物流职业道德演讲稿_职业道德演讲稿

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道德是人类区别于其他动物的一个重要的标志，物流职业道德演讲稿。道德是随着人们得社会经济关系的不断变化而不断发展变化的。今天，我们任然借助道德来处理各种复杂的社会关系。

马克思主义伦理学认为：道德是人类特有的，由社会经济关系决定的，依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整人与人之间，人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。

其中包括三层含义：首先，一个社会的道德的性质和内容是由生产方式、经济关系(即物质利益关系)来决定的；其次，道德是以好与坏、善与恶、偏私与公正等作为标准来来调整人与人之间行为的。再次，道德不是由专门机构来制定和强制实施的，而是依靠社会舆论和人们得信念、传统、习惯和教育的力量来调节的。属于上层建筑，是一种特殊的社会现象。

职业是人们为了满足社会生产、生活需要，所从事的承担社会责任，具有某种专门业务活动的，相对比较稳定的工作。职业是责任、权利和利益的有机统一。

职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的，依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维护的行为规范的总和，他调节从业人与与服务对象、从业人员之间、从业人员与职业之间的关系，演讲稿《物流职业道德演讲稿》。它是职业或者行业范围内的特殊要求，是社会道德在职业领域的具体表现。职业道德存在着普遍性与特殊性的统一。

三个准则描述

忠诚是指从业人员忠实于服务对象并对自己的委托人认真负责以寻求实现职责的最优效果的强烈态度和取向。

审慎指选择最佳的手段以实现职责最优的结果，并努力规避风险

勤勉是要求从业者在规定的时间范围内，非常投入，集中精力做好事情，不能分心，不能偷懒，不能三心二意。

二、面对应用环境和条件的具体分析

职业化包含着职业精神，职业化是一种管理成果

一、职业化的特点职业化也称之为专业化，是一种自律性的工作态度。简单的讲，职业化就是一种按照职业道德的要求的工作状态的标准化、规范化、制度化，即以严格的职业道德标准，在合适的时间，合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事，并圆满完成自己所承担的工作职责。它要求从业人员的道德、态度、知识、技能、观念、思维、心理、行为等方面都符合职业规划和标准。

职业化包含三个层次的内容职业化素养、职业荣誉感和积极进取的职业精神、高标准严要求等责任意识

二、职业化与新型劳动观

三、现代职业观与职业精神

职业化的内涵与职业道德素养

一、德才兼备

二、职业道德准则

三、自由与协作

四、职业化与人力资源伦理

第三节职业化管理

一、职业化管理的目的与意义

二、建立职业化标准

三、职业道德建设与职业化得促进