能动作用；我将用真情和爱心去善待我的同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。

如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。用卓有成效的工作业绩争取领导的重视和支持，取得大家的帮助和理解，使本部门的工作管理制度化，岗位有效化，服务和谐化。

如果我竞聘成功，这是大家的厚爱、支持和信任，这份情感和情意我将铭刻在心中，化作动力，不辱使命，不负众望，以踏实的工作作风，进取的工作精神，诚信的做人原则，去争取更大的工作成绩，回报大家、回报机关、回报社会。

谢谢大家。