品质演讲稿（精选8篇）_关于品质的演讲稿

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第1篇：品质演讲稿

2017品质演讲稿(3篇)

xx关于树立社会主义荣辱观的讲话中，明确提出“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”，再一次提醒我们要进一步加强青少年学生的诚信教育。学生是未来社会主义建设的生力军。他们的思想道德素质如何，有什么样的荣辱观，事关祖国的前途命运。学校要在弘扬和践行社会主义荣辱观方面走在社会前列。学校是培养创新型人才的摇篮，地位特殊，作用重大。

培育社会主义事业的合格建设者和接班人，不仅要让学生掌握知识和技能，更为重要的是要让他们树立为祖国、为人民服务的思想，把为祖国和人民做贡献作为人生追求的目标;不仅应该是学业成绩优异，同时还包括健康的心理、高尚的情操。

近年来，我们学校在加强青少年学生诚信教育工作上做了许多踏实的工作，现就学校开展诚信教育的问题谈谈我们的一点看法。

一、我校开展诚信教育的背景

1、当前社会诚信失落，社会上见利忘义、尔虞我诈现象较多，影响学生树立正确的诚信观，少数学生存在的考试作弊、抄袭作业、说谎等不诚信行为。

2、党中央国务院颁布《公民道德建设实施纲要》，提出“以德治国”的方针，并明确提出了公民道德十条基本规范：爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献。

3、《教育部办公厅关于进一步加强中小学诚信教育的通知》中明确指出：诚海量资料分享

实守信的品德是立身之本、做人之道，诚信品德必须从小培养，诚信教育是学校工作的一件大事，要认真抓紧抓好。

4、新修订的《中小学生守则》对中小学生明确进出“诚实守信，言行一致，知错就改，有责任心”的要求。

5、新修订的《中学生日常行为规范》对学生的诚信提出具体要求：“诚实守信，言行一致，答应他人的事要做到，做不到时表示歉意，借他人钱物要及时归还。不说谎，不骗人，不弄虚作假，知错就改。”

6、我们的思考：“诚信”是一切思想道德的基础和根本。有了“诚信”的思想观念基础，才能建立德育金塔。

二、学校诚信教育的任务

一是学生以诚信养德。在诚信教育中培养基本的道德品质，促进良好的行为规范的养成，学会了解自己，把握自己，使自己和环境(自然环境和社会环境)间取得平衡，并进一步学会合作，学会学习，学会审美，学会生存，学会发展，确立健全的人格，最终学会做人。

二是教师诚信立教。教师要以“热情、关爱、公平、宽容”为执教思想基础，以“职业道德”为执教规范，为人师表，以诚立教，在诚信教育中形成科学，现代，文明的施教方法和态度。

三是学校诚信兴校。学校诚信教育要以学生为主体，教师参与，加大教育的人力物力投入，促进良好班风，学风，校风的形成，提高学校的教育教学效益。

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四是引导社会诚信。《公民道德建设实施纲要》中指出：“学校是道德教育的主阵地”。这一论述赋予了学校引导社会诚信的重任。学校的诚信教育必须引导家庭诚信，家庭诚信影响社会诚信。学校、家庭、社会三者相融相生，相应相扣，相互影响共成整体。最终实现社会诚信。

三、我校开展诚信教育的方法途径

1、与学生日常行为规范相结合诚信教育我们从大处着眼、小处入手，从要求学生不说谎话，不抄袭作业，考试不作弊，明礼守纪，拾金不昧，团结友爱等基本的日常行为规范和道德要求抓起,从具体事情入手，归根到底是引导学生从他律走向自律。比如，学生中普通存在为了班级荣誉在评比中作假。出现这种情形如何对待?关键是教师要有正确的态度。决不能把这种行为看做愿望是好的便加以姑息，相反要严肃指出这是一种违反公平公正原则的不道德举动，引导学生以平常心看待评比，使评比真正促进班级整体素质的提高。

诚信教育内空是广泛的，如文明礼貌教育可以养成诚信的内在品质;遵纪守法教育可以培养个人的社会信誉意识;诚信守信、真诚待人教育有助于建立和谐的人际关系，提高个人的社会亲和力;言行一致和学生负责教育可以增强责任意识而受人信赖和欢迎等。这些基本内容都可以在日常行为规范中体现。

2、与理想信念教育相结合学校教育中有很多进行诚信教育的相会，比如团员入团宣誓，我们可以让团员学生重温一次誓词，让学生懂得，誓词是诚信的最高表现，正式的誓词是用生命来维护的。誓词不能滥用，誓词教育也是人格教育，古今中外围绕誓词的诚信海量资料分享

文化很多。都是进行诚信教育的好材料。

3、与心理健康教育相结合诚信教育要从小抓起并贯穿于教育过程的始终。学生因为不同年龄，其心理特点和对教育的可接受性有所不同，我们根据教育的内容和学生的实际情况，通过专门的诚信教育主题活动、辨论赛等活动形式，来营造一种有利于诚信品质形成的必理氛围，引导学生说老实话、办老实事、做老实人。

4、与师德建设相结合开展诚信教育，教师应以身立教，以德育德，以行导行。用爱和诚感染学生，引导学生，通过各种制度建设及对家长、学生承诺等方式，把诚信教育落实到全体教师的教育行为上。

平时须做到：第一是平等诚心听真话。要鼓励学生讲心里话，用自己的语言讲话，引导他们不讲大话，讲真话实话。二是情理交融讲真理，讲党的方针政策，不能言不由衷，要把自己的真情实感放进去，要有个人的创见和感受，让学生感受到教师讲的是真心话。三是言行一致做真人。教师要保持良好的师德，提高自己的道德修养，使学生通过教师的人格榜样体会“真”的高尚、“假”的渺小。

5、与知识传授相结合学校德育的主渠道是课堂教学，作为德育基石的诚信教育也不例外。各科教学，特别是文科教学应成为向学生进行诚信教育最经常、最基本的途径。语文历来强调“文以载道”，这个“道”，就包含着丰富的传统伦理道德观念，我们有意识地发掘，让学生接受已民族文化的熏陶，逐步使他们了解学校德育要求是有民海量资料分享

族文化根基的，从而增强对民族文化的亲和力，培养他们的民族道德情感。

6、与家庭教育和社会教育相结合开展诚信教育是一项长期而艰巨的工程，只有学校、社会、家庭共同协力，才能构筑起诚信的道德大厦。诚信教育应是开放式教育，不能封闭在校园里孤立进行，我们积极争取学生家长以及社会各界的支持配合，使之形成教育合力，通过办好家长学校，使学校教育与家庭教育有更好沟通;积极融入社区并参与各种精神文明的创建活动等，着力营造良好的诚信教育氛围。通过扎实有效的诚信教育，一定要让学生普遍达成这样的共识：诚信是一个人成长、成才、实现人生价值的道德基石。

小学生升旗演讲稿：有一种品质叫诚信2017品质演讲稿（2）| 返回目录

同学们、老师们：

早上好!

