领导干部集体谈话主持词大全（16篇）
总结是一种自我反省的过程，可以帮助我们摆正心态，找到改进的方向。如何拥有积极的心态，影响着我们的情绪和行动。总结能够帮助我们总结经验、提炼规律，为未来的发展提供有力的支持。
领导干部集体谈话主持词篇一
为此,我要坚持勤于学习,不断充实自我,尽快进入工作角色.要在坚持学习理论的同时,重点抓好财税法规及金融财政有关知识的学习.本站精心为大家整理了任前谈话任前谈话表态发言,希望对你有帮助.
任前谈话任前谈话表态发言。
尊敬的柴主任、各位副主任、各位委员:。
我叫万生宝,1964年9月出生,1986年7月参加工作,毕业于延安林业学校.参加工作以来,先后在楼坪乡、人大办、招安镇、王尧乡、高桥乡和化子坪镇等乡镇和单位工作.此前担任化子坪镇党委书记.这次县委人事调整,我被县委、县政府推荐提名为县财政局长.今天,县政府提请县人大全委会议讨论任命,这饱含着县委、县政府对我的高度信任,也寄托着在座的各位主任、副主任、委员的殷切希望,更是赋予我对事业和人民的责任.假如我能通过任命,我一定不辜负各位的信任和支持,开拓创新、锐意进取,努力做到:。
一、加强学习,提升自我,做科学理财的内行人。
到财政局,对我来说是一个全新的岗位,也是一个全新的开始.为此,我要坚持勤于学习,不断充实自我,尽快进入工作角色.要在坚持学习理论的同时,重点抓好财税法规及金融财政有关知识的学习.同时,还要善于在实践中学习,向所有内行的同志学,不耻下问,真正成为一名“内行”的财政局长.
二、恪尽职守,带好队伍,做高效财政的领头人。
我县财政工作连续几年来一直位于全市前列,这是县委、县政府正确领导,县人大的监督指导下努力的结果.我将以此为起点,狠抓财政干部队伍建设,不断提高财政干部依法理财、科学理财、勤政为民的本领,不断增强财政干部接受人大监督的自觉性,进一步激发干部的积极性和创造性,积极推进财政改革,努力开创财政工作新局面,努力做到财政干部有效率,财政资金有效益,自己成为高效政府的“好管家”.
三、清正严明,以身作则,做廉洁财政的放心人。
严格遵守,坚决执行关于党员领导干部廉洁自律的各项规定,规范自己的言行,真正做到自重、自警、自省、自励,严以律己、廉洁从政,勤勤恳恳干事,清清白白做人,树立良好的公仆形象.努力把财政局建设成为县委、县政府放心的工作部门和广大群众满意的服务部门.
柴主任、各位副主任和各位委员,如果我的任职被通过,我将不辜负党组织和人大常委会对我的期望,不辱使命,不负重托,全力做好本职工作,努力向全县人民交一份合格的答卷.如果没有通过我的任职,我也将愉快地接受党组织的考验,服从分配,在其他岗位上一如既往地为党和人民做好工作.
谢谢!
领导干部集体谈话主持词篇二
同志们：
今天,又一批同志根据工作需要，步入了领导岗位，为我市的干部队伍，注入了新的活力，增添了新的生机，这是组织的培养和同志们自身努力的结果。在此，我向各位新提拔的各位同志表示祝贺，并希望大家更加勤奋学习，积极进取，廉洁奉公，务实敬业，做一名让党和人民放心的干部，用你们的聪明才智，为我市各项事业发展做出新的贡献。今天，召集各位新提拔的干部进行一次任前集体谈话，我所讲的重点主要是围绕党的政治纪律和党风廉政建设提出一些要求，希望大家在新的领导岗位上，发挥好带头作用，履行好领导职责，开好头、起好步，在新的工作岗位上，不掉队，走正路，完成好各项工作任务。
下面，我想借这个机会，结合个人的学习、工作和市委的要求，给大家提几点要求，与同志们共勉。
一、要加强学习，在思想上筑牢拒腐防变的防线。一要讲学习、重修养。讲学习，历来十分重要。学习确实很重要，面对新的形势，面对新的任务，社会在快速发展，时代在快速进步，科技在日新月异，这都需要我们加强学习。同时，我们要履行职责，干好本职工作，更需要我们加强学习。滋生腐败的土壤在这种当前这个时期还大量存在，我们必须要高度警觉，特别是你们新提拔到领导岗位上的同志，手中都掌握着大小不同的权力。现在，社会上有求于领导干部的事情很多，经常会遇到非正常因素的干扰，一些不法分子想方设法、千方百计从公共权力中攫取非法利益。对一个领导干部来说，要保证自己在复杂的客观环境中不搞腐败活动，不犯错误，很大程度取决于个人主观条件，就是要保持思想的纯洁性和对各种错误思想的抵抗力，要做到这一点，主要途径是加强学习，增强辨别是非、自我净化的能力，提高自身素质。中央《关于惩治和预防腐败20xx-20xx年工作规划》中明确要求，反腐倡廉教育要以领导干部为重点。对如何加强学习，提出了明确要求。因此，大家必须要按照中央的要求，努力学习，提高素质。