姚村学习力演讲稿_超级学习力演讲稿

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姚村2011年“迸发学习力，创新助发展”演讲稿

各位领导，亲爱的朋友们：

大家上午好，我是姚村会计曾维秀，今天我演讲的题目是“迸发学习力，创新助发展”。

为了增强学习教育培训的趣味性和吸引力，开展了一系列行之有效的学习型党组织建设活动，进一步提高了领导干部、广大党员乃至全体村民的综合素质和工作能力，营造了良好的学习氛围，为实现企业平稳较快发展提供了坚强保障。我们在学习载体和学习形式上进行了大胆创新。

在学习型党组织建设的过程中，我们不仅高度重视理论学习，更加注重学习与实际的紧密结合，逐步形成了具有沈鼓特色的学习型党组织建设。

针对实际工作，展开学习研讨。集团党委将全体中层以上领导干部划分为13个理论学习小组，制订详尽的干部理论学习计划，每月以学习小组为单位组织一次集中学习和研讨。分别围绕“如何贯彻落实集团公司方针”、“领导干部如何切实加强廉洁自律”、“如何提高人才育成能力”等与经营实际切实相关的主题进行研讨交流。并且要求年底每人至少撰写一篇心得体会文章，选择优秀文章进行宣讲交流，做到相互学习、相互理解、相互配合、共同提高。

面向不同群体，开展“三送”工程。我们始终坚持“送尊严、送公平、送希望”的“三送”工程。对于个别贫困员工，我们及时开展了“送温暖”活动，帮助他们解决实际生活困难。而对广大员工，我们更加注重为他们提供岗位建业、成长成才、幸福生活的平台。我们组织党员干部重点开展了精益生产、职业态度及相关管理知识、质量体系等一系列课堂培训。通过劳动竞赛等平台，开展了各条战线、各个岗位的实战培训，全面锻炼、提升员工的专业技能，为他们送去了“尊严、公平、希望”。

通过学习型党组织建设，沈鼓集团不仅提高了全体党员干部乃至全体员工的学习积极性，并且提高了整体素质和工作能力，取得了生产经营上的实效。

通过学习型党组织建设，共同进步的良好氛围。通过党委委员的整体带动，层层落实，全体员工对学习的重要性和必要性有了全新的认识。充分发挥工会、团委、科协、文联等群团组织的职能优势，开展丰富多彩的文化体育活动，使员工在活动中受到教育、学有收获、成长进步，取得了寓教于乐的良好效果。通过对全体员工展开技能培训。

通过学习型党组织建设，学习型党组织建设以来，沈鼓集团组织开展了一系列新产品研发工作，三大类产品不断升级改造，填补了大乙烯、大空分、大型核电等领域制造的多项空白。

在学习型党组织建设的实践和探索中，我们深刻认识到，只有将学习型党组织建设与生产经营实践紧密结合，才能使学习获得长久的生命力；只有党员干部带头学习，才能真正深化员工对学习的认识，身教胜于言传；只有将学习型党组织建设定位于发展的战略高度，企业才能实现科学、快速、可持续发展！

姚村会计 曾维秀 2011年10月28日