团代会主持内容_团代会主持

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浙江久运车辆部件有限公司：团代会主持内容

很感谢各位在坐的大中专青年员工利用下班的时间来开本次会议，那现在会议开始。会议进行第一项:浙江久运车辆部件有限公司第一次大中专生青年员工座谈团代会从今天起正式拉开。在以后公司将在每季度召开一次青年大中专生员工座谈团代会。

首先，对我自己进行简单的自我介绍：我来自帝王之乡：湖北钟祥，刚进公司才第四天，大学毕业三年一直在从事教育工作，管理学校的人力资源和就业培训工作，现在来到负责人力资源、员工培训、企划工作。

二、随着企业发展迅速壮加快，生产规模不断扩大，员工数量的持续增长，为了员工更好、更快、有效的对企业的归属感，更好的发挥工作中的主动性与积极性，构建员工与企业的有效沟通，切实帮助员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化建设，扎实推进青年员工创效活动营造经济和人才双效益局面。本次会议的主题是：同促久运发展，共建劳资和谐。

三、座谈团代会目的：

1、加强大中专在培员工之间的感情，让员工起到“传、帮、带”的标杆作用。

2、减少人才流失率，增加员工的归属感与忠诚度及企业主人翁意识。

3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创。

4、了解企业经营情况与未来发展战略和方向，充分发挥大中专生员工集体的才能展示。

5、积极向企业提出宝贵的工作意见和建全企业文化发展。

6、各参会员工按照会议开展的主题各抒己见，畅所欲言结合本人的实际工作情况中出现的心声和生活中所遇到的困难。

7、为企业未来人力资源发展和企划发展建立健全完善工作。

8、公司将在未来大力注入在陪大学生员工血液来共建企业的人才战略发展，所以希望在座的各位员工可以积极向自己的大学母校学长学弟学妹推荐优秀的毕业生来我公司就业发展。

四、在以后做好本岗位工作外，我们这些大中专生员工都必须至少每月投稿上交一份工作心得，每月月底以电子版形式交给总经办人力资源胡少鹏，做为以后公司企业简讯和企业文化读本建设，企业以后也将在公司里修建刊栏宣传企业文化建设，将大家的来稿刊登在公司宣传刊栏和读本上，每投稿一份将奖励3至8元投稿费，投稿费将奖励在员工工资内，多投多得。除此之外，希望在座的各位员工，尤其奋斗在一线基层岗位上的大学生以自己的文化底蕴带动本部门车间其他员工积极投稿，在坐都是有文化底蕴的青年员工，我们希望大家能在自身的岗位上有什么好的想法和建议及与自己本岗位的员工交流沟通中得到的心声放反映上来，总经办领导将尽力给予最大的支持帮助，总之发挥大家的文化性，积极性，主人翁意识。

会议进行第二项:下面由公司总经办领导蒋老师介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。

总经办领导张主任介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。

会议进行第三项: 在陪大学生员工依次发言。

会议进行第四项: 总经办领导蒋老师对本次会议做总结发言。

会议进行第五项:本次会议到此结束，散会！