一要努力学习学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚定正确的政治方向、政治立场和政治观点;二要努力学习党和国家的各项方针、政策，增强解决问题、处理问题的能力;三要努力学习《“三个代表”主要思想反腐倡廉理论学习纲要》和关于反腐倡廉的主要论述，努力学习党纪政纪条规，筑牢思想道德防线和法律纪律防线，增强纪律观念，特别是中央出台的《廉洁从政若干准则》从8个方面提出了“52个不准”的要求，为领导干部廉洁从政明确了禁区，划定了红线。可以说，这“52个不准”既是领导干部廉洁自律的防火墙，又是拒腐防变的安全网，对于抑制权利异化、错位，遏制腐败动机，削减腐败机会，具有很强的标示性和警戒性，是领导干部廉洁从政必须坚守的准则;四要努力各条战线涌现出来的先进典型，树立正确的人生观、价值观、权力观、利益观，增强为人民服务的意识。只有这样，才能坚定信念，提高修养，贴进时代，把握大局，与时俱进，干好工作。
二、必须要把党风廉政建设责任制落到实处。
大家走向了领导岗位，对抓党风廉政建设工作就要承担相应的领导责任。作为一名领导干部，一定要绷紧党风廉政建设这根弦。党风廉政建设的重要性、紧迫性我们多年来都反复强调着，大家也都明白抓党风廉政建设的重要性，落实党风廉政建设责任制，就是督促各级领导干部要抓好学习教育，要研究党风廉政建设工作，解决突出问题，不断增强全体党员干部的勤政廉政意识，不犯和少犯错误。有些单位这些年问题不断，群众举报不断，老问题没解决，新问题又出现。有的单位党员、干部中发生违法违纪问题被查处，这些都与单位的领导干部不重视党风廉政建设工作有关，有些党员、干部犯错误，与我们一些领导干部“一手硬，一手软”有很大关系。所以，我们必须要按照市委的要求，以构建惩防腐败体系《工作规划》指导党风廉政建设和反腐败工作，认真履行好抓党风廉政建设工作的职责，全面落实好党风廉政建设和反腐败各项工作任务。对于一个领导干部来说，在抓党风廉政建设工作的过程，本身也是一个自我学习、自我教育、自我提高的过程，从另一角度来说，也是一个反对腐败、自我保护的过程，所以更应该高度重视党风廉政建设工作，发挥好领导作用。
三、必须带头遵守各项规章制度。
这些年，中央对各级领导干部廉洁自律和从政行为提出了许多操作性、针对性都很强的规定，我市也结合实际制定了一些相应的规章制度，基本上做到了有章可循。可是有些制度在落实上还存在着一些问题。比如，有些领导干部不顾禁令，公款大吃大喝、公车私用，还有一些领导干部追求不健康的生活方式，热衷于打牌喝酒，工作时间无精打采，昏头昏脑，有些领导干部对个人重大事项不按制度要求进行报告，收受礼品不登记上交等等，这些都与我们领导干部廉洁从政规范是格格不入的。作为领导干部，自己管不好自己，就没有办法去管别人。因此，大家必须要按照中央、自治区、地区和我市对领导干部的廉洁从政要求，严以律己，规范自己的从政行为。这里，我强调一个问题，就是大家要认真学习掌握党风廉政建设的各项规章制度，避免犯一些不该犯的错误，如：有的单位领导从局部利益、小团体利益出发，乱收费、乱集资，虽然钱都入单位账了，作为领导，个人没贪没占，但中央有明文规定，凡有乱收费的，对主要领导干部都要予以纪律处分，收费不出示票据的，要给予开除处分，这方面规定是很严厉的，要引起我们的重视。还有一些规定，也是非常严格的，如：领导干部收受管理和服务对象的现金、有价证券和支付凭证的，无论数额多少，一律给予警告以上的处分，还有，关于禁止党员干部参与赌博的规定，也明确规定，凡领导干部赌博的，一律先免职，后组织处理。所以，我们必须要认真学习领导干部廉洁自律的各项规定、制度、明白什么事不能做，什么行为不能有，识大体，顾大局，自省、自慎、自重、自警，不踏雷区，不碰高压线，做一名让组织放心、让群众信任的好领导。
同志们，组织信任你们，群众公认你们，希望大家一定要以此为契机，时刻牢记党的宗旨，牢记权力是人民赋予的，一定要掌好权、用好权，时刻绷紧勤政廉政这根弦，顾大局、守纪律，不辱使命，以优良的作风、扎实的工作，推动我市经济社会全面健康发展。
领导干部集体谈话主持词篇三
刚才有4位代表谈了想法、做了承诺。世明同志代表市局党组作了廉政谈话，对大家提出了更高的要求，语重心长，寄予厚望，我完全赞同。
领导科学内容千千万，核心是什么?履新赠言，下面我讲几点自己的切身体会，与大家共勉。
