中层竞聘演讲稿_中层竞聘的演讲稿
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竞聘演讲稿
尊敬的各位评委、各位同事：
下午好!我是人力资源管理总部XXX，首先感谢公司为我们创造了这次竞争上岗的机会。我竞聘的，是人力资源管理总部总经理助理岗位，下面我把我的基本情况、对竞聘岗位的认识以及以后的工作思路向各位领导和同事作一汇报，不妥之处请批评指正。
我今年XX岁，中共党员，大学本科学历。2007年毕业后进入XXX人力资源部，负责招聘工作。2008年至2016年7月期间，在公司子公司XXX综合管理部，负责人事、行政、后勤等工作，先后担任人事专员、部门副经理和经理职位。2016年7月末，进入公司人力资源管理总部，任总经理助理，目前主要负责部门制度、流程建设，招聘，培训，执业资格管理等管理工作。
对部门总经理助理岗位的理解，我的认识是：助理岗位应当既是通晓业务的骨干，又是能为部门领导献计献策，推动全面工作的得力助手；既是推进业务进程的组织者、指挥者，又是积极投入实际工作的参与者；既要明确职责，协调好与正职领导的工作关系，当好参谋，又要通过沟通和调节处理好与下属的关系，成为桥梁与纽带。总之，要摆正位臵，当好参谋，服从领导，当好助手。
基于对竞聘岗位的上述理解，我感到自己参加今天的竞聘，还是具备基础条件和一定优势的。
首先，具备高度的归属感、责任感以及良好的职业道德。我自毕业后一直在集团内工作，也是在集团内不断的成长和发展，对公司怀有强烈的感恩之心，也希望能够与公司一道发展。对待工作兢兢业业，全力以赴的完成各项工作任务。诚实待人，实在做事，坚持原则，能始终从公司角度出发，公正地看待问题，公平地处理问题，并处处严格要求自己。
其次，具备从事人力资源管理工作的专业知识和技能。大学所学专业为人力资源管理，对相关知识进行了系统的学习，在工作后又考取了人力资源管理师资格，掌握了基本的理论和技能，在日常工作中，积极参加各类专业培训和业余学习，不断提高自己的专业能力。
第三，具备十年的人力资源工作经验和四年的管理经验。从事人力资源工作近十年的时间，从基层员工到管理岗位，对人力资源制度政策、各个模块的工作内容、流程都比较熟悉，对金融行业的人力资源管理有着比较深刻的理解。在四年多的管理工作中，组织能力、协调能力、统筹能力都得到了培养，熟悉工作制度和流程，能够把握工作的轻重缓急，分清主次，能够认真领会公司的管理理念，并在工作中贯彻执行，将各项工作落实到位。
第四，年轻有干劲和韧劲，敢于担当，勇于进取，学习能力强。我目前正值年富力强的黄金阶段，工作主动性高，不推诿，实现目标的执行力强，解决困难的韧劲大，适应能力强。这在我进入公司后，这半年多的工作中，得到了很好的体现，我在进入公司初期，负责部门制度建设、校园招聘和培训工作，保质保量地完成了部门制度流程梳理、多项人事制度的拟定、秋季校园招聘、新员工入职培训、工作纪律检查、培训需求调查和分析、年度培训计划制定、年度职业资格检查等重点工作。从今年年初，负责公司社会招聘工作后，迅速根据公司阶段性要求，开展相关工作，并全力推进，开年前2个月的时间，筛选简历数、组织面试次数，就已经超过去年和前年半年的水平，目前保持着平均每天向用人部门推送2个候选人、每周组织2次面试、面试3到4人的水平快速进行。
当然，我也清醒地认识到自身还存在一些不足。比如对证券业务还不够熟悉、管理经验和水平还有待进一步提高。不过，我有信心在以后的工作实践中不断克服这些缺点与不足。
如果能够担任这个职位，我将按照上述我对本岗位的理解，开展相关工作，做好部门领导的得利助手，与部门领导齐心协力，确保部门工作的圆满完成。下面就我目前负责的制度建设、招聘和培训三个重点工作，谈一谈下一步的工作设想：
一是在制度建设方面，在去年制度流程梳理工作的基础上，不断根据行业发展和公司要求，对现行制度，特别是入离职制度，进行及时完善，并通过流程的梳理和再设计，结合配套的培训和核查，强化贯彻执行，最终实现严控风险和提高效率的目的。
二是在人才引进方面，作为部门工作的重中之重，一方面发挥部门能动性，以“掘地三尺”的决心，全力以赴扩展人才引进渠道，为用人部门提供充足的候选人才。二是完善招聘流程，加强与用人部门的配合，多角度考察候选人才的综合素质，绝不为了数量而在质量上打折扣。三是进行人才库的建设，注意收集整理优秀人才信息，在公司出现合适的岗位需求时，能够迅速联系沟通，缩短招聘周期。做到为公司招到人，招好人。
三是在培训工作方面。在去年进行的培训需求调查基础上，已经结合公司发展规划和员工培训需求，安排了详实的培训课程，今年的重点将放在计划的落实和效果的评估上。对计划落实，一方面加强培训组织、考核，保证数量，另一方面对内将推行内部培训师建设，对外严格课程采购，确保培训质量。对培训效果的评估，将从将培训考核结果与绩效考核挂钩、以及建立员工培训档案，与员工职业生涯挂钩两个方面入手进行推进。通过细致、切实的工作，提高员工的综合素质，满足公司发展需求。
各位领导、各位同事，这次竞聘不仅仅是一个竞争的舞台，更是一个学习和交流的园地，我向各位同事学到了许多东西，自身得到了一次难得的锻炼。作为一名XXX人，无论结果如何，我都将扎实工作，开拓创新，为公司的发展贡献自己全部的力量。
谢谢大家!2
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