竞聘演讲稿_励志竞聘演讲稿
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我叫XXX，今年XX岁，大专学历，中共党员，1996年5月毕业于XXXX学校XX专业，参加工作后先后在XX、XXX、XXX担任会计。2007年在联社稽核保卫部担任稽核员，2008年在联社财务部工作，2009年1月任财务信息部副经理至今。在此，我要感谢领导给我提供了一个展示自己的平台。根据《竞聘实施方案》要求，我符合中层管理人员的竞聘条件。我的自身优势主要体现在：一是具有严谨细致的工作作风。多年的会计工作经历，使我养成了严谨细致的工作习惯，因此做什么事都要坚持做到扎实稳重。二是具有比较全面的综合素质。经过十多年的工作实践和多个工作岗位的锻炼，我已经具备了较强的金融专业知识水平和较为娴熟的操作技能。三是具有较好的年龄优势，我身体健康，比较年轻，思想活跃，有足够的时间和精力从事自己所热爱的事业。四是具有拼搏进取、敢于挑战的精神。不论在什么岗位，我总是用心做事，尽心尽力力求完美地完成本职工作，使我具备了坚韧的性格。
负责人对我来说，不是一个职务，而是一份坚实的责任。如果我这次竞聘成功，我将在总部的正确领导下，围绕各项目标业务，带领全体员工，不断创新工作思路和工作方法，努力实现业务的合规稳健发展。我的主要工作思路是：
一、以规章制度为标杆，严格内部管理。规章制度是一个企业长久生存的内部法律。所以，我作为一名负责人，要
组织好全体职工学法、知法、懂法，做到用制度管人、用制度管事。从大处着眼，从小事做起，在严格管理上下功夫，决不允许违规的事发生。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。让别人做到的，自己首先做到，带头执行制度，勤勤恳恳、埋头苦干，上对得住组织的信任，下对得起自己的良心。
二、以责任心为保证，树立良好的工作作风。我竞聘中层管理，深知责任重大。在新的岗位上我将全力以赴，强化责任意识，严肃工作纪律，树立良好的工作作风，不怕苦，不怕累，以饱满的热情，干练的工作作风，扎扎实实，认认真真，带领职工做好各项工作，努力培养出一支责任心强，工作踏实的员工队伍，优质高效地完成各项工作任务，向组织交一份合格的答卷。
三、以优质服务为法宝，树立企业新形象。如果能担任负责人，我要充分运用我多年来积累的专业知识和操作经验，一如既往地抓好每一项服务，既当“指挥员”，又当“战斗员”。严格操作规程，督促员工办好每一笔业务，规范各项服务，做好每一个细小环节，热心提供咨询，解答好客户的每一个提问，一心一意为客户着想，和全体员工一道以饱满的精神状态实行优质高效服务，用我们的言行树立企业新形象。
四、以发展业务为主题，推动各项工作上台阶。在业务发展上，我要牢固树立为身先士卒的表率意识，充分认识合行赋予负责人岗位更多的是责任而不是特权，做到积极承担工作任务，不做甩手掌柜。一要增收节支，提高效益。加大收息力度，严控各项费用。二要对全体员工严格考核，做到责任、任务、奖惩“三落实”，奖罚分明，加大不良贷款清收力度，提高信贷资产质量。摸清不良资产底数，锲而不舍全力清收不良贷款。三要选准突破口，加强信贷管理。以小额信贷为主，加大贷款投放力度，积极发展基本客户群体。
四、以强化安全保卫为根本，促进工作稳健发展。安全工作是我们的护身符，只要安全保证了，各项工作才能实现稳健发展。所以，我要坚决按照各项安全规章制度，坚持人防与物防并举，坚决杜绝不安全隐患的出现。
各位领导、各位评委，我相信自己的工作能力，相信各位领导的眼光，请各位领导和评委们给我一个锻炼自己的机会；同时，也是给我一个施展才华的机会。当然，如果我这次竞聘不成功，我也决不会气馁，我将以更加严谨的态度，满腔热情做好本职工作，用实实在在的行动，实现自己的人生价值。诚挚感谢各位领导、各位评委和各位在座的朋友对我的支持和鼓励。
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