英语演讲比赛培训方案_英语技能竞赛培训方案

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人行系统英语演讲比赛培训方案

培训材料：待定

培训时间：2010年月日——月日(5天)

培训教师：待定

培训步骤：

培训内容：

1． 演讲稿的写作

a)审题与立意

b)文字与表达

2． 演讲的评分标准

3． 演讲展示

a)语音

b)语调

c)手势与站姿

4． 即兴演讲

a)材料库的收集

b)回答技巧与语流

5． 演讲综合点评

a)点评现存问题

b)分析成功案例

第一阶段：材料组织及参赛技能培训

·撰写演讲稿：以选手中文稿为基础，教师完成英文演讲稿。·设计情景剧：教师提供一篇英文材料，帮助选手疏通，并将其改编成情景剧。·纠正语音、语调：教师指导选手大量朗读英语材料。·培训1号选手演讲技能：教师指导其朗诵技能及演讲技能，包括语音、语调、联读、节奏、仪态及情感表达等。

·扩大选手词汇量：要求选手课下熟悉四级词汇及金融英语词汇，课堂上检查。·提高选手听说及用英语思维的能力：

1．每次每选手准备40单词，课堂上两人一组轮流表达并猜测单词；教师将选手

准备的单词和教师提供的单词混合，让选手表达并猜测，以进一步提高其应变

能力。

2．教师布置选手课下听、读短文，课堂上教师选择短文让一人朗读，教师就短

文内容提问题，选手回答。

·提高选手表演技能：给选手讲解西方人与中国人不同的身体语言，指导其模仿，达到形似和神似，为表演情景剧打下基础。

第三阶段：模拟演练

·第一次演练：邀请人行专家3-4名，组成评委组，选手按比赛章程演练。目的是

找出问题和差距，准备第二次模拟练习。·第二次演练：力争将选手的心理调整到最佳状态，为正式参赛做好准备。