一是责任。领导是什么?有人说领导就是服务，有人说领导就是权力。我认为，领导主要是责任。权力和责任从来就是对等的。一定的领导职务不仅意味着相应的权力，更意味着要负相应的责任。看一个干部，就要看他敢不敢负责、有没有担当。党的xx届五中全会对领导干部精神状态、工作姿态提出了新要求，强调领导干部要有责任意识，对工作尽心尽责。作为国税系统领导干部，责任不仅关乎个人，更关乎一个单位的发展、一方纳税人和国税干部的福祉。随着税收事业的发展，税源管理方式的变化，工作中会遇到各种各样的难题，如果不勇于担当，工作就寸步难行。
当前，我们一些领导干部责任意识淡薄。有的只当官不做事，只用权不尽责，得过且过，浮于表面，不求实效;有的布置工作满足于开会发文件，不检查、不监督、不指导;有的遇到问题绕道走，回避矛盾，怕担风险，不敢决断;有的对各种错误思想和不良行为不敢抓不敢管，捂着哄着，在大是大非面前不敢坚持原则，放任自流。
在其位，不谋其政，不行其权，不负其责，说到底是没有解决好当官为什么的问题。其要害是对党的事业不负责任，对人民的利益不负责任。其根源是个人得失之心太重，患得患失，忧虑重重。忧的不是不辱使命，而是个人名利;虑的不是事业进展，而是个人“进步”。
没有责任，不敢担当，不是小问题。敢负责，方能放开手脚，奋发有为;有担当，方能挑起重担，大有作为。这是领导干部应有的基本素质，也是对领导干部的基本要求。为国聚财，为民收税，带好队，收好税，就是我们国税部门领导的神圣职责。
二是公正。治事理政，贵在一个公字，难在一个正字。公则不为私所惑，正则不为邪所侵。公正是领导干部的品质之源、立身之本、为人之要、处事之基，是领导工作的永恒主题。指出：“公道正派，廉洁清正，严于律己，是每个领导干部必须恪守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。”马克思也曾经说过，“不可收买是最高的政治品德”。公正处事，公道为人是每一位领导干部的基本人格和职业纪律，八面玲珑只可博一时之悦，唯有公正为人才能赢得长久的拥护和支持。
其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。不从，就会同事失和、上下反目、事业委顿，就会打击信心、摧折信念，就会在干部中滋生不信任情绪，助长投机心理。古人说：“国家大事，唯赏与罚，赏当其劳，无功者自退;罚当其罪，为恶者咸惧”。领导干部作为税收法律法规的具体执行者，在政策、法律、规章制度面前要人人平等，一碗水端平。秉公办事，顾全大局，做到公平不倾斜，公正不护短，公道不藏私，决不能拿原则作交易，拿原则送人情，拿原则换赏识，只有这样才能维持一个单位的长久和谐。
公正应体现为制度安排，但再好的制度也可能有疏漏，领导干部是否出以公心，仍是关键所在。任何人看问题都有局限性，一人所见以为是，未必即是;一人所见以为非，未必真非;应当追求公是公非。公正，就应该按制度办事，拒绝制度之外的“例外”。至少这个“例外”应被多数人所认可，法有所本，行有所依。只有这样才能够对所有询问，给出合规合理合情的解释;才能够对得起同志，经得起检验，当得起重托，仰不愧天，俯不愧地，内不愧心。这样的领导就不矜自威，不“秀”自高。
三是事业。有这么一种说法，对工作态度可以分为三种：一种是把工作当成事业，另一种是把工作当作职业，还有一种是把工作当成副业。对这种说法，大家不妨当作一面镜子，揽镜自照，扪心自问，看看自己属于哪一种。
把工作当成事业的人，不是为工作而工作，而是通过努力工作实现为国分忧、为民谋利的理想抱负。把工作当作职业的人，则完全是为工作而工作，工作是为了糊口养家，上班是为了稻粱谋，工作只是谋生之道、安身之术、立命之所。而把工作当作副业的人，工作仅仅是一个招牌、一个幌子，工作时心不在焉，把心思和精力都放在本职之外，有的甚至利用公职、公权揽私活、谋私利。
把工作当事业来对待的人，往往会激发一种强烈的使命感，保持旺盛的工作热情，变“要我干”为“我要干”，以苦为乐，甘于奉献，在工作岗位上肯钻研、立标杆、当旗帜。把工作当职业来对待的人，往往做一天和尚撞一天钟，只求“过得去”，不求“过得硬”，只求“无过”，不求“有功”，斤斤计较个人的利益得失，满足于不出错、不出局，工作上难有大起色、大作为。而把工作当副业来对待的人，公事“磨洋工”、私事“打冲锋”，工作中慵懒散漫，敷衍了事，要么不作为，要么乱作为，结果误己误事更误人。
大凡有大作为者都视工作为事业，甚至视工作胜于生命，他们的人生也因事业有成而精彩纷呈，富有意义和价值;而大凡平淡无为者多因只为工作而工作，结果工作完了，人生也到头了，退休便褪了色，退位便失了志;至于那些把工作当副业的，不但会因为“不务正业”而砸了“饭碗”，而且常常会因为一己私利而误入歧途。