今日的国旗下讲话先给各位讲一个故事，故事的名叫《国王的花种和诚实的孩子》，是说中国古代一个皇帝要选一个继承人，他发给王国内每个孩子一粒花种，并承诺说谁能种出最美丽的花，就选谁当国王。

评选时间到了，绝大多数的孩子都端着漂亮的鲜花前来参选，只有一个叫杨平的男孩端着空无一物的花盆前来。最后，他被选中了。因为，孩子们得到的花种其实都已被蒸过，根本不可能发芽。这次测试不是为了发现最好的花匠，而是要选出最诚实的孩子。

这个故事告诉我们，诚实是非常高尚的品质，所以今日我国旗下讲话的题目就是〈诚信——珍贵的品质〉。

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诚信就是诚实守信，是人类的美德，无论哪个国家它都是一种最受重视和最值得珍视的品德。诚信，是一粒种子，只要辛勤耕耘，就能绽放美丽的花朵。诚信，是一股清泉，只要奔流不息，就能滋润干渴的心田。拥有诚信，我们就拥有了广阔的天地;拥有诚信，我们就拥有了精彩的世界;拥有诚信，我们就拥有了美好的未来。

有一位名人这样说过“我在小学校园里学到了人生中最重要的知识，学会了借东西一定要还，学会了把自己拥有的分享给他人，学会了真诚以对，学会了诚信。”可见，诚信在我们的人生成长过程中起到了多么大的作用。

其实，讲诚信并不难，从一点一滴做起就行。例如我们买东西时，别人多找了钱要主动的还给卖主，自己捡到了钱物，要主动交给失主或老师。考试不好时，要实事求是的告告诉家长，不能弄虚作假，别人向你求教知识时，会就是会，不会就说不会，答应别人的事要办到等。

同学们，你在日常学习生活中真的讲诚信了吗?想一想当你在离开座位后，自觉地把椅子贴着课桌放回原处了吗?当老师在上课时能做到不插嘴吗?当看完书以后能归还原处吗?当你答应别人的事你努力做到了吗?这些看起来是一件件小事，但诚信就在这点点滴滴中。养成诚信好品质需要从小事做起，更需要坚持去完成，只要同学们能以诚为本，以信为根，坚持时时处处注意自己的言行，从小养成一种对任何事情认真踏实，对任何人以诚相待的态度。在日常的学习、生活中培养自己的良好品德，那你就会逐渐成为一个具备诚信好品质的人。

同学们，让我们从小做一个诚实守信的人吧。只要人人都讲诚信，文明之花就会开遍全社会。愿每一位同学都能载着诚信之舟，驶向前程似锦的明天，愿你们因诚信多了友谊，因诚信添了风采，因诚信而走得踏踏实实，成为一个高尚的海量资料分享

诚信人。请记住一句话那就是：恪守诚信，才能有更广阔的天地。企业产品质量演讲稿2017品质演讲稿（3）| 返回目录

我，作为一名普通的国酒员工，对“质量”二感触很深，深刻认识到质量的重要性、紧迫性，对质量从新提出了一个更高的要求，提高了一个层面，提升质量，把好质量关，是我公司生存与发展之根本，争创全国质量奖，不仅关系我公司的长远发展，更是我又好又快、更好更快发展之路。

我作为xx集团公司的一名员工，对此次开展争创全国质量奖活动心有感触，大有体会。

一，我充分的认识再创全国质量奖的重要性和紧迫性，进一步增强做好工作的责任感和使命感，我所从事是简单而有事关重大的包装工作，如果我所做的工作质量不合格，我们公司的产品一旦流通到市场，将不会被消费者认可，而且将严重影响整个公司的形象，所以一方面我不但要严把质量关，干好自己的本职工作，提升自己的包装技能，多向老员工学习，总结工作经验，与同事和睦相处，相互交流、沟通。另一方面我将利用工作之余，加强学习，同时要理论与实践向结合。

二，我在工作中，将以饱满的热情，务实的作风带领我的姐妹们，把我们的本职工作做好，在工作中不投机取巧，要脚踏实地，不盲目追求量的提高，要注重质的提高，将量和质有机结合。

三，是我在工作中将严格遵守公司的一切规章制度，一切劳动纪律，强化质量，明确工作职责。

全国质量管理奖这项企业管理的桂冠，不仅是关系到公司的长久发展，更是消费者对我公司产品信赖的一种认可，以质量为第一位，只有保证了质量，我公海量资料分享

司的产品才会在市场上有充足的市场占有率，才会在同业竞争中处于有理地位，我们的品牌才会更加响亮，我们的产品才会真正的国际化，才不愧为国际品牌，才会增加公司的销售利润，同时也会增加我们每位国酒工人的收入，公司的兴衰，关系到我们每个员工的切身利益，我们国酒人人人有责。我也只有做好我的本职工作，兢兢业业，才能为推动国酒xx又好又快、更好更快发展作出我应有的贡献。

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尊敬的老师们、同学们：

早上好!今天我在国旗下演讲的题目是《诚信是珍贵的品质》。

今天，老师先给大家讲一个故事，故事的名叫《国王的花种和诚实的孩子》，是说中国古代一个皇帝要选一个继承人，他发给王国内每个孩子一粒花种，并承诺说谁能种出最美丽的花，就选谁当国王。评选时间到了，绝大多数的孩子都端着漂亮的鲜花前来参选，只有一个叫杨平的男孩端着空无一物的花盆前来。最后，他被选中了。因为，孩子们得到的花种其实都已被蒸过，根本不可能发芽。这次测试不是为了发现最好的花匠，而是要选出最诚实的孩子。这个故事告诉我们，诚实是非常高尚的品质。

诚信就是诚实守信，是人类的美德，无论哪个国家它都是一种最受重视和最值得珍视的品德。诚信，是一粒种子，只要辛勤耕耘，就能绽放美丽的花朵。诚信，是一股清泉，只要奔流不息，就能滋润干渴的心田。拥有诚信，我们就拥有了广阔的天地;拥有诚信，我们就拥有了精彩的世界;拥有诚信，我们就拥有了美好的明天。

有一位名人这样说过“我在小学校园里学到了人生中最重要的知识，学会了借东西一定要还，学会了把自己拥有的分享给他人，学会了真诚以对，学会了诚海量资料分享

信。”可见，诚信在我们的人生成长过程中起到了多么大的作用。

其实，讲诚信并不难，从一点一滴做起就行。例如我们买东西时，别人多找了钱要主动的还给卖主，自己捡到了钱物，要主动交给失主或老师。考试不好时，要实事求是的告告诉家长，不能弄虚作假，别人向你求教知识时，会就是会，不会就说不会，答应别人的事要办到等。

同学们，你在日常学习生活中真的讲诚信了吗?想一想当你在离开座位后，自觉地把椅子贴着课桌放回原处了吗?当老师在上课时能做到不插嘴吗?当看完书以后能归还原处吗?当你答应别人的事你努力做到了吗?这些看起来是一件件小事，但诚信就在这点点滴滴中。养成诚信好品质需要从小事做起，更需要坚持去做，只要同学们能以诚为本，以信为根，坚持时时处处注意自己的言行，从小养成一种对任何事情认真踏实，对任何人以诚相待的态度。在日常的学习、生活中培养自己的良好品德，那你就会逐渐成为一个具备诚信好品质的人。

