竞聘问题_服务竞聘

竞聘问题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“服务竞聘”。

一、商业运营中心经理：

问：

1、若你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么？为什么？

2、请讲一下你在营销工作中所使用的最典型的销售方法和技巧？

3、为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪些方面的素质？你认为哪些素质是十分重要的？

4、你喜欢与老客户还是新客户打交道，为什么？

5、在以前的工作中，你如何维持老客户？

6、谈谈市场营销与销售有什么区别？

7、请用三个词语，推销一下你自己？

8、你曾经遇一的最有挑战性的沟通方面的问题是什么？你是怎么应对的？

9、一个好的沟通者应该具备哪些条件？

10、具备什么样的素质的技能才能使你从众多的销售人员中脱颖而出？

二、工程部经理：

问：

1、在工程管理中如总包单位的质量控制水平达不到我方要求你如何处理？

2、工程部经理在项目管理中的作用？

3、如何进行进度管理？

4、如何进行质量管理？

5、在某项目中，你第一次检查的结果很不满意，质令施工单位整改，但是在第二次复查时你发现仍未进行有效的整改你作为部门经理，你采取什么样的措施？

三、工程部技术负责人：

问：

1、施工组织设计的主要内容是什么？

2、施工准备工作计划的内容是什么？

3、我国的基本建设程序是什么？

四、采购部经理：

问：

1、采购员的价值体现在哪？谈谈你对采购的认识？

2、一个好的采购应该具备哪些方面的素 质？你为什么认为这些素质是十分重要的？

3、在工作中你看到别人违反规定和制度，你该怎么办？

4、你是如何比价的？具体举例说明。

5、在你的工作中，你用的什么方法来发展并维持已存在的客户的？

五、财务部经理：

问：

1、如何当好一个财务经理？说一下你的理解。

2、你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置？发挥何种作用？

3、你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么？为什么？

六．总经办主任：

问：

1、你认为此工作岗位应当具备哪些素质？

2、你认为自己应聘的职位在公司里应当承担的主要职责是什么？

3、你个人有哪些方面的优势能够胜任这一职位？还存在哪些缺陷和不足，准备如何来弥补？