假如我是团委书记(演讲)2_给团委书记的演讲稿

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河南煤化工集团“假如我是......”征文材料

激扬青春 携手未来

——假如我是团委书记演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我是永天煤业的侯瑞扬。首先，感谢公司为我们提供这样一

个交流、学习的机会。我希望年轻的我能够在团委书记这个岗位上和广大

青年员工一起激扬青春、携手未来。

随着集团公司进入世界500强，既面临新的发展机遇，也面临严峻挑

战，对人才队伍的数量和质量提出了更高的要求。在此形势下，青春已经

伴着越来越多的青年员工进入到了永煤这个大家庭。

问渠那得清如许，为有源头活水来。永煤从省内第二亏损大户，一跃

成为世界500强企业河南煤化的排头兵。靠的是什么？时光回溯到十年

前，以董事长、总经理陈雪枫为首的新一届领导班子上任后，不拘一格降

人才，大胆启用青年新人，2001年，永煤的产量从2000年的280万吨提

高到402万吨，一举摘掉亏损的帽子，并实现赢利4000万元。自此以后，永煤的产量一年一个台阶，接连实现历史性突破。

十年奋发图强弹指一挥间，十年励精图治沧海变桑田。十年里，永煤

发生了翻天覆地的变化；十年里，永煤塑造了大批的卓越团队；十年里，越来越多的青年员工被培养成为优秀工作人员，有你、有我，还有以后更

多的热血青年。所有的我们都在与企业共进步、共成长。

我所在的永安永天煤业有限公司，是集团公司小型煤矿资源整合建设

中的一个技改复工矿井，奋斗在兼并重组道路的最前线，需要更多的优秀

青年肩负起兼并重组的历史使命。

假如我是团委书记，作为企业“青年人才储备库”的主要负责人，我将努力从培养企业接班人的高度出发,不断提高青年员工的凝聚力和战斗

力。

首先，创新机构设置 拓展沟通渠道。

假如我是团委书记，我将在不违反团章的基础上，坚持“先人一步，持续创新”的作风，让热爱共青团事业的优秀非团员青年，以合理途径进

入共青团，实现有青年就有团支部和青年工作负责人。并建立“公司团委

信息网”等网络平台保证团组织成员间沟通的高效、快捷。

其次，创建团委文化 强化思想导航。

工欲善其事，必先利其器。假如我是团委书记，除了要制定完善的规

章制度，我还将坚持以创建具有团委本质特色的文化为基础，以煤矿安全

意识为着眼点，强化思想导航，夯实基础教育。定期组织大学生座谈会、视频教育培训会、企业精神传达会等活动，激发员工将个人抱负同企业发

展相统一。

第三，顺应青工思想 打造竞争优势

假如我是团委书记，我将坚持用青年人的思维理解作为“新生一代”的青年员工。创造一批“青字号”工程和项目。在把青年中蕴含的创造和

创新潜能转化为推动公司发展的动力的同时根据对标管理法，积极推选活

动过程中表现优异人员，授予“青年文明号”、“青年岗位能手”等“明星”头衔，积极发挥“明星”的舆论导向作用。同时，深入理解青年对自身价

值实现、潜能开发、未来发展的迫切要求，充分利用好“共青团是党的后

备军”这一“特殊身份”，以推荐党员、荐入党委作为激励的另一渠道。

进一步实现企业的人才竞争比较优势。

“是蛟龙就要放回大海，是雄鹰就要放飞蓝天，是猛虎就要放归深

山。” 假如我是团委书记，将牢记永煤控股董事长、党委书记曹志安的这

句话，充分利用好共青团一切力量，为人才强企战略的有效实施奋斗不止！

时光可以不朽,青春必有风流。最后，让我们每一位青年都立下无愧

于青春的誓言:我与企业共进步,我与组织共发展！

我的演讲完毕，谢谢大家。