同学们，让我们从小做一个诚实守信的人吧。只要人人都讲诚信，文明之花就会开遍全社会。愿每一位同学都能载着诚信之舟，驶向前程似锦的明天，愿你们因诚信多了友谊，因诚信添了风采，因诚信而走得踏踏实实，成为一个高尚的诚信人。

我的演讲到此结束，谢谢大家!相关内容

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第2篇：品质演讲稿

质量在心中、品质要先行

质量是产品的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对于我们汽车行业来说，质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保证的，一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。只有打造一流的质量，才能打造一流的产品，只有拥有一流的产品，才能立于不败之地。

一个企业，就像一台机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的，一台机器正常运行的效果取决于每个部件是否正常，功能是否发挥出来，配合是否准确到位。而我，就是其中的一个小小的零部件。我关心整个企业的发展，而我现在所要做的是发挥我这个零部件的作用、并且配合好周围齿轮的运行。

我认为质量是由人决定的，我们没有严肃的质量意识，即使再严谨的制度、也防范不了人心的散漫。车体品质要提升，认真的态度是关键。作为一名涂装人，我们需深知质量控制、环环相扣，每个细微环节都要有认真敬业的工作态度，一个人的认真努力只能保证自己的岗位不会流出不良品，只有我们整个团队没个人都时刻把质量观念放在心中，我们才能铸造精品，才能为企业的腾飞添砖加瓦。在我们运行班组，直接的“客户”就是总装车间，我们的职责就是保证没有不良品流出，这就要求班组的各岗位都要齐心协力严把质量关，班组制定了车体品质三检查，让每一个接触到车体的作业员都能够对车体进行品质检查，一个人检查会有遗漏，每个人都进行检查就把不良品流出的概率大大降低了。现在，我们看到，在我们车间，员工的质量意识都在增强，深知质量比产量更重要。今天的质量是明天的市场；是我们公司做强做大的保证。视质量为生命，只有这样我们才能为我们的品牌保驾护航。

质量的优劣对企业的发展和品牌的形成起着至关重要的作用。产品质量不可靠，企业是没有发展前途的，很多时候一次质量事故就足以让这个企业倒闭。在质量上我们要一丝不苟、精益求精，像对待自己的生命一样做好我们岗位上每一个工作，只有这样我们企业才能发展壮大。

第3篇：品质的演讲稿

演讲是一门艺术。好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。要做到这一点，首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟。下面小编为大家带来了品质的演讲稿，仅供参考，希望能够帮到大家。品质的演讲稿【一】

尊敬的领导：

人员的素质决定产品的质量，质量的好坏主宰企业的兴亡我们都知道安全是一个企业的命脉。然而随着日益激烈的市场竞争，我们更应该清楚的意识到“只有安全、没有质量”的企业同样要被市场无情的淘汰，要想在竞争中脱颖而出，立于不败之地，我们就必须要在关注安全的同时高度重视产品质量。

因为一个企业如果没有了高端的产品质量，它将会失去信誉，没有了信誉也就注定了要失去市场。今天，我们的企业以这次质量演讲比赛的活动为契机，给我们提供了一个探讨和思索的平台。给了我们一个锻炼自身素质的机会。让我们能够用心去解读质量对于一个企业的重要意义；一个企业的兴衰直接关联着员工的希望和生活”。正所谓；“企业富、则员工富、员工强、则企业强。”我们的父辈用“敬业爱厂，追求卓越”的精神，让这个企业走过了艰辛而光辉的40多个春秋。今天，我们能有幸成为这个企业的一员，我们除了义无反顾的去发挥和传承他们的使命以外，我们更应该把这个企业当成我们自己的家，把我们自己当成这个企业的主人，把企业当成我们自己的孩子……带着美好的憧憬，用心、用智慧、用行动责无旁贷的去维护它，珍爱它。

以质量和信誉来继续开拓市场。从事民爆行业的我们，更深刻的体会到质量的好坏意味着；它不仅仅是失去市场，更是直接威胁着我们每一个生产者和客户的人身安全。曾经我们品尝过质量被认可所带来的喜悦，也经受过质量不过硬的教训。记得前几年；因为我们的产品质量没过关，导致产品大批量的瞎火。以至于严重影响了我们产品的声誉和企业的形象。给客户造成了一定的损失和某种程度上的人身伤害。同时也给我们的企业造成了严重的经济索赔损失，给我们的产品销售市场带来了极为不利的影响。这样的结果已经发生了，我们该怎样去认知，怎样去反思……

通过领导的苦口婆心、举一反三的教育，人性化及英明的管理，每天班前会议的督促，使我们明确认识到；我们需要的不是空洞的口号，不是努力寻找借口的推诿，而是应该积极主动的去承担责任，去查找原因，去杜绝类似问题的发生。在生产过程中加强质量意识、质量控制，多一份责任，多一份细心，让我们的企业所生产的每一发产品都精益完美。相信通过我们的努力，我们的企业一定能傲视群雄，我们的日子一定能蒸蒸日上。

各位领导、各位同事为了企业的发展和繁荣，为了我们明天更好的生活。让我们团结一致，共同携手去打造一个更美好辉煌的企业吧！

尊敬的领导：

大家好！

我是来自聚合物制造质量部的一员，很荣幸我能有这个机会站在这个讲台上，来发表一下我对产品质量的看法，不得到之处，还望各位领导各位同事批评指正。众所周知：质量是一个企业赖以生存的基础。无数知名品牌都向我们展示了这样一个道理：在高速发展、竞争激烈的社会环境中，一个企业要想求生存、谋发展，首先就要打造一流的产品质量，用一流的产品去赢得客户的青睐和信赖，从而开创一流的品牌和市场。作为一名质检人员，我深刻地认识到：产品质量是制造出来的，而不是检测出来的。由于抽样本身的片面性，即使制定再严苛的抽样标准，那也只是“以偏概全”，总会有一些“漏网之鱼”。这些“漏网之鱼”流到客户处，严重的话客户就会退货，甚至是要求我们赔偿。想要从根源上提高我们的产品质量，这就要求我们每一个员工都有“质量在我心中”的意识。质量是人控制的。不管在什么情况什么条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量是制造出来的，而不是检验出来的！

我们每个人都要把产品质量深入到心中，严把质量关，从现在做起，从我做起。我就是一名质检员，产品在我这里验收不合格，就不能流到下道工序。举个例子：上班了，假如我接班后继续生产，产品质量出现问题，经过分析是上个班留在机器里的产品，不是我生产出来的。但责任应该是我的，我应该承担，为什么呢？因为我应该检查啊！假如我检查了，就会将不合格的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。质量在我心中，强调的是人的责任。如果发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存，这是一个态度问题。质量在我自己的掌握中，就是培养和总结我的质量意识和责任意识。每个人都要为质量工作负责，但是，不要把质量问题推给别人，因为：质量在我心中。

要知道，一个企业无论他的产品广告有多么漂亮，包装有多么华丽，但是如果没有质量，那么这个企业的生命将会是短暂的，一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保证的，一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。只有打造一流的质量，才能打造一流的产品，只有拥有一流的产品，才能立于不败之地。但理所当然的质量和富有魅力的质量特性不是一成不变的，随着时间的推移和社会的进步，原来富有魅力的质量特性会逐渐变为理所当然的质量特性而不再具有吸引力。

