中国管理思想演讲稿_中国管理思想讲稿

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中国古典管理思想

大纲：

一、中央集权——权力集中和下放

二、仁——注重人的管理地位

三、依法治国——完善规章制度

四、察举制——有效选拔人才 部分演讲详细内容：

①权力的过于集中会导致管理僵化，权力的过分下放会导致尾大不掉，中央集权则是如此，企业何尝不是呢？很多企业权责不分，只强调责任而不授权力，位高者对事无巨细一把抓，而下级则什么事都要请示上级，缺乏自我主动性，让公司策略无法有效实施。

②良好群里协调机制能够让部分合理有机结合，使整体的功能得到最大发挥，在管理中正确处理“利”和“义”的关系，增强责任感，在增强经济效益的同时也重视了社会效益。③在现代企业管理中，一个成熟的企业必须拥有完善的管理制度，奖罚分明、一视同仁，让企业能偶规范的运行，才能立于长远之地。④公司成员作为公司重要组成部分，很大程度上决定公司的成败。显然，能够正确的选拔人才，发挥其作用，是提高效益的重要途径。