作为一名领导干部，就应该把一份工作当作一种事业来追求、创造和实现。当前要在税源管理、纳税服务、内控机制、队伍建设等方面，拓宽思路，大胆探索，努力创新。对工作始终保持热情、充满感情、怀有激情，始终保持昂扬向上的精神风貌，让工作成为自己割舍不下的一份牵挂，让事业成为人生风景中最绚丽多彩的华章。
四是敬畏。领导干部保持敬畏之心，不仅是一种人生智慧，更关乎党性修养和作风品行。
要敬畏历史。“政声人去后”，一个人的是非功过终要交由后人来评判。为官者，总要思考在任做些什么，身后留点什么。想干事，值得鼓励。然而，不能为了所谓政绩，目光短浅，心态浮躁，或做“一锤子买卖”，或搞“形象工程”，或“拿国家的钱交学费”。敬畏历史，需要深思熟虑、认真谋划，多干打基础、利长远的工作。只有破除急功近利的心态，放宽胸怀，放远目光，才能交出经得起实践和历史检验的答卷。
要敬畏群众。对于税务系统的领导干部来说，群众不仅仅是自己单位的干部，也不仅仅是自己管辖的纳税人，而是全体人民。人民是真正的英雄，是历史的创造者。敬畏群众，就是要弄清自己与群众的关系，找准自己在群众中的位置，真正把群众当亲人、当老师。要切实处理好国税干部、纳税人和全体人民之间的关系，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，才能在人民心中树起丰碑。
要敬畏组织。一个人的成长，固然离不开个人勤奋和努力，但更要靠组织培养和同事支持。有的领导干部摆不正个人和组织的位置。提拔重用了，觉得是凭能力、靠“后台”;“原地踏步”者，就认为组织“亏欠”了他;更有甚者，凌驾于组织之上，一手遮天、独断专行。要增强对组织的归属感，将个人的成长进步融入事业的繁荣发展之中。不搞“小圈子”、远离“小兄弟”，自觉维护大局与团结，抵御歪风与邪气，以优秀品格和工作业绩，赢得组织认可、他人尊重。
要敬畏法纪。要认识到民心民意不可违背、客观规律不许违抗、党纪国法不容践踏，始终保持“如临深渊，如履薄冰”的心态，始终保持清醒头脑，切实做到堂堂正正做人，清清白白为官，老老实实干事。作为国家公职人员，特别是领导干部，应该算清政治账、经济账、家庭账、自由账，始终坚持自重、自省、自警、自励，努力做到慎独、慎微、慎权、慎欲，无愧组织、无愧人民、无愧历史。
领导干部集体谈话主持词篇四
今天的会议是局党委研究决定召开的，主要是宣布教育局干部调整意见，对调整的干部进行集体谈话。参加这次会议的有：调整的干部、涉及调整干部单位的校长和局机关中层以上干部。会议共有两项议程：一是宣读调整意见;二是****局长讲话。
下面，我先宣读一下。
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教育局干部调整意见。
下面，请**局长讲话，大家欢迎了。
刚才，宣布了干部调整意见，**局长作了重要讲话。陈局长在讲话中，明确了这次干部调整遵循的原则，并对新调整的干部从思想、工作、作风、廉洁等方面，提出了非常具体、实在的要求。特别是对同志之间如何搞好团结，如何适应新的工作岗位、迅速进入工作角色，讲了很好的意见。希望大家一定要高度重视，深刻领会陈局长的讲话精神，认真抓好落实。下面，我强调几点：
一、要严格遵守组织纪律。会议结束后，每一位被调整的同志都要正确对待个人的调整，无条件地服从组织决定。同时，每一位同志都要自觉地做到不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，严禁散布不利于团结的言论。凡是说话不负责任，造成不良影响的，要追究其责任。
二、维护正常的工作秩序。所有被调整的干部，利用今天这段时间抓紧交接，一律于8月日上午(星期)8:30到新的工作岗位报到，尽快熟悉情况，进入角色，集中全部精力履行好新岗位的工作职责。调整期间，全体干部都要恪尽职守，保持正常工作，维护正常的工作秩序，确保政令畅通。
三、要严格遵守廉政纪律。干部调整过程中，要严守廉政纪律，不搞迎来送住，吃吃喝喝，铺张浪费。这次工作变动的同志，要自觉遵守廉政建设制度，搞好办公用品的交接，同志之间提倡清茶一杯相送，任何单位和个人，不得搞吃喝迎送，不准以任何名义赠送和接收礼品、纪念品。凡不遵守廉政纪律的，一旦发现，严肃处理。
四、要再接再厉、再创佳绩。所有调整的同志到岗到位以后，都要始终保持良好的精神状态，以崭新的精神风貌，树立敢于超越过去的信心和勇气，明确新目标，制定新措施，开拓进娶扎实工作，在新的工作岗位上，为潍城教育事业发展，做出新的、更大的贡献。
散会。
2.