因此，任何企业都不能一味抱着过去的成功模式不放，需要积极寻求并打造富有魅力的质量。工作中的质量缺陷像蚁穴一样严重蚕食着企业，鲸吞着市场，千万不要以为偶尔的疏忽大意没什么大不了的，有质量问题的产品流到消费者手中，就是100%的不合格。质量是人控制的，不管在什么情况和条件下，人的因素都是第一位的，人是管理的主体，人决定质量，质量也是一种责任心的培养，实际上，产品质量是靠我们每一个职工以优异的工作质量干出来的。

企业的每一个员工，都是一个质量单元，都在为产品质量添砖加瓦，质量的目的是追求卓越，而不是拾缺补漏，如果每个员工都把工作做好，每个员工都追求卓越，那么这个企业将在激烈的市场竞争中傲视群雄。

记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话，“没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业，一切取决于人的努力。”作为从事制造业的我们，加工过程，质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作，稍有不甚，就会造成质量隐患。

尊敬的领导：

这个标题，也许有点“老生常谈”了，因为现在人人都在讲质量，提倡提高质量意识，真可谓质量意识“遍地开花”，那么今天我也讲讲我们焊接人，对质量的“心动”与行动吧！

大家不常说“质量是企业之本，质量是企业是生命”，而信誉是建立企业形象的关键。先辈们用他们“敬业报国，追求卓越”的企业精神，让我们的企业，走过了艰辛而光辉的58年的历程，今天，我作为火二的后代，作为火二的一员，作为电力建设的一线技术人员，让我有种建设信誉企业强烈的使命感与责任感！

记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话，“没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业，一切取决于人的努力。”作为电力安装事业企业，安装过程，质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作，稍有不甚，就会造成事故隐患。尤其作为我们焊接这种特种作业，如果技术工作不细心，不到位，造成现场用错焊材或焊接质量出现问题，即而有可能导致运行过程中爆管、甚至危及运行人员生命安全，所以，作为焊接队唯一的技术人员，我毅然要求自己做到“技术立足，统筹协调”。有句老话：言必行，行必果！为了做到这点，无论多么具体而繁锁的小事，我都会锲而不舍落实到底！所以不管在办公室、现场、资料室的三者之间往返多少次，我要求自己前进的步伐不能停止！因为我知道给现场施工提供准确可靠的技术保障，是我刻不容缓的使命！所以尽管工程初期，让我忙的不易乐乎，但是为了保证焊口质量，我会义无反顾的坚持下去！

当然，质量保证光靠某个人的力量是远远不够的，需要大家共同努力！在施工中我们焊接队提倡创精品工程的理念，倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚力！为提高技术素质，对新焊工，我们在施工中采取一师带一徒形式进行施焊，并受到良好的效益；我们的田队也拿出了，当年焊培教练的劲头，每道焊口他都要亲临现场，指点江山一二。

我想说：知必言，言必行，行必果，是我的工作理念，更是我们焊接全体员工的工作理念！质量意识在我的心中，更在我们焊接全体人员的心中！我们渴望着、并努力着用自己的双手，打造出山西永济大地上的火二精品工程。

所以，从2月25日开焊第一道焊口以来，我们的11名焊工师傅，通过精心施工，已完成5905道焊口。且焊口合格率也在稳步上升，当然成绩的取得离不开各级领导的大力支持。工程刚刚开始，任重道远，焊接全体员工将一如继往，以饱满的热情，以优质的质量，投入到永济建设中去！同时，我们相信在公司及永济项目部各级领导的带领下，在焊接，锅炉，汽机等各队团结一致的努力拼搏下，达标创优，争创鲁班奖的总目标一定能够实现！

第4篇：品质的演讲稿

关于品质的演讲稿

质量如影随形，小到生活中的食品安全，大到施工质量建设，都离不开质量的保障，怎样演讲关于质量的问题？

质量就是生命演讲稿篇1

尊敬的各位领导、在座的各位同仁：

大家好!我很荣幸在这里代表迪尔集团有限公司内蒙古天润化肥项目部参加天润化肥集团成立以来的第一个“质量月”活动。今年的质量月是国家第21个质量月，经国家质量监督检验检疫总局等7部委研究决定20XX年质量月主题为“抓质量水平提升，促发展方式转变”。

质量如影随形，小到生活中的食品安全，大到施工质量建设，都离不开质量的保障，而在市场经济竞争激烈的今天，质量的竞争更是企业生存发展的生命支持，是企业的无形资产，是企业开启通向成功大门的钥匙。“靠质量树信誉、靠信誉拓市场、靠市场增效益、靠效益求发展”，这一企业生存和发展的生命链，已被国内外众多企业家所共识。对于指导我们技术施工单位来说，把质量视为企业的生命，把工程质量当作市场竞争的法宝，把质量管理作为企业管理的重中之重，因此我们紧紧围绕天润化肥集团“树质量法制观念、提全员质量意识”这一质量月主题，紧抓工程施工，落实安全生产，确保施工质量。

一、转变工作作风，多一份细心，少一份粗心;多一份责任，少一分推诿。如果说质量是保障，那么做好岗位工作就是前提，如果没有前提的辅助，就没有硬件的保障。俗话说“工欲善其事、必先利其器”，只有不断地加强学习，完善自我，熟练技能，在日复一日的劳动中，对自己的岗位责任负责，莫让一次缺陷从自己手中溜过。

二、认真落实中有关要求，贯彻并落实及，以质量事故和质量通病的防治为核心，结合施工现场的施工质量，加强对文件的执行力度，完成每一步对建设工程准确的质量跟踪。

三、在人、机、法三大施工要素中，人的要素是不容忽视的，通过本次“质量月”“抓质量水平提升促发展方式转变”主题理念的提倡，大力开展合理化建议、技术革新、岗位练兵等群众性活动，组织一次“反事故”专项检查，召开一次质量分析会议，开展一次质量问题大讨论。在积极开展活动的同时，采用宣传、培训、组织教育等多种方式，不断提高施工人员的质量意识，进而提升现场施工质量。

纵观中外的企业发展史，不难看出大凡是能够一直走在世界经济发展的前端，并在日益激烈的市场竞争中立于不败之地的成功企业，无一例外的共同特征都是以质取胜，从而获得顾客的支持和信赖!这个“质”字包含了企业的产品质量，技术质量，售后服务质量等等，所以说质量是企业赖以

生存的源泉，保证质量也就为企业的源源不断的发展注入了不竭的动力!为使公司实现这一目标，我们从每一部做起，针对现实施工状况，主动加强质量培训教育，提高施工质量，时时刻刻将质量铭记于心，那么我们肯定能够在这样一个金璨的9月收获一个成功的20XX年“质量月”!

