某部领班竞聘活动_活动中心竞聘主管
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XX部领班竞聘会
“如果竞聘成功，本人有信心把工作做好，不负大家的重托；如果失败，只说明本人还需要继续努力，不断提高自已的素质与水平。无论成功与否，本人都将一如既往的做好本职工作。” X月X日下午14:00——17:00，在XX部举行的领班竞聘会上，参加竞聘的员工轮番上场，她们激情洋溢的发言，赢得了在场出席领导及所有员工阵阵热烈的掌声。
XX部致力于对内部员工的培养，竭力在内部员工中培养出更多的优秀管理人员，随即推出了领班竞聘。目的是通过竞聘，把服务优质、综合素质好的员工放到重要的岗位上。为扩大内部竞聘会的公开性，使公司和员工共同监督此次竞聘活动的公平性，见证结果的公正性，特邀请人力资源部经理、办公室副主任和XX部所有员工参加竞聘自述报告会及对参加竞聘的人员进行评估。
在XX部全体员工的掌声中，领班竞聘会拉开了帷幕。竞聘人员均为XX部有经验的老员工。首先进行竞聘演讲，演讲内容包括个人基本情况、竞争优势，对竞聘岗位的认识与工作思路、具体目标与落实措施等，并现场回答由评委提出的问题。着重考察竞聘人对岗位的认识、工作设想、工作目标以及逻辑思维等综合能力。竞聘演讲现场气氛热烈，三位员工分别把自己最出色的一面展示出来，很好的表现了XX部员工“巾帼”不让须眉的风采。
此次竞聘会将综合笔试、自述报告、现场提问、员工评估四项成绩评选出最优秀的领班。在此，希望未来的领班能够发挥自己的优势，在岗位上不断提升自我，协助领班、主管及经理完成XX部各项工作，创造出更佳的成绩。
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