区域经理助理竞聘方案[优秀]_经理助理竞聘方案

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XXX年度区域经理助理竞聘方案

为加强市场营销部营销队伍建设，提升整体业绩水平，激发客户经理工作热情，为团队发展储备后备管理人才，特在会议室举行区域经理助理公开竞聘大会。

一、竞聘报名

竞聘者本周三15:00前报名

二、竞聘岗位区域经理助理

三、竞聘对象及要求

1、竞聘对象：市场营销部全体客户经理

2、岗位职责包括但不限于：

（一）完成公司下达的业务指标；

（二）负责协助区域经理对于本团队营销计划的制定和实施；

（三）负责协助区域经理对于本团队的建设和日常管理工作；

（四）协助区域经理对于团队成员定期进行营销宣传活动；

（五）协助区域经理对于本团队客户经理周会及培训；

（六）协助区域经理对于收集、整理各种市场信息，并及时汇报；

（七）其他责职。

3、竞聘要求

（1）、有与竞聘岗位相适应的组织协调能力及业务知识；

（2）、具有较强的事业心及责任感，工作积极，爱岗敬业；

（3）、过往业绩优良，在员工中具有较高认可度，具有开拓创新能力；

（4）、10、11、12三月月均新增xxx，其中xxx户；

（5）、考勤要求，10、11、12三个月累计迟到次数不超过3次。

（6）、竞聘者需准备竞选宣言，做脱稿演讲（可使用PPT辅助演讲），演讲时间

控制在10分钟以内；

（7）、竞聘演讲内容要求：个人基本情况，竞争优势，对竞聘岗位的认识和工

作思路，具体目标和落实措施等。

注：以上所有条件必须全部满足

四、竞聘考评标准

此次演讲评委由营销总监、各区域经理组成评审团，采用打分制进行评选，具体分值计算方式如下：

各区域经理占考评分值60%，营销总监占评分占考评分值40%

各区域经理考评分值*60%+营销总监评分*40%=竞聘选手最后得分

五、竞聘现场安排

1、主持

2、候选人竞聘演讲（竞聘者按姓氏字母顺序依次上台）

3、总经理总结发言

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