质量就是生命演讲稿篇2

尊敬的XX：

企业要实现商品的使用价值，就必须以市场需求为导向。在生产产品过程中，一定与市场紧密结合起来，以便产品适销对路。今天的神舟正是根据市场供应关系在不断的扩大市场份额，占据IT行业领头羊的地位。

产品进入市场就面临着竞争，影响企业市场竞争力的因素固然很多，但产品质量是企业的核心，产品质量决定企业是否占据市场的决定要素。要保证产品质量首先要增强全员的质量意识。如一家大型的公司，把一批不合格的产品当众全部砸掉，而且由生产这些产品的员工亲自来砸。结果，就是一柄大锤，伴随着那阵阵巨响，真正砸醒了员工的质量意识!一柄大锤砸出了一个世界名牌。

品质不是一个人，一个车间，一个部门的事，而是一项从领导到基层、全员参与综合性的系统工作，它需要全员联合行动，成熟的设计方案是龙头，科学的生产工艺、先进的生产流程和设备，满足设计需求的原材料以及高素质的员工

是产品质量的可靠保证。要使企业的产品质量上水平、上档次，就必须应用新工艺、新技术和新流程不断创新，建立符合企业特点的质量管理体系和管理制度，使生产中的每个环节、每个工序都有章可循、有据可依，使产品从立项到合同评审、设计、原料采购、过程控制等多个环节的全过程处于受控状态，促进产品质量的提高，品质才能保证。实现精益生产，实现产品质量零缺陷，坚持“不制造不良品，不流出不良品，不接受不良品”的三不原则，是保证品质“零缺陷”的基础。

品质是制造出来的，高质量的产品是高质量的团队制造出来的，高质量的团队是管理出来的。产品品质主要由工作质量决定，即工作的准确率是产品合格率的保证。员工质量意识强、技术娴熟、认真负责、爱岗敬业、爱厂如家，是制造优质产品的基础。只有高素质的员工，才会将工作视为一种快乐、一种责任，视产品质量为生命、视集体利益高于个人利益，具有“厂兴我荣，厂衰我耻”的整体观念。一个技艺较差、责任心不强、不思进取的员工，可能会因为缺乏责任心而对工作漫不经心，导致产品质量低劣。知识和技能水平是可以充实和提高的，但是，工作不负责任、马马虎虎却是态度问题。这就要求全体员工都要以主人翁的姿态认认真真地对待工作。另外，对员工也要不断加强管理。只有把人、机、料、法、环等整合到最佳状态才能生产出高质量的产品;

只有不断总结，执行好P-D-C-A循环，运用好20/80定律，把握好“木桶原理”，才能带出高质量的团队，才能抓住问题的核心，产品质量才能提高;只有不放过工作中的所有细节问题，产品质量才能保证。所以品质的优劣要靠制造过程的全面管理来保证。

美国质量管理大师威廉?戴明博士提出的“产品质量是生产出来的，不是检验出来的”这一理念说明，在生产的每个环节，只有严格按照生产工艺和作业指导书进行，才能保证产品的质量。如果不重视过程控制，只靠检验，是不可能保证产品质量的。产品一旦制造完成，其自身的质量就已经确定了，检查的作用就是测定一批产品的质量水平，而其潜在的设计和工艺缺陷是固有的，是会随着储藏、运输、使用的过程中陆续暴露出来的，所以，品质要靠制造来保证。

从前有一父子俩，各背着一袋大米在沙路上行走，父亲因年迈被路边的石子磕绊了一下摔倒，大米淌在了沙路上，儿子急忙将带沙子的大米装进口袋，回到家后，儿媳把大米里的沙子捡了一遍，大米下锅了，儿媳把第一碗米饭盛给父亲，父亲吃了第一口就吃出沙子，父亲很不满意，让儿子又重新捡了一遍沙子，下锅后仍然吃出了沙子。无奈，父亲亲自捡了一遍沙子，结果还是同样吃出了沙子。从这个故事足以说明品质不能依赖于检验。

生产中心保税厂晚上加班，下班已是晚上10点，想吃

夜宵的肚子饿的咕咕叫，这时工人在地上发现两个固定散热模组的螺丝，这意味着当天装配的笔记本中有一两台少打固定散热模组的螺丝，尽管此时产品已包装好，工人又累又饿，但大家还是逐一拆箱检查，终于找到了缺少螺丝的机器，确保了产品质量。试想，如果操作工人发现了多余的螺丝却隐而不报，检验也不能保证百分之百抽查到，这批产品流通到市场，将会造成严重的品质隐患。

细节决定成败，态度决定一切，只要有超强的品质意识，在质量上精益求精，孜孜不倦执着追求，才能把神舟电脑的品质做好，才能把品质提升到一个新的高度，神舟电脑这艘巨轮才能在惊涛骇浪中乘风破浪，勇往直前，才能走的更远，更高!

谢谢大家!

质量就是生命演讲稿篇3

各位领导，各位同事你们好，我是来自质保部的丁晓婉，我演讲的题目是[责任托起的质量]当世纪的钟声还在耳畔回旋的时候，当熊熊的奥运之火还未燃尽的时候，当辉煌的世博还在举办的今天，面对繁荣昌盛、蒸蒸日上的祖国，我们不禁要问，支撑这些成就的到底是什么?有人说是技术，有人说是品牌，还有人说是团结，而我认为在今天这个经济全球化时势下民族企业的质量才是根本。

首先，就要人人明确“人的责任心在质量中的作用，一

人把关一处安，人人把关稳如山”的观念。这说明质量是人控制的。不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位的，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养。实际上，我们都知道，产品质量是我们每一个职工干出来的，而不是质检员检查出来的!因此应该提高职工的质量意识，把产品质量深入到每个职工的心中。就像发生在前苏联的切尔诺贝利核事故和发生在美国三哩岛的核事故，他影响了几代人的命运，并给全球的环境造成了不可弥补的破坏。如果没有他们故意违反操作，就没有地球上的一系列生态破坏。所以要想提高核电的质量，就必须让每个员工拥有很强的质量意识。

再者，要把核电质量抓好，这里需要每位核二三员工敢于跨越自己心中那一道“心墙”。自古以来，人非圣贤孰能无过，犯了错就要勇于面对，敢于承担责任。拒绝承担个人责任是一个易犯的错误。一个有效的管理者和负责任的职工，都会为事情结果负责，而不是推三阻四，逃避责任。在我看来，认识错误有助于解决问题;与外国人相比中国人更不愿意认错。在中国以往的历史经验中，例如三国有名的军事家曹操，明知自己犯错可就是不认错。如果认错要背负沉重的“十字架”，宁愿选择牺牲，我们不得不承认，这既是中国人的优点也是一种缺点，作为一名普通职工或者管理者，应该先学习如何认错，为事情的结果负责。然而，不能

由于认错而指责某人，也不应该由于认错而要其负起过失的责任，把矛头指向他。多数情况下认错有助于事情的解决。最后，要想把质量意识提升上去，那就要注重细节。注重细节就要改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡注重细节、把小事做细的风气，乃是当今社会的一种迫切的需求，也是我们核电建设的迫切要求。

托尔斯泰曾说过：一个人的价值不是以数量而是以他的深度来衡量的，成功者的共同特点，就是能做小事情，能够抓住生活中的一些细节;所以，无论做人、做事，都要注重细节，从小事做起从自己做起。就像在核电，我们之所以把工作分的那么细，就是要每位员工把好质量关;因为质量是在一个一个小小的细节中打造出来的，我们只有把细节做好了，才会把质量提升上去，总之，无论你的产品广告有多么漂亮，包装有多么华丽，但是如果没有质量，那么这个企业必将会被市场所淘汰。质量是根本，质量是生命。只有把讲究质量放在整个工作的第一位，把它作为重中之重，一丝不苟，精益求精，始终保持优质高效，才能在激烈的竞争中立于不败之地。当一座座核电拔地而起，当一艘艘火箭翱翔太空，当一家家喜笑颜开的时候，欢声笑语凝成一句话：质量决定生命!我的演讲完毕，谢谢大家!

