农商行合规经营演讲稿—让合规之花开于心灵之巅_农商行合规文化演讲稿
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农商行合规经营演讲稿—让合规之花开于
心灵之巅
尊敬的各位领导，各位同仁：大家上午好！
我是来自XX支行的XX。今天站在这里想跟大家探讨一个话题--作为XX县农商行的青年员工我们应当如何建设合规文化？所以我演讲题目--《让合规之花开于心灵之巅》。
欲知平直，则必准绳；欲知方则圆，则必规矩。《吕氏春秋》中的这句话正是农商人要牢固树立的“诚实守信、遵纪守法”的职业道德。不知道大家有没有听过巴林银行的倒闭的事件。
成立于1763年的巴林银行，被称为英国银行界的泰斗，享有“女王的银行”之美誉。1995年2月27日，国际银行界传出一条举世震惊的消息：有着232年光辉灿烂历史，曾一度排名世界第六位的巴林银行宣布倒闭。相信你和我一样在愕然的同时，不禁要问：到底是什么导致了这一悲剧？造成这一悲剧的直接原因是该行新加坡分行交易员尼克?利森在做日经股票指数期货交易时违反了规章制度，在未经批准的情况下，他即开始大量买进日经指数的“买入”期货和日本利率的“卖出”期货。结果满盘皆输。透过现象看本质，导致巴林银行倒闭的根本原因则在于巴林银行内部管理制度松散，缺乏严格的规章制度所致。这个血的教训，告诉金融人一个亘古不变的真理，它告诉我们，规矩不是羁绊和障碍，它是一张无形的安全网，维护着我们的各项秩序。
规矩是水，既能载舟，亦能覆舟。规矩不是羁绊和障碍，它是一张无形的安全网，维护着我们的各项秩序。农商行中，各项考核制度，会规范工作流程，大小质询会，能明确错误所在，有规有矩，由此方能构建合规文化。合规文化不是挂在墙上冰冷的规章制度，也不是写在纸上无情的罚款数字，更不是质询会上领导铁面无私的训斥。那么合规文化到底是什么呢？如何构建合规文化呢？随着在农商行工作经历的丰富，让我明白了合规文化的真正内涵。
当2010年，我成为农商行的一员时，恰逢农商行的变革时期，所以我对合规感触颇深。我们建立了事后监督、授权中心、贷款审核等岗位，相比以前，我们的考试多了，制度执行更有力了，内部审计更加严密了，风险把控能力也更加强了。但是也不乏墨守陈规之人，习惯用经验主义代替规章制度，学习合规手册也流于形式。当覆盖全党的“两学一做”教育在我们彬县农商行拉开了序幕时，前进中的我们更加明确了方向，它恰如其分地竖起了打造合规党员的重要标杆。当十九大报告的学习活动在我们彬县农商行如火如荼地开展时，在“实现中华民族伟大复兴的道路上“，作为“领跑者”的农商行广大党员，更是让合规之花开于心灵之巅，坚守那一方神圣不可侵犯的天空，在各自的岗位上负起属于自己的那份责任。
亲爱的朋友们，军队的战斗力来自于铁的纪律，企业的竞争力来源于严格的规章制度，我们彬县农商行的生命力则来自于良好的合规文化。人们常说：有才无德干坏事、有德无才干蠢事、德才兼备干好事。合规文化的建设是一个循序渐进的过程。它靠的是我们每一个人共同努力和不懈追求。朋友们，让我们携起手来，从自己做起，从每一件小事做起，用五心装备好我们的“战车”，“用《党章》规范自己，让合规引领发展”，让合规之花处处开放，把一颗合规操作的责任心献给深爱的金融事业，让风险消灭在萌芽，共同创造农商行的壮丽篇章！
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