即兴演讲：细节决定成败_细节决定成败即兴演讲

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细节决定成败

“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深.所以,大礼不辞小让,细节决定成败.不论做什么工作,都要重视小事,关注细节把小事做细,做透, 真正了解到”细中见精“,”小中见大“,寓伟大于平凡的真理.一个细节的忽略往往可以铸成人生大错,可以造成事业颠峰之危,而一个细节的讲究,可以让企业咸鱼翻身,可以在谈判中力挽狂澜于既倒.海尔总裁张瑞敏先生在比较中国公司员工与日本公司员工的认真精神时曾说:”如果让一个日本员工每天擦桌子六次,日本员工会不折不扣地执行,每天都会坚持擦六次.可是如果让一个中国员工去做,那么他在第一天可能会擦六遍,第二天可能也会擦六遍,但到了第三天,可能就只会擦五次,四次,三次,到后来,就不了了之.“有鉴于此,他表示,把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡.随着经济的发展,专业化程度越来越高,社会分工越来越细,也要求人们做事认真,精细,否则会影响整个社会体系的正常运转.对一个单位来说也是如此,单位要成功,就得靠每一个员工做好每一个细节.如果管理人员没有做好每一个细节,中心的总体工作的正常运行就不能得到保证;教研培训人员没有做好每一个细节,就不可能保证教研培训工作的质量.正所谓”失之毫厘,谬以千里“所以一个单位若想成功,就必须把单位每个员工做的每个细节有机地联系,协调起来,形成一个统一的整体,才能使单位发展壮大.无论做人,做事,都要注意细节,从小事做起.古人有云:”天下大事,必作于细;天下难事,必成于易

企业的产品和服务最终都是为人服务的，是使人过上更美好的生活；人性化是产品和服务的终极目标。但如果这种目标不落实到每一个细节中，那么这是一句空话。每一件事情的成功并不只在于看着目标不放，永不言败的精神，还在于我们做好这一件事中的细节。就如同我们在百米跑步时，不能只盯着终点，却不知道起跑该怎么做，第一步该怎么跨。如果我们要做冠军就要从细节上做起。美国人都知道柠檬和橙子最富维生素C，所以黄色药片最为好销，橙色次之，白色再次之。美国的女性则喜欢粉红色止痛片，她们认为粉红色属于“飘浮”色调，可使人有上升之感，可以解脱痛苦。德国人对白色的药片缺乏信心，觉得药性不强，而且白色没有深浅之分，连医生自己也容易搞错。只有我们国家的药厂，都喜欢白色的药丸和制剂，自认为白色有清洁感，并未从细节处考虑药片的颜色与销售有何关系。

我国著名药企东盛集团通过改变药片颜色一举成功地推出“白加黑”感冒药。彻底改变了感冒药单一的颜色的习惯。药片中的产品药效是绝对重要的，颜色是无关紧要的，这是多末小的一个细节，就是这小小的改动成就了巨大的成功。著名广告词：“白天吃白片，晚上吃黑片”，充分体现了人性化的关怀，老人明白孩童知道知识分子就更不用说了，人人皆知怎样吃。

人与人之间在智力和体力上差异并不是想象中的那么大。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，往往是一些细节上的功夫，决定着完成的质量。看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣，因而在工作中缺乏工作热情。

我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡注重细节、把小事做细。只有把工作当成事业，考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。