质量就是生命演讲稿

第5篇：品质的演讲稿

关于品质的演讲稿

关于品质的演讲稿

各位领导，各位同事，大家好!很荣幸能站在这里，我今天演讲的题么是——品质与企业。品质是企业的根本，企业是我们成长的保护桑充满无限生机的一年已经悄悄流逝了一小半。201X对于我们长城人来说，是一个不平凡的一年，因为我们的长城天津分公司将在这一年起步腾飞!首先，我要先感谢我们的长城公司让我有机会成为其中的一员。在日常工作中成长，在长城学习中进步，更在与领导沟通中收获!今年，同样是我们长城汽车天津分公司充满挑战、机遇与压力的一年。也是我们长城兄弟姐妹们非常重要的一年。大家都知道，我们的天津分公司要在今年正式投产，我们的产品要打入市场进军国际，我们要打造世界级大品牌，将我们的公司发展成世界级大公司。然而，想实现这些的基础是什么?——是我们生产出来的产品的品质!没错，我们的能力在工作实践中得到了很大的提升，工作作风变得更加严谨，公司上下团结一致，兢兢业业，一同来见证了我们的公司和品牌在全国打响，但是又有谁能说我们的产品品质是最好的?企业未来的走向在于品牌。一流的品牌，尤其是世界级的大品牌，质量一流是其中不可缺少的条件之一。企业就像一台机器，是有成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的，一台机器的正常运行的效果取决于每一个零部件是否正常的将功能发挥出来，配合是否准确到位。而我们，就是其中的一个小小的零部件。我们关心整个企业的发展，而我们现在所要做的是发挥我们这个零部件的作用、并且配合好周围齿轮的正常

运行。质量在我心中——表明质量是人控制的。现在我就冲“人的责任心”来论述我的这个观点。我认为：

不管在什么情况下，人的因素是 量放在我们的工作和整个企业工作的 二、商品房预售票据使用

一）《专用票据》的领购。房地产开发企业在取得《商品房销售许可证》之前发生销售行为，必须到项目所在地地税机关领购《****市商品房销售预收款专用票据》（简称《专用票据》）。

二）《专用票据》的开具。房地产开发企业采取各种形式预售商品房取得的所有款项，必须向购房者开具《专用票据》，不得以其它任何收款凭证替代。

三）《专用票据》的作用。《专用票据》是房屋预售环节唯一合法有效的凭证，是购房者换取《销售不动产统一发票》和办理权属登记的重要前置条件，是维护自身合法权益的要件。

三、购房者的合法权益

一）购房者在购买新建商品房时，应确认房地产开发企业是否取得《商品房预售许可证》。对未取得《商品房预售许可证》，擅自进行商品房预售的，可向项目所在地房产监察部门举报。

二）购房者在交纳房屋预收款时，应向房地产开发企业索取《专用票据》。对房地产开发企业不使用《专用票据》，以其他收款凭证代替的，可持取得的其它收款凭证到项目所在地地税机关举报，或者拨打 12366纳税服务热线 进行举报。

三）购房者取得房地产开发企业开具的《专用票据》，对《专用票据》真伪有疑问的，可持《专用票据》到项目所在地地税机关进行查询辨别。

四、违法处罚规定

一）对未取得《商品房预售许可证》，擅自预售商品房的，由市房产管理部门依据《****市城市房地产市场管理条例》 有关规定，责令限期补办手续，并对预售人处以交易额5%的罚款；由相关行政管理部门依据《关于维护****市开发建设市场良好秩序的工作意见》（哈房发〔XX〕4号）的有关规定，对存在问题的开发建设单位予以停建、停售，并记入开发企业信用档案，直至缴回行政许可或终止办理建设项目相关建审手续的处罚。

（二）房地产开发企业未按规定向购房者开具《专用票据》，取得预售房款，在规定期限内不缴或者少缴应纳或者应解缴的税款，税务机关依据《中华人民共和国税收征收管理法》 一、通告的含义和特点 通告的含义通告是的主要文种之一。《国家行政机关公文处理办法》把通告的功能定义为：适用于公布社会有关方面应当遵守或者周知的事项。党的机关公文中没有通告这一文体。