现在开会。
态度，团结一致，扎实工作，确保全区经济社会持续、快速、健康发展。
参加这次会议的有：各镇街党政正职，区直综合部门主要负责人，涉及单位的主要负责人，以及这次干部调整涉及的同志。区委对这次会议非常重视，张书记、x区长、区委各位副书记，区委常委、组织部长xx-x同志出席这次会议。
这次会议的议程有两项：一是由区委常委、组织部长xx-x同志宣布干部调整方案;二是请区委书记xx-xx同志作重要讲话。
下面，请区委常委、组织部长xx-x同志宣布对有关同志职务任免的决定。
下面，请区委书记xx-x同志作重要讲话。
刚才，区委常委、组织部长xx-x同志宣布了区委对有关同志职务任免的决定。张书记代表区委作了重要讲话，特别是对这次调整涉及的同志，提出了明确要求和殷切期望。张书记的讲话，语重心长，寓意深刻，针对性强，对加强领导班子和干部队伍建设，做好今后各项工作，具有很强的指导意义。希望同志们一定要深刻领会讲话精神，结合本镇街本单位的实际，认真抓好贯彻落实。下面，我再重点强调几个具体问题。
方案，是严格按照有关组织程序，经过全面考察、反复酝酿和认真研究确定的，是区委常委会集体决策的结果。区委的安排是从全局考虑的，既是对全区的事业负责，也是对每个干部负责。希望大家端正态度，正确对待组织的安排和使用，正确对待个人的进退留转，党和人民需要你到更高层次从事领导工作，就振奋精神，开拓进取，以一流的工作回报党和人民的信任;需要你从领导岗位上退下来，就愉快地把党的事业的接力棒传递到年轻同志手中，一棒一棒传下去;需要你继续留在现职领导岗位上，就要发扬成绩，克服不足，进一步解放思想，扎实工作，更好的为人民服务;需要你到另一条战线、另一个岗位工作，就愉快的到那里开创新局面，做出新贡献。总之，大家要立志做大事，不要立志作大官，一切服从组织的安排，真正做到不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，全身心投入到工作中去。
纪律，自觉接受党组织、人民群众和社会各界的监督，不作特殊党员，不作特殊领导，不作特殊公民。要时刻牢记“两个务必”，及时扫除自己政治上、思想上、人品上沾染的灰尘，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事。要时时处处发挥领导干部的带头作用，做钻研理论、不断进取的表率，解放思想、与时俱进的表率，坚持原则、维护团结的表率，改进作风、联系群众的表率，敢为人先、争创一流的表率。关于报到的时限等问题，张书记提出了明确具体的要求，每个同志都要严格要求自己，自觉遵守各项纪律规定，及时到岗到位。凡涉及职务变动的同志，要及时办理交接手续，有的可以先报到后交接。要自觉遵守财经纪律，严禁调整期间突击花钱，调出干部不准将通讯工具等财物带到新单位使用，更不准将公共财物据为己有。对调整人员不准迎送，不准用公-款相互宴请、大吃大喝，不准赠送纪念品。
风，多学习、多下基层、多接触群众、多解决实际问题，少应酬、少讲空话、少做表面文章，真干事，干真事，真正干成点事。各镇街各部门要对年初确定的目标任务完成情况，进行一次认真的摸底排查，工作任务没完全落实的，要尽快采取补救措施，坚决落实到位，确保完成全年各项任务目标。同时，要在深入调查研究的基础上，科学谋划好明年的工作，制定加快发展的新措施，开辟加快发展的新途径，做到思想不松懈、工作不间断、发展不停步。
同志们，当前我区的发展环境非常好，希望大家走上新的领导岗位后，一定要放心大胆的干事创业，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，一鼓作气，一往无前，扎扎实实的抓好各项工作，不要辜负区委、群众的厚望，切实以崭新的姿态、出色的工作、一流的成绩，向组织和人民交一份合格的答卷，为全区经济社会发展作出新的更大的贡献!
领导干部集体谈话主持词篇五
“不听话”，不要怕亲朋说你“真没用”，不要怕部属说你“假正经”。你真讲感情，首先想一想人民群众的感情;你想讲所谓的“感情”，首先想一想纪律允不允许你讲感情。
“不受约束”的架子。还有少数领导干部，总觉得规矩是上面给下面定的，“手电筒”是照别人的，因此只想让下级守规矩，而自己不受约束，特别是有时候虽然自己也怕出事、也想守规矩，但在下级面前不好意思，于是乎，说了不该说的，做了不该做的。这几年反“四风”为什么效果好，也正是因为是像扫楼梯一样，从上往下扫的。所以，“欲正人必先正己”，纪律面前人人平等，有些同志那种“领导干部不受约束”、“刑不上大夫”的观念早应该成过去式了。
三、当好公仆。就是要时刻按照党员干部的标准要求自己，因为我们从入党、当干部的那一天起，我们已经是党的人了，我们已经不完全属于自己了。具体讲要正确认识三个问题：一是入党别想沾光。革命战争年代，没有坚定的理想，没有献出生命的勇气，是不敢加入中国共产党的。而我们入党时，虽然都曾面向党旗，庄严宣誓“为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切”，但风平浪静的环境下，毕竟缺乏血与火的考验。很多人只是把入党当成捞取好处的“敲门砖”，而不是真要去为人民服务。入党的初衷就不对!正因为如此，一旦真正面临利益取舍时，一些党员心理失衡、行动失范，觉悟和境界还不如普通群众。本来想沾光的，结果吃了亏，那么当初入党时为什么不想到这个问题呢?所以，党员要有党员的样子，任何时候别忘了自己党员的身份，该吃亏吃亏，该奉献奉献，没有什么条件可讲。二是当官别想发财。习主席讲，要当官就别想发财，要发财就别去当官。因为我们共产党的官，讲的是为民务实清廉，不是封建社会那一套，“三年清知府、十万雪花银”。如果非要把权力变成权钱交易、非法捞钱的工具，不仅官当不成，还会沦为阶下囚，走到党和人民的对立面。过去一些同志想方设法当领导，不乏用钱方便之类的考虑，但大家也都看到了，这些年当了官发财的，不都进去了吗?除了狭窄的牢房、灰暗的天空、无尽的鄙视，最后什么也没有。所以，大家务必牢记，官有官道，财有财路，当官和发财是两条道，我们既然选择了当官，就一定要扣好扣子、坚守气节。尤其好不容易当了官的同志，廉贪一念间、荣辱两重天，不要感慨自己“提得太晚、没赶上好时候”，真赶上了说不定你也进去了。三是在位别想轻松。什么叫领导?领导是一个单位处于主导和核心地位的人，一切责任都在领导肩上。换而言之，领导就是单位的“大个子”，什么事都得担着，别人没法替你。但有一些同志却觉得，媳妇好不容易熬成婆，当上领导该轻松轻松、享受生活了，什么事都让下级代劳，一旦多干一点就夸大其词放卫星，遇到点困难、挫折、压力，还担不起、受不了、不愿意。大家都知道，习主席日理万机，都还要亲自调研，有时亲自写稿改稿，我们芝麻大的官，有什么理由找自在?所以提醒大家，在其位必须谋其政，必须亲力亲为、担当责任、面对考验、承受压力。
领导干部集体谈话主持词篇六
刚才,薛克同志宣读了委党组关于处级干部任职的决定。这次全委处级干部选拔充实调整，共涉及64名同志。其中，新提拔处长和调研员19名、副处长和副调研员27名，交流轮岗处级干部10名，处室职能整合和更名重新明确职务的处级干部8名。今天下午的新任处级干部集体谈话，是干部选拔任用工作的必要程序。借此机会，首先向大家表示真诚的祝贺!希望同志们履新顺利，再创佳绩!
