小学大队干部竞选方案_小学班干部竞选方案

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青岛天山小学大队干部竞选方案

一、指导思想：

促进学校少先队工作，培养队员民主竞争、参政的意识，锻炼和提高少先队员的综合素质，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务、有威信、有特长、有代表性的大队干部。形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作局面。

二、竞选原则：

公平 公正 公开

三、竞选对象：

三至六年级品学兼优的少先队员。

四、竞选条件：

1、热心少先队工作，能积极主动为少先队服务。

2、具有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动，富有创新精神。

3、在集体中是同学们公认的优秀者，以身作则，能起榜样、带头作用。

4、能独立完成老师交办的工作任务，并具有观察事物及处理事务的能力；

5、学习刻苦，成绩优良，并有个性特点。

五、竞选程序：

⒈推荐竞选人员：9月21日前，三至六年级各中队利用班队课开展一次竞选大队委候选人活动，3-4年级每班选出1名优秀队员，5-6年级每班选出2名优秀队员，作为候选人，填写好大队干部竞选报名表上传大队部。大队部根据材料与摸底调查确定候选人。

⒉候选人海报的制作。9月21日，每位候选人上交一张A3（两张A4纸）大小的附有照片的个人宣传海报，内容包括自我介绍及参选岗位。

⒊校内设立专栏将候选人的宣传海报在学校内展示。候选人利用中午时间到班级开拉票会。

⒋现场竞选。（9月下旬具体时间待定）

⑴ 3分钟自荐演说（可加才艺展示）。演讲稿的题目自定，内容可涵盖个人情况、竞选优势、竞选上岗后的工作打算等方面。

⑵现场答辩。根据参选人抽签的问题，评委老师提问，选手作1分钟内的回答。

⒌确定、公布委员岗位

召开当选委员会议，按照民主集中制原则确定委员岗位，根据校领导意见确认当选人，授予大队委标志，并在校务公开栏公布。

同时召开换届工作会议，新老委员交流工作，完成换届改选工作。

六、竞选方式

采取差额选举方法，各年级得票最高的队员当选。

投票方法采取学生现场投票（每班推选3名队员参加投票，参加竞选的同学不参与投票）和部分教师投票相结合，最后大队部根据投票情况并参照各候选人实际委任其职务，组成新一届大队委。

七、大队干部竞选职位及任务：

此次选举包括大队长1名、副大队长2名、组织委员1名、学习委员1名、宣传委员2名、文体委员2名、纪检委员2名共11名。具体如下：

⒈大队长1名：召集并主持大队委员会、中队长联席会，检查各委员的执行工作情况以及指导各中小队工作。

⒉副大队长2名：协助、配合大队长进行工作；做好每周会议记录，以及填好“队的工作日志”；负责队室值日管理工作。

⒊组织委员1名：负责学习队章的工作，在全体队员中普及少先队基本知识；负责大队部的常务工作整理、记录；负责队员的奖励和处分、材料统计及表格填写工作。

⒋宣传委员2名：组织、管理大队部的广播、校内宣传栏、各中队黑板报的检查工作；负责宣传国内外的大事，宣传少先队里的好人好事。

⒌学习委员1名：负责红领巾读书、读报活动，管理大队部的图书、报刊，并负责向全大队推荐好书和报刊。

⒍纪律委员2名：负责各中队常规的检查评比、仪容仪表及行为规范的管理工作。

⒎文体委员2名：组织大队的文化娱乐活动；向中队推荐好的歌曲、舞蹈；负责管理主持各项艺术、体育活动。

七、竞选评审小组：

组长：范斌

组员：孙达勋 中队辅导员

青岛天山小学大队部

2010．9

附1：

青岛天山小学少先队大队干部竞选申报表