竞聘校长演讲稿_校长的竞聘演讲稿

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校长竞职演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!我首先感谢领导和同志们的厚爱与支持，给予我这样一个公平竞争、推荐自我、参加竞职演讲的机会。

我是（）号应聘者。十年前，我怀揣梦想踏上神圣的讲台，从此教育成了我生命的主旋律！在这宝贵的十多年中，我坚定地走在语文教学和班主任工作的道路上，成为教育教学工作的热爱者，在兼任政教工作的过程中，明确了学校管理工作的方向。我认为在学校的舞台上，校长是领跑者，是船长，是掌舵者，要想使学校这艘大船乘风破浪地远航，校长的素质要高，眼光要远大。下面，就办学方略上，谈谈自己的观点：

一、办学思路：

切实推进课程改革，努力实施素质教育，开发特色课程，全力打造学习型、开创型的教师团队，大力建设“书香校园”，培养“行为规范、身心健康、勤奋学习、全面发展、各有特长”的合格学生，建设为师生的健康发展提供良好的服务，人际关系和谐、教育质量稳中有升、社会声誉良好，且有一定特色的学校。

二、办学理念：

将学校的办学理念确立为：“为学生的生命质量负责，为学生的终身发展负责”。

制定符合学校实情的发展目标，为学校的发展绘制美好蓝图。用三年的时间，完善学校管理体制，引导团队自觉协调，初步建成一支师德高尚、知识渊博、勤于教书、精于育人、理念先进、教学风格鲜明的教师队伍，建立优良校风，展示学校个性魅力。

三、办学措施：

一是加强领导班子建设，强化学校管理

人们常说：“一个好校长就是一所好学校”。一个校长带领的一个好的领导班子是办好一所学校的关键。首先，加强自身学习与修养，要求班子成员以身作则，廉洁奉公，客观、公正的对待每位同志。其次，要求班子成员间团结协作，科学民主，分工合作，优势互补。从而带领全体教职工取得新的办学效果。

二是加强教师队伍建设，促进教师专业发展

首先，加强师德建设，组织教职工学习《中小学教师职业道德规范》，制定本校的道德规范要求，树立“先做人，再做事”的良好师德。其次，加强师能建设。继续建设两大工程，第一“骨干教师工程”。为骨干教师的成才搭建舞台，积极鼓励青年教师参加各级各类学科竞赛、评优课比赛、讲学、学术研讨等活动，给骨干教师提供更多展示、交流才华的机会，使骨干教师尽快脱颖而出，充分发挥其对整个教师队伍的辐射和带动作用。第二“梯队工程”，通过集体备课、新老教师师徒结对等方式，使年轻教师尽快适应学校的工作。进一步规范全体教师的教学行为，加强课后反思，多写教学手记,通过不断地剖析成功与不足的经验，使每一位教师得到培训和锤炼，提升其业务水平。

三是激活学校内部用人机制，确保教职工人尽其才

人才使用得当，就能使其处于激发状态，做到人尽其才，才尽其用。因此，在选人用人上，针对不同人的特点，灵活运用知人善任、激励用人、培养人才等灵活多样的方式方法，最大限度地调动全校教职工的积极性，形成一种团结、和谐、积极向上的氛围，使教职工心情舒畅，为完成学校的各项工作不遗余力，尽职尽责。

四是扎实推进新课程改革，全面提高教学质量

教学质量是学校的生命线，提高教学质量是家长及社会的迫切要求。首先，强化教学工作指导，邀请名师深入学校、教师，加强教学教研工作指导，推广先进的教学经验。其次，出台学校教学奖惩方案，统考、中考、毕业合格率验收教学效果显著的教师，学校给予物质奖励和精神奖励。同时要求各个年级组也要不断完善教育教学质量奖惩制度，调动广大教师工作积极性和创造性，以大面积提高教学质量。第三，成立教学督导会诊小组，对教学管理薄弱的班级和学科给予会诊帮扶，提出合理建议，实现整体提高。

尊敬的各位领导、各位评委：

历史已经把我们推到改革的潮头，教育向我们提出了更高的要求。我们应该与时俱进，努力进取，为丰镇教育的发展尽绵薄之力。

最后，我想说，我是来竞聘的一份沉甸甸的责任。我为这份责任而来！不管能否获得聘用，从我的人生旅程来说：我的过去属于教育，现在属于教育，将来仍然属于教育。

谢谢大家！（鞠躬）