这次处级干部选拔充实调整，是在新形势下进行的。一方面，经济发展进入新常态，发展改革工作需要加快定位转型。当前，我委正在开展“三严三实”专题教育和“新常态新作为”大讨论活动,努力营造“敢为会为有为”的良好氛围。另一方面，中央新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，对领导班子和干部队伍建设提出了明确要求。去年下半年，省委巡视组通过开展常规巡视，对我委干部交流轮岗和廉洁勤政提出了重要的指导意见。按照委党组关于“抓重点、出亮点”的要求，全委各项业务工作取得新的成绩，委机关成功创建全国文明单位，省委、省政府、国家发改委和社会各方面予以充分肯定和高度评价。因此，这次处级干部选拔充实调整工作，就显得特别有意义。
大家知道，省委、省政府和省委组织部、省编办对我委的工作，特别是干部队伍建设给予了悉心指导和大力支持。委党组对干部队伍建设高度重视，把选优配强处级领导干部作为增强干部队伍凝聚力、战斗力的重要抓手，千方百计为同志们的成长进步想办法、谋机会、拓空间。去年以来，在政府机构改革、简政放权和编制职数压缩的情况下，委党组多次向省委组织部、省编办汇报争取，积极反映全委广大干部干事创业的精神风貌和取得的优异成绩。在这次选拔充实调整中，委党组明确提出了八条基本原则和四项具体要求，实施方案报请省委组织部批准同意。在同志们的支持配合下，通过周密部署、精心组织，取得了预期良好的效果。
大家普遍反映，这次干部选拔充实调整有三个突出鲜明的特点：一是，导向正确。坚持“以工作论英雄、凭实绩选干部”，严格落实新时期“好干部”20字标准，体现了事业发展的需要，营造了风清气正、公平公正的氛围，凝聚了“正能量”。二是，组织严密。这次共提拔了46名处级干部，是我委干部队伍建设中相对较多的一次。在选拔充实调整过程中，委党组严明政治规矩和组织纪律，做到了严格细致规范，统筹推进、压茬进行、稳步实施。人事处及时向省委组织部汇报沟通，给委党组提出合理化建议，做了大量认真扎实、富有有效的工作;从民主推荐、素质展示，到个人有关事项核审、考察公示等，各个环节进展都很紧凑也比较顺利。三是，加大交流。我们把持续加大干部轮岗交流力度作为重要原则，将干部提拔重用与轮岗交流结合起来，多层次、多岗位锻炼培养干部。此次轮岗交流，除处级干部外，还有处以下干部4名。这有利于同志们丰富阅历、强化历练，有利于激发干部队伍活力，也有利于党风廉政建设。
事业的传承，关键是靠接班人。当前，发展改革任务艰巨繁重，迫切需要一支德才兼备、干事创业、奋发有为的干部队伍，也迫切需要一支承上启下、推动发改事业不断进步的中坚力量和业务骨干。可以说，在座的各位同志，肩负着党组织的信任和重托。前不久，我代表委党组在党员干部大会上讲了一堂党课。按照委党组研究的意见，“三严三实”专题教育扩大到全委党员干部，与“新常态新作为”大讨论活动协同推进。大家要深入落实“干在实处、走在前列”的重要指示和省委、省政府“一个定位、三个提升”的决策部署，紧密结合巩固扩大群众路线教育和文明创建的成果，认真对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，通过开展“三严三实”专题教育和“新常态新作为”大讨论活动，进一步提高自身素质、改进工作作风，在全委争做践行“三严三实”的表率。具体来讲，主要是如下三个方面：
第一，要争做讲政治顾大局守纪律的表率。践行“三严三实”，做到忠诚、干净、担当，首要的就是牢固树立和不断增强政治意识、大局意识和纪律意识。这是每个党员领导干部必须具备的基本素质。
讲政治，就是要政治上跟党走，保持敏锐的政治洞察力和辨别力。做到自觉与以同志为的党中央保持高度一致，在大是大非面前保持高度的政治警觉，立场清醒坚定;在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。作为处级干部，自己的一言一行各方面高度关注，要时刻绷紧讲政治这个弦，管好自己言行举止，不该说的话不说，不该做的事不做。特别是这次轮岗交流的干部，要坚决服从组织的决定，到新的工作岗位后要尽快地进入角色、开创创新。
顾大局，就是要立足全局、谋划长远。“不谋全局者，不足以谋一域”。省发改委的工作，最大的特点是宏观性和综合性。省发改委的大局是什么?就是要抓住事关全省和长远的大事，省委、省政府和各级党政特别关注的要事，人民群众热切期盼的好事。这就要求我们必须不断增强把握宏观的能力，想大事、议大事、抓大事。希望各个处室和每名处级干部开展各项工作，都要放在全省大局中去考量、谋划和推动。
守纪律，就是要自觉把党的纪律和规矩内化于心、外化于行。既要严格遵守党章党纪、国家法律等成文规矩，还要严格遵守党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例等不成文的规矩，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。要向党组织讲真话、说实话，从思想深处树立起对纪律和规矩的敬畏意识和戒惧之心。从各处室和广大干部来讲，就是要坚决执行委党组的决定，自觉维护委党组权威，做到任何时候都与委党组同心同德。
