综合部岗位竞聘考试大纲_综合部主管岗位竞聘

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综合部岗位竞聘考试大纲

一、公共知识部分（不分岗位）：分值：50分

（一）企业文化：《我们的行动纲领》；

（二）检测中心十二五发展规划；

（三）《质量手册》、《程序文件》；

（四）计算机操作熟练：WORD、EXCEL、PPT基础操作知识。

二、专业知识部分（区分岗位）：分值：50分

（一）行政秘书

1、《国家行政机关公文处理办法》；

2、集团公司企业文化建设、制度文化建设、流程管理相关材料撰写；报告、讲话、工作计划撰

写；

3、商务礼仪有关知识（公务接待、会议组织有关座次、乘车、着装、接送、讲话等礼仪）。

（二）劳资档案管理干事

1、法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》、《新劳动合同法实施条例》、《安徽省工资支付规定》、《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》；

2、人力资源管理相关知识（规划、培训、绩效、劳动风险防控等）。

（三）宣传干事

1、新闻稿的草拟和编辑；

2、摄影、摄像有关知识，网页制作。

（四）后勤管理员

1、交规；车辆管控工作思路；

2、突发事件处理流程和注意事项；

3、环境卫生、食品安全、保卫管理的工作重点和思路。

题型：

一、填空题：10分

二、选择题：单选：10分

多选：20分

三、判断题：10分四、五、简答题：30分 论述（或写作）：20分