管理学演讲—管理的价值_管理学的价值

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管理的价值

在社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动我们称之为管理。我们都知道通过优化资源配置来达到利益最大化，而优化的过程就属于管理的一种。企业是以经济效益为核心的，如何才能提高经济效益考验着管理者的才能，但一旦做到了，企业也就发展成功了，成功的结果就彰显出了管理的价值，世界上那些大集团大公司无一例外地都是有着优秀管理经验的成功例子。美国摩根财团的创始人摩根，当年从欧洲漂泊到美国时，穷的只有一条裤子，后来夫妻俩好不容易才开了一家卖鸡蛋的小杂货点，但身高体壮的摩根卖蛋远不 及身材瘦小的妻子。摩根觉得很奇怪，后来他终于明白了原委。原来当他用手掌 托着蛋时，由于手掌太大，人们眼睛的视觉误差会觉得蛋变小了，而他的太太用 纤细的小手拾蛋给顾客时，鸡蛋被纤细的小手一衬托，居然显得大些，于是摩根 立即改变了卖蛋的方式。他把蛋放在一个浅而小的托盘里，这样人们对比看来，就会觉得蛋很大，因此蛋的销售情况果然好转。摩根并不因此满足。他认为眼睛的视觉误差既然能影响销售，那么经营的学问就更大了，进而激发了他对心理学、经营学，管理学等等的研究和探讨，终于创建了美国十大财团之一的摩根财团。一个连在卖鸡蛋的小事情上都肯运用管理学的人，想不成功都难。

孟子曰：劳心者治人，劳力者治于人。脑力劳动一直都被人们尊崇，头脑简单四肢发达的人向来是被人们嘲笑的对象。孙膑被挖去膝盖骨，但依然指挥了马陵之战，奠定了齐国的霸主地位，田忌赛马更是广为流传；吕布骁勇善战，却只能被人利用，建立不了自己的事业。

为了更好地管理苹果公司，乔布斯挖来了时任百事CEO的约翰斯卡里，并有了那句名言：你是想把余生用来卖糖水，还是想给自己一个机会来改变世界？如果没有约翰斯卡里对苹果的良好管理，也就没有乔布斯在技术上的重大革新，苹果也就不能如此强烈地改变世界。衡量管理价值最实在的指标就是金钱，苹果CEO库克年薪3.78亿美元，相当于为苹果代工的富士康员工6万年的收入。如果没有专业而准确的管理，世界上的所有工作都无法正常进行，管理决定着经济价值的创造，继而影响社会的繁荣水平，一个社会及其经济是否有竞争力，主要依赖于管理，大多数人的满意度以及他们是否幸福，都受管理者的行动左右。在知识社会中管理的地位远远超过工业社会，作为当代大学生我们更要明白管理的重要性，用良好的管理来点亮自己的人生。