第二，要争做重实干敢担当乐奉献的表率。重实干、敢担当、乐奉献是一名干部思想境界和党性觉悟的鲜明反映，也是行动指南和行为准则。
重实干，就是要干到实处、干出实效。大家知道，做好发展改革工作，重过程，要实干;更重结果，要实效。作为处级干部，要做到既抓部署更重落实。要盯住事关全局的重点事项，坚持以“钉钉子”精神，把委党组部署的各项工作抓得紧而又紧、实而又实，做到一抓到底、务求实效。
敢担当，就是要强化责任意识，敢于迎难而上，勇于承担责任。发展改革“急难险重”的任务较多，省委、省政府高度重视、要求很高。新任职处级干部，虽然职务提升了，但不能只当“二传手”，更不能做“甩手掌柜”。要找准自身定位，既做“指挥员”，充分调动处室同志的积极性、主动性和创造性;又做“战斗员”，齐心协作，亲力亲为，扎实做好处室各项工作。
乐奉献，就是要甘于吃苦、心无旁骛，兢兢业业干好本职工作。我多次讲过，省发改委干部综合素质是高的，是一支风清气正、团结实干、敬业奉献的队伍。这次处级干部选拔充实调整，委党组的用意十分明确，就是不让默默无闻、任劳任怨、踏实工作、实绩突出的老实人吃亏。希望新任职的同志在更加重要的工作岗位上，继续发扬甘于吃苦、乐于奉献的精神，发挥各自的聪明才智，为委党组独当一面，为发展改革事业贡献力量。
第三，要争做高标准严要求争一流的表率。一个干部的能力水平、综合素质不会因为提拔调整到新的岗位自然而然得到提高，而是需要持之以恒地从严从实要求，坚持不懈地自我加压、负重奋进。
高标准，就是要高点定位。有什么样的工作定位，就有什么样的工作标准，也决定着工作的实际效果。要做到“谋定而后动”。特别是各位新任处长，要按照委党组“抓重点、出亮点”的部署要求，创造性地开展工作。抓紧研究提出下步工作的思路和办法，进一步明确“抓什么”、“怎么抓”、“谁来抓”，尽快有效地布局推动。
严要求，就是要从严从实。职务的晋升更多的意味着工作上高标准和严要求，意味着肩上更重的压力和责任。无论是为官从政还是做人处事，无论是思路谋划还是任务落实，无论是业务工作还是作风建设，都要一以贯之地严格要求自己。只有这样，才能更好地成就事业、更快地成长进步。
争一流，就是要创先争优。委党组多次强调，“谁是英雄好汉，工作中比比看”。在座的各位同志，都是工作在一线的业务骨干。大家要强化“有位就要有为、有职更要有责”理念，全身心投入，把委党组的信任和重托转化为工作的动力、热情和干劲，结合处室实际，一步一个脚印地把发展改革工作推向前进。
响应中央和省委号召，争做践行“三严三实”的表率，从我委来讲就是要讲政治顾大局守纪律、重实干敢担当乐奉献、高标准严要求争一流。这既是对新任处级干部的要求，也是对全体处级干部的要求。对此，真诚地希望同志们：一要勤于学习调研。“学习的敌人是自己的满足，要认真学一点东西，必须从不自满开始”。我们既要学深学透党的最新政治理论，吃透中央和省委有关精神，努力提高思想境界和党性修养;又要学好学精业务知识，成为本职工作的行家里手。特别是要养成研究思考问题的习惯，掌握解决复杂矛盾和问题的本领，提高驾驭全局、统筹发展、综合协调的能力。要更加敏锐地捕捉重大问题、重大变化并加以科学应对，及时准确地关注经济社会发展中的苗头性、倾向性问题，多提创新性建议，真正做到“参到点子上，谋到关键处”。二要注重团结共事。团结出凝聚力、战斗力，也出干部、出形象。统筹协调是发展改革部门的重要职能，作为处级干部，更要强化主动服务的意识，善于调动各方力量，形成工作的合力，做到“对内一条心、对外无杂音”。特别是各位新任处级干部，要充分认识团结的重要性，营造处内和谐协作的氛围，加强与有关方面的协调配合，团结带领全处同志履好职、尽好责。三要务求廉洁自律。反腐倡廉逢会必讲。大家提拔重用后，找我们的人多了，诱惑多了，面对的考验也多了。我们要信念不能动摇，心智不能迷乱。要知廉尚廉守廉，算清“经济、政治、家庭、亲情”四笔账，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。希望同志们慎言、慎行、慎独、慎微，不能因一念之差、一件错事，断送了来之不易的大好前程。各处室主要负责同志是党风廉政建设第一责任人，一定要“看好自己的门、管好自己的人”。
同志们，委党组安排这次集体谈话，是对新选拔充实调整的处级干部作一次从政提醒和关心爱护，也是对同志们健康成长的殷切期待。希望大家明白委党组的良苦用心。我认为，集体谈话作为一次交心交流，主要是为了相互勉励、共同提高。希望同志们认真领会、用心把握，不辜负委党组的信任和重托，为开创发展改革工作新局面付出更多努力、做出更大贡献!
