关于公开竞聘餐饮部经理的通知_餐饮部经理竞聘

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关于公开竞聘餐饮部经理的通知

现根据公司发展需要，公司特向内部公开竞聘餐饮部经理一名。具体安排如下：

一、任职要求：

五官端正，初中以上文化水平；

年龄在30-45岁之间；

有丰富的厨房管理实践管理经验；

公司任职满一年；

竞聘人员包括：美食风味厅经理、厨师长、大厨、二厨；自助餐厅厨师长、大厨、二厨；

二、竞聘安排：

（一）竞聘方式：

公司统一对竞聘者进行笔试、汇演（即集体面试）二项考核，总分100分，分数最高者，进入试用期，试用期经过考核后方能上岗。总分100分中，笔试成绩占整体权重的50%，面试成绩占整体权重的50%。

（二）竞聘笔试、汇演安排：

1.笔试：

1）时间：6月22日下午15:00参加公司统一组织的笔试；

2）地点：四楼会议室；

3）监考人员：综合办负责人

4）内容：管理思路考核与餐饮部应知应会知识；

5）标准：总分50分，考卷分为选择、填空、判断和问答题四种题型；

6）评分方法：客观题统一由公司行政人事部审核登分，问答题由委员会统一集体评分，以最终的平均分为准，委员会由公司经理级人员组成；

2.汇演：

1）时间：6月20日下午15:00参加公司统一组织的汇演；

2）地点：四楼会议室

3）集体面试人员：各部门经理及集团公司人员；

4）内容：面试内容为餐饮部管理方案阐述，具体包括提升卫生、服务、出品及企划、营业额增长、成本控制等方面的具体措施；

5）标准：

6）评分方法：面试成绩的计算方法：所有面试人员分值的平均分；

3.如有分数相同者，公司将统一组织加试环节。

三、竞聘成绩公布及试岗期说明：

公司将于6月23日公布所有竞聘人员的最后成绩，分数最高者进入试岗期。试用期为3个月，不合格时分数次之的员工上岗试用，时间为3个月，依次类推。

四、试用期考试方案公司将另行通知。