你的工资从哪里来演讲稿_确定工资标准的演讲稿
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当前，许多企业正在进行一场“你的工资从哪里来？”的大讨论，这是一次原始的拷问。
“你的工资从哪里来？”这个看似简单的提问，并不是每个人都能够真正领会其内涵，这个简单的问题，如果经过你大脑细胞的过滤、细细品味就能够悟出许多深层次的道理、折射出多角度的问题来。企业没有业绩，我们的薪水没有支付的渠道和来源，待到企业倒闭破产之时，“皮之不存，毛将焉附？”我们更是丧失了生存和立足的境地，更不要说薪水和工资了。
我们的工资从哪里来？面对这一课题的不仅是公司普通员工，面对它的应是公司的所有成员——上至总经理，下到临时工。公司每位成员都是公司的利润源泉，涓涓细流，汇流成河。这是利润获取的渠道。只有公司正常经营，不断增强抗风险的能力，不断提高盈利能力和利润额，不断提高业务收入，赢得越来越多的客户，才能回报员工，支付给员工应得的薪酬。
今天，当一场有关“你的工资从哪里来？”的讨论摆在我们面前时，我们每个人都应好好审视一下我们自身，以及我们所从事的那份工作，真正认识到这是一个关切到公司和个人切身利益以及个人价值体现的大问题。
作为公司的一名员工，作为团队的一分子，我们和公司是紧密相连的。
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