学生干部换届演讲_学生干部换届感言

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学生干部换届演讲

尊敬的徐书记，各位领导，亲爱的同学们：

大家下午好！首先作一下自我介绍，我叫**，来自**学院**班，曾担任共青团长江大学学生委员会的学生委员，我竞选的职位是共青团长江大学学生委员会副主任。

团学委是在校团委直接指导下，由长江大学在校学生组成的学生组织。团学委积极参与校园文化建设，协助老师处理学生事务，配合相关单位开展科技文化活动，是老师与学生之间的桥梁和纽带。还记得刚踏进大学校门的第一天我们看到的学校勉励新生的一句话：“怕吃苦莫如此道，想成才请进斯门”。这里所说的“成才”不仅仅要求我们要有过硬的专业知识，还要求我们在做人做事方面有很强的能力。正是因为这样，我毅然决然的选择了团学委。在过去的一年里，团学委见证了我的成长，在这个“家文化”的组织里，每位委员都像家人一样相互帮助，相互鼓励。还记得刚进团学委所参加的第一个大型活动：金秋歌会。当时负责统计分数的我还显得略微紧张，就在这种情况下，我们的杨冰主任告诉我要淡定，说的很简单，但的确对我影响很大。在团委老师和学长们的细心指导下，在同学们的热心帮助下，我渐渐学会了成熟冷静的面对各种各样的事情。也是在这里，我写了我的第一份策划书、工作报告，参加了第一次中文演讲比赛、无领导小组讨论。正是有了这些难得的锻炼，我才有勇气站在更为广阔的舞台来展现自己。

当然，我们也见证了团学委的成长与壮大，我们的组织从当初的七八个人到现在二三十个人，每一步有留下了我们一届有一届团学委人的汗水，我们真正做到了“服务长大青年，发展长大青年”。我们无愧于校团委的悉心指导。

假如我能有幸当选，我会从以下两个方面开展我的工作：

1、对外。作为组织的负责人之一，我们不能仅仅只着眼于自己组织内部的发展，我们还必须横向比较各大校级组织，同时也要关注各高校相类似组织的特色文化，宏观把握组织发展的大方向。

2、对内。加强组织文化、规章制度、人员培训等方面的工作。

（1）文化是组织的灵魂，只有把握住文化才能带着组织朝着正确的方向发展，我们组织一贯倡导“家文化”，这也是我刚进团学委，老委员们给我们提到最多的，的确，我们值班记录本的第一页，老委员都会写下对新委员的寄语；老委员离开时，都会把他们珍贵的资料留在我们电脑里，让我们能更快的上手，一点一滴，都能让我们感受的到家的温暖。这就是我们的家文化。当然，在“家文化”的基础上，我们还强调创新，只有不断创新的组织，才能不断的发展壮大，在这一方面，我一定竭尽全力协助提升我们组织的创新能力。

（2）、俗话说：“无规矩，不成方圆”。我们会在上一届团学委制订的制度基础上进一步完善。只有完善的制度才能更有条理、更有效率的完成团委老师交给我们的任务。

（3）、人员培训方面。由于组织的特殊性，我们要求新委员能尽快的融入我们组织，尽快能胜任老师交给的任务，另外网站维护及音响设备的操作使用方面也需要我们系统的培训，我觉得这一点是我们值得重视的。

我们的组织还很年轻，我相信在校团委的正确领导下，在各校级组织的大力支持下，在一代又一代团学委委员的辛勤努力下，我相信我们的组织定将走的更好，走的更稳。我也相信自己有这个能力胜任这个职位，也许我不是最优秀的，但我一定是最努力的。最后在这里提前祝各位老师教师节快乐，祝各位同学中秋节快乐。谢谢大家！