第6篇：品质服务演讲稿

品质服务演讲稿

品质服务，从我做起随着商品经济的快速发展，竞争意识的不断加强，高质量的服务比以往任何 时候都显得重要，对服务行业而言，从“坐商”到“行商”经历了一次蜕变的过 程，并正在努力实现由“行商”向“情商”方向的迈进。百货行业作为典型的服 务性行业，服务对其的重要意义自然不言而喻，我作为百货公司的一员，自 我踏进百货公司大门的那一刻起，便在思索着一个问题——我能带给顾客怎 样的服务？ 从我学习管理的那一刻开始，就明白每个人其实都离不开服务，无论你身处 那个行业，都在从各个不同的角度扮演着各种服务者与被服务者的角色。如果说 以前的我所理解的服务，仅仅是概念，是纸上谈兵，那么百货公司就是我历 练这一理念的绝佳战场，在这里我从观察服务到试着服务再到不断做好服务，从 开始接触服务到了解服务再到理解服务，“服务”二字不再是空洞的理论，我在 日常工作不断的摸索、学习中开始逐渐体会到服务的真正内涵和重要性。体会到 “情商”在现今商场竞争中的重要性。“情商”通俗地说，也就是亲情化的服务。随着市场经济的不断成熟，卖方市场向买方市场的转变，商场之间竞争格局 已经悄然变化，价格、产品本身已经不再是竞争重点，如何打造好自身的服务水 平，在服务上下足功夫才是营造核心竞争力的重点所在。作为一名百货公司 的基层管理人员，一方面直接接触到的是顾客，一方面接触到的又是直接服务于 顾客的厂商与销售人员，换言之，自身能否去做好服务直接关系到管理工作做的 好坏，因而我时常问自己：服务顾客，我以身作则了吗？如果我是一名一线销售 人员，能比营业员做的更好吗？从营业员——收银员——营管员——业务员，我 体验过每个岗位的工作，每到一个新的岗位都使我对服务有了一层新的理解，不 断的在工作中学习、总结、再学习，提升自我的服务能力与服务水平。我深知一 线服务员工的辛酸与不易，她们是服务工作的最直接参与者，用自己的努力一点 一滴的为创造业绩做贡献，因而我时常会了解她们，关心她们，特别是在她们有 困难的时候去尽己所能的帮助她们，这个时候就要求自己有着更为敏锐的观察 力、思考力，更高的服务意识，更先进的服务理念，更好的服务销售技巧，这样 我在日常服务工作中才能做得更好，才能帮助营业员去改善服务，引导营业员不 断提升服务意识。除了通过自身的学习之外，我会经常到专柜观察她们销售，和 她们聊天、沟通，在我所管辖的鞋区员工当中，不乏有一些自开张到一直做到现 在的老员工，某些鞋类专业知识方面有不足的，我会虚心向她们请教学习，这样 才能不断的强化自身的业务能力，遇顾客咨询或投诉时才能够更好地帮助她们解 决问题，我会时常到销售一线去巡场、观察，遇到繁忙时刻主动的参与进去，“示 范”的效果往往比“说教”更直接更有说服力，这样营业员也会受到感染，更加 努力的把销售做的更好。在日常管理工作和服务顾客的过程当中，也逐渐提炼了一些服务要点和心得 体会。真诚微笑。微笑是一个最简单的动作，人人都懂都会，但真正能做好这个简单动作却 也不是一件易事。微笑实际上是一种信号，等于告诉我们的顾客，你愿意 为他服务或你乐意和他交往。真情的微笑是情感的自然表达，是良好沟通 的开始。一张微笑、友善的脸，能消融彼此间的隔阂和误会，既便是生气 的顾客也希望自己看见的是微笑的脸。我们以微笑面对顾客，让顾客从微 笑中读出友善，读出信赖，读出“视顾客为朋友”的真诚。用心感知。顾客是商场赖以生存和发展的基础，是企业的财富。因此，我们要站在顾 客的角度，以顾客为中心，通过主动的观察、细致的询问、亲切的交谈，善意的提醒等，创造和谐氛围，掌握顾客信息，把握顾客需求，悉心感知 顾客期望。服务必须发自内心，作为银泰人首先在自己意愿上应该乐于为 顾客服务，并给他们带来快乐。服务顾客就像是“回音壁”，你越是爱你 的顾客，顾客给你的爱也越多。要想让顾客对我们的工作满意，我们首先 要让顾客满意，这是简单的因果关系，我们在“播种”的同时，也种下了 自己的将来。善待投诉。从事商场工作，不可避免地会碰到形形色色的各种投诉，这时如何树立正 确的“投诉观”，将会直接影响你如何对待顾客投诉，投诉其实是顾客预期 没有达到而产生不满情绪的一种自然反映。客户有投诉，说明我们的工作 在某个方面还存在不足，需要弥补和改进。我们应把客户的投诉看作是客 户对商场的信任和期望，要设身处地为顾客考虑、善于安抚、善于输导，善于化解，帮助客户解决问题。切切实实从客户最需要的事情做起，从客 户最不满意的地方改起。能够现在解决的，要立马动起手来；能够今天解 决的问题绝不拖到明天。一时解决不了的，也要给顾客一个满意的答复。这样才能妥善的处理好顾客投诉，避免投诉的激化、升级，使顾客满意。注重细节。“百货无大事”，任何工作都是由许多细节组成，细节决定成败，决定了服 务的效果。亲切的称呼，会意的眼神，甜蜜的微笑，友好的提醒等亲和行 为都会将银泰百货的真诚服务传递给给每一位客户，每一次细微的服务都 将承载着浓浓的亲情。作为营业部门管理人员和营业人员，举首投足都代 表了银泰的形象，因此我们的衣着打扮、言行举止都应该文明、大方、得 体，进而要感染顾客，让每一个在商场的顾客感觉到自己也是其中的一员。这样顾客才能对你无话不谈，才能把服务做到客户的心坎里。团队文化。和睦的家庭需要亲人来共同营造，和谐的环境需要大家去用心经营。和谐 团队是实现亲情服务的重要基础。在团队内部树立“真诚待客，谦虚经营” 的共同价值观，倡导团队合作精神，营造“与顾客保持和谐的关系”的工 作氛围，是我们做好顾客服务工作的重要前提和保证。以上几点只是我在工作中的一些粗浅的看法，但我相信只要自己通过不断 的努力，去实践，去学习，随着自己工作阅历的加深，一定能够不断自我提升，将顾客服务做得更好！

第7篇：品质改变世界(演讲稿)

品质改变世界

“品质改变世界！”是三一厂区最炫目的一道文化风景。

作为三一文化的缔造者，梁稳根董事长就“品质改变世界”这一核心经营理念作出了更高的阐释：“要以最高的产品品质去改变中国产品质量低劣、价格低廉的世界形象”。他提出：“„品质改变世界‟，三一人一生只做这一件事。” 自创业以来，三一就将企业的核心价值观定位于“高品质“之上。三一人认为，只有拥有高品质的科技实力，奠定高品质的企业立足点，实行高品质的管理，才能真正称得上高品质的企业，才配拥有高品质的品牌。下面，我们主要从三个方面来简述三一人对品质的追求和改进。

科技创新改变世界

工程机械行业的竞争，是生产能力的竞争，更是科技创新的竞争。要想在科技创新上有所作为，人才是基础，也是关键。三一从一创立开始，广纳本行业各方面的技术精英人才和带头人，到目前为止，我们已组成3000多人的研发团队，研发实力在国内乃至国外都是一流水平。凭借不断的科技创新，三一品牌巍然树立，成为行业当之无愧的佼佼者。三一人立志要把“MADE IN CHINA”改写为“CREATED IN CHINA”,三一人用自己的汗水和智慧实践着美好的愿景：1998年之前，我们全靠进口长臂架泵车，而1998年以后，我们改写了长臂架泵车的历史，创立了自主品牌，第一台37米长臂架泵车在众人的期盼中在长沙正式投入生产。之后，我们雨后春笋般的有了40米，42米，43米„„66米，72米，吉尼斯纪录不断被刷新。从完全依靠进

口到国内自主生产占10%，再到90%，从行业的跟随者，到行业的领头羊，这个历程虽然艰辛，但结果却令人振奋。现在，我们拥有几百项自主专利，我们的泵在世界各个角落展现雄姿，不管是世界最艰苦的地方，还是世界最高楼的前方，都留下三一泵车雄健的身影。三一人以科技的创新，自己的汗水和智慧，向世人宣告：品质改变世界；改写了世人的固定成见——中国制造！泵送事业部首席科学家兼总裁易小刚博士宣言：“世界上楼能建多高，我们的泵就能泵送多高！”这是三一人对科技实力最强的诠释!

敢为人先、敢于担当的理念引领世界

“敢为人先、敢于担当”是湖南人坚忍不拔的品质和特立独行精神的集中体现，也是我们湖湘精神的精髓。“敢为人先”，意味着开拓创新、革故鼎新、求新求变、趋时更新，是勇敢精神和创新精神的统一；“敢于担当”，意味着忠于事业、信守承诺、矢志不渝、艰苦奋斗、不怕牺牲、视死如归，是勇敢品质和责任意识的统一。作为三一企业的创立者梁稳根先生和所有三一人都尽情发挥了湖南人“敢为人先、敢于担当”的精神。

2005年的股改，抱着“我不入地狱，谁入地狱？”、“怕死不是湖南人”的激荡情怀，三一重工做了股改第一人，作为探路人引领着中国企业在企业改制上迈出坚定的一步，为中国资本市场赢得了机会，同时也为自己赢得了机会，赢得了舞台，赢得了敬仰。当年的股票额从30多亿元市值迅速飙升到200多亿元，稳居工程机械行业的榜首，赢得了同行的敬仰，政府的关注，湖南人民的欢呼！这是湖南

人又一次“敢为人先”的实际行动。

2007年5月12日四川汶川大地震，三一立即捐出1500多万元的工程设备，开通生命通道，自发组建团队，奔赴在救援前线，并捐献财物300多万元。三一人用实际行动诠释着对同胞的爱和对社会深深的责任感。

