办公室主任公开竞选_竞选办公室主任申请书

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竞聘办公室主任演讲稿

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尊敬的各位领导、同事们：

大家好。我叫**，今年**岁，来统战部工作已经有1年了，过去的一年里我在各位领导的栽培下，在各位同事的帮助下，从一个初出茅庐的懵懂青年，逐渐成长为一个值得大家信赖的年轻人。今天我竞聘的岗位是--办公室主任。“青春无几，时不我待”，我要经受住考验，把握住这次难得的机会。我来竞选，是因为我有以下三个方面的优势：

一、年轻。“少年强则中国强”，放之统战部一样适合，年轻人强则统战部强。年轻人的活力、创造力和对政治的关心度直接影响统战部未来的发展。有人说，年轻人经验不足。但我要说，经验不足可以持续积累，能力不足可以不断培养。年轻人拥有的底气和力量是巨大的，在通往成功的路上，我们需要一个支点，这个支点便是机会，给我们年轻人一次机会，也许可以创造出撼动老一辈人不曾想过的奇迹！

二、好学。爱因斯坦说过：热爱是最好的老师。我热爱统战部门工作，在办公室写材料的日子里，我好学若饥、谦卑若愚、谦虚好学，思想活跃，接受新事物比较快；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。一个勤奋好学、虚心求教并具有较强文字驾驭能力的公办室主任是部门对外形

象，更是部门希望之所在。我没有辉煌的过去，但我有把握好现在和未来的信心；我可能不是最好的，但绝对是最全力以赴的。

三、担当。“为官避事平生耻”讲的就是在困难面前要敢闯敢试，敢为人先；在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬；在风险面前敢作敢为，敢担责任。旗帜鲜明地打出自己的风格，年轻人就是要有棱角，不能圆滑，对正确的事敢于较真，敢于“亮剑”，以实际行动履行自己的承诺。作为办公室主任要坚持原则、善于合作、事不避难、勇于担当，持续增强责任意识，不断提升担当能力，才能肩负起统战部的明天！

如果我能当选，在以后的工作中，我将以坚韧、求实、敢当的处事风格做好以下三个方面的工作：

1、服务领导决策。服务领导决策需要做到二步走。一是超前运作，在决策前提前介入，变坐等指示为贴近领导思路主动展开工作，想领导之所想，谋领导之所虑，力争谋在关键处，谋在点子上。二是敢于进言、出谋划策。办公室主任作为“参谋”就要敢为领导出谋划策，拾遗补漏，做到既能发现问题，又善于提出解决问题的办法和建议。但进言要注意方式方法，切不可把自己的观点强加于领导，做到“献计不决策”。

2、团结维护同事。主任与同事是战友关系，但主任又是科室的负责人，当工作不尽人意时，一定要敢于承担责任，敢于维护同事。维护决不是护短，而是为了更好的团结。这就需要在平时的工作中不断对同事提出正面的改进意见以促进其茁壮成长，确保有大型活动时，能够迎难而上、独当一面。同时要协调好各科

室的利益关系，保护、引导、发挥好大家的积极性和创造性，整合资源形成合力，最大程度上发挥优势取得综合性工作的不断推进。

3、加强自身建设。正所谓：打铁还需自身硬，对于打造工作这块“铁”，我要从三个方面汲取营养、完善自我。一是向领导学习，学习他们浩然正气、服务群众的为民情怀；二是向老同志学习，学习他们任劳任怨、无私奉献的高尚品德；三是向工作本身学习，学习工作的严肃性、多样性和必要性。唯有打造过硬的自身本领，才能胜任责任重于泰山的办公室工作。

以上是我暂时的工作构想，在以后的实际工作中，会遇到许多新问题、新变化，我都会随机应变，以切实可行的方法处理好。总之，目标只有一个：做好本职工作，决不辜负组织对我的信任。

“金无足赤，人无完人“，我有一些明显的缺点和不足，例如工作经验少、自信心不足等。在以后的工作中，欢迎大家继续帮我指出。我会虚心接受，努力改正。

如果这次竞聘失败，说明自身有许多不足，我将化挫折为动力，以更加饱满的热情投身统战事业。

谢谢大家！