2008年世界金融风暴迅速席卷全球，许多世界名企在一夜间土崩瓦解，世人一片恐慌。三一勇敢面对这场狂风暴雨的挑战，以自己的方式赢得了世界。董事长梁稳根先生自愿减薪，成为国内第一个提出接受“一元年薪”的企业家，其他高管也纷纷表示自愿降薪50%到90%，而有部分生产线的员工的工资不降反而升了。事实上，三一并不缺钱，据当时的财务报表显示拥有大量强劲的现金流。这一做法，体现的是一种忧患意识、危机意识，从一定程度上稳定了员工，缓解了员工的恐慌。这一举措成为业界许多企业效仿的榜样，也充分体现了三一视员工为企业的生命这样一种人性的理念。面对2008年的股市暴跌，股改第一股三一重工在股改3周年承诺：将2008年6月17日解禁上市流通的518126188股三一重工股份，自2008年6月19日起自愿继续锁定两年，两年内，若三一重工股票二级市场价格低于2008年6月16日收盘价的两倍(即55.76元/股)，三一集团承诺不通过二级市场减持所持有的三一重工股份。这充分展示了三一“敢于担当”的精神。三一重工的承诺如黑暗中的一丝亮光，让很多股民又看到了一点希望。总裁向文波先生曾承诺说：“奥运会即将召开，我们认为维护社会的稳定，维护资本市场的稳定应该是一个上市公司最

基本的责任，我们希望以此行为唤起所有影响资本市场的上市公司的积极行动。”这就是三一人，朴朴实实的心声。

现代化的经营管理策略征服世界

非凡的战略决策管理为三一征服世界奠定了基石。万里航行靠舵手，而一个企业的发展壮大，与管理层的能力是密切相关的。94年的战略转型：双进战略——从特种材料进入工程机械行业这个更大的舞台，把总部从涟源迁到了省会长沙，加快了与世界接轨的步伐。事后证明，这一决策对三一的今天具有决定性的战略意义。

在经营管理策略上，三一秉持的是：大胆借鉴外国成功经验，开拓创新，锐意进取。在发展壮大期间，三一大胆借鉴美国、日本、德国等国家的成功的经营管理经验，从本企业的实际情况出发，不断完善和制定出了一套独特高效的经营管理制度。从ERP系统，到ECC全球监控系统的应用，为三一的发展减轻了负担，提高了公司的生产效率；而计划生产，零库存管理减少了产品附加值，降低了成本，为客户提供了方便，也加速了资本的运转和赢利效率„„

总裁向文波先生曾说：“我们要把长沙打造成中国工程机械之都‟，这十多年来，三一人一直为这一愿景而不懈努力。目前我们的市场份额差不多占了我国机械行业的30%。三一在立足本国发展的前提下，放眼世界，以全球为舞台，实施外向发展战略。目前，我们已经在美国、印度拥有自己的生产研发基地，还有15家海外子公司。但是我们没有就此停歇，继续大踏步迈出走向世界的脚步，即使是金融风暴也阻挡不了我们前进的步伐，2009年初，三一决定在德国—

—这一世界制造的顶尖高地，投资1亿欧元兴办厂房。这是一次震惊世界的壮举，表达了三一要与世界制造最强者同台竞技的决心和实力。

三一的眼光，是以高品质为前进的标杆，三一的壮大，是品质改变世界的必然！我坚信，未来的中国，一定会有更多像三一这样的企业，未来的产品，一定会是秉承高科技高质量的结晶！把“品质改变世界”的理念深入落实到企业管理的每一个层面，一定可以引发出一场深刻的管理变革。三一的发展，只是中国发展之海中璀璨光芒的一滴水，但她折射出的是整个太阳的光辉！我们坚信，品质一定改变世界！

第8篇：生产品质处演讲稿

各位评委、同事，你们好！

我是XX号选手XX，来自生产品质处，今天很荣幸能站在这个

讲台上，我演讲的题目是：

质量随想

说道质量，大家可能会联想到三鹿奶粉，双汇火腿，冠森园月饼

等曾经响彻全国的知名品牌。而如今，则物是人非。不禁感叹，成也

萧何，败也萧何！是无可挑剔的质量将他们推向辉煌，同时也是让人

发指的质量将他们拉进了深渊。可见，质量之于企业，犹如水之于生

命。

我们公司作为海螺这艘巨型航母不可或缺的驱逐舰，对航母的远

征起着至关重要的作用！

那么怎么才能在质量王国里成为常胜将军呢？答案勿容置疑：从

宏观上讲是严格、科学的质量管控体系和成熟的质量意识观！从微观

上说就是合适的方法和正确的态度。

下面结合自己两个月来的实习经历来谈一下对质量管理的认识：

2011年8月5日夜，我在二线拉丝实习，师傅是主操童健，他是

一位坚守岗位十余载的老员工。那天，我和他像往常一样做着自己的工作。不同的是，在临近下班之时他走到转丝库边，查看了下里面的色丝数量。然后很从容的看了下搅料筒里原料的水位，之后便开始了

他的换丝“三部曲”。先将吸料泵关掉，等了片刻后，然后娴熟的完

成了换网。随即添加色母料，开搅拌机上原料，打开主机进行生产。在这整个过程中，我注意到了两个小细节。一是他主动查看了转

丝库里的色丝数量，二是他多次查看了搅料筒里原料的水位。耐不住好奇的我不禁问了他原因。他解释道，第一个是为了防止二线园织换班时没有色丝可用，等待浪费时间，影响生产进度，通常得在快下班时提前预判查看。第二个是因为在换网生产色丝的时候，必须得将搅料筒里的原料完全消耗完，这样所产生的过渡废色丝会比较少，大大减少了浪费和提高了色丝的质量。同样在切换回正常丝时更应如此！听完后，很豁然。道理很简单，关键是你发现了没，执行了没？！可见在工段、工序层面，质量控制最关键的是各班组成员的质量责任意识，需要做到标语上所提倡的“精操作，勤自检，降消耗，保质量。服务下一道”的要求。这样才能实现“至高品质，至诚服务”的目标。

对于质量控制，我们生产品质处可以说是首当其冲！质检室作为质量控制的主角，承担者重要的作用。班组成员在工作时应该加强过程控制尤其是问题频发工序如制袋机的版面的巡检力度。同时要杜绝漏检，少检，谎报数据的情况。克服一些自身的困难，如大夜班时人比较困乏等。规范交接班记录和台账填写。优化检测指标和方法等。不能一味死板的照着控制点指标，在不影响大方向的前提下可作适当修正。如拉丝质量指标以拉伸强度为主，线密度指标可以适当放宽。涂覆布在经纬强度合格的情况下，平方克重范围也可适度调节等。以此来降低成本和提高产量。

作为生产品质处的一名新进员工，深知责任的重大性！我应该注重理论学习的同时，加强实践经验的培养。应用自己所学努力改进工

艺流程，如拉丝和涂覆的原料配比，主机参数的最优化设定等。同时还要不断学习一些新进的质量管理方法。对公司管理体系的优化贡献出自己的一份力。

最后，我相信，天道酬勤，在大家共同的努力下，我们公司一定会迈向一个更高地台阶！谢谢大家！