领导干部集体谈话主持词篇七
我作为一名新任职的年轻干部，今天有幸能够参加县纪委组织的集体廉政谈话活动，深切地感受到了组织上对我的关心和爱护，受到了极大的鼓励和鞭策。在工作中，我将坚持做好以下几点：
一、勤学善思，不断提高综合素质。
我深知，虽然工作职位上得到了提升，但是与新职位所要求的领导水平和素质相比，自身还有一定的差距。因此，我将加倍努力学习，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，不断提高理论素养，提高完成新任务的能力，尽快适应新角色对自己工作的新要求。我将一如既往地坚持政治理论学习，始终保持清醒的政治头脑；学习法律知识和政策规定，牢记和严格遵守党纪国法；博学各类知识，特别是学习业务知识和领导艺术。始终坚持理论联系实际的马克思主义学风，切实将理论学习的成果转化为推进科学发展的能力。
二、认真履职，不断创造一流业绩。
干事的良好氛围，以反腐倡廉的实际成果促进各项工作的开展。我将更加自觉地把做好本职工作同推动芜湖县科学发展统一起来，学会运用科学发展观的立场、观点和方法来把握规律、指导实践，更好地履行职责。注重加强与班子成员以及干部群众的团结合作，切实协调好与各单位、各部门之间的关系，树立和弘扬优良作风，发扬民主，凝聚合力，完成好党和人民交给的工作任务。
三、严于律己，认真做人清白为官。
新的岗位，或多或少有了一定的权力。因此，我时刻警醒告诫自己，牢固树立为人民服务的宗旨，坚持原则，秉公办事。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，决不以手中的权力谋取任何私利。广泛听取并虚心接受各方面的意见和建议，主动接受人民群众的监督。牢记“两个务必”，带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀。同时，加强对身边工作人员和家属子女的教育。坚持清清白白做人，堂堂正正为官，努力当好人民的公仆，为芜湖县加速率先崛起作出自己应有的贡献。
我的发言完毕，谢谢大家！
领导干部集体谈话主持词篇八
前面，组织部长xx同志宣布了xx人事任免决定，xx书记作了重要讲话，希望大家认真领会xx书记的讲话精神，坚决服从xx委的决定，以饱满的精神状态投入新的工作，为xx的经济建设和社会发展作新的贡献。这里，我就领导干部认真执行党风廉政建设责任制,严格遵守廉政纪律，作如下要求：
一、正确用权，造福于民。
同志们手中掌握着组织和人民赋予的权力。如何认识权力，怎样运用权力，是同志们必须认真面对和正确处理好的一个重要问题。只有正确认识权力，正确运用权力，才能最终掌好权，办好事，当好人民的勤务员；才能最终多办好事，善抓大事，不干坏事；才能最终不负重望，不辱使命，成就事业。
正确用权，必须正确认识权力。正确认识权力，是正确运用权力的前提和基础。共产党人的权力来源于党，来源于人民，它姓“公”而不姓“私”，是公权而不是私权，是责任而不是组织对个人的补偿，是奉献人民的手段而不是个人索取的工具，是党和人民赋予的重担而不是贪图享乐的温床。因此，领导干部手中的权力必须受党纪国法的约束，受人民群众的监督。
正确用权，必须用权公正。领导干部必须严格遵守党纪国法，必须对人民群众高度负责，必须依法办事、依法行政，必须公正用权、正确用权。做到用权不越权，用权不弃权，权力不转让。恪尽职守，立党为公，掌权为民，不弃权弃责。要管好家属、子女、身边工作人员，如果他们出了问题，同样要追究领导干部责任。
正确用权，必须做到不滥用权力。不要认为，在自己管辖范围内，权力想怎么用就怎么用，这种认识在理论上是错误的，在实践中更是非常危险的。领导者滥用权力，必然导致腐败，那些腐败分子的可悲下场就是以权谋私、滥用权力的必然结果!大家应该时刻牢记“立党为公、掌权为民”的宗旨，牢记民意不可违，民心不可欺，民利不可夺，公道正派，洁身自好，公正用权，为民谋利。
在权力运行过程中，同志们要经常思考三个问题：一是共产主义信念是否坚定。二是民主集中制原则是否坚持。三是全心全意为人民服务的宗旨是否牢记。要时刻躬身自省，模范实践“三个代表”，自觉做到“五个不允许”：即不允许有令不行、有禁不止，不允许先斩后奏、斩而不奏，不允许独断专横、把自己凌驾于组织之上，不允许与民争利、以权谋私，不允许称王称霸、欺压群众。
二、清正廉洁，取信于民。
人民群众答应不答应、满意不满意、高兴不高兴作为我们治事的出发点和落脚点，始终把党的利益、人民的利益放在至高无上的位置，决不能也不允许为本部门、本行业、本单位谋取私利，保持领导者吃苦在前、享受在后的良好形象。
清正廉洁，重要的是工作上要廉洁。任何一个领导，都有大小不等的权力，都能办大小不等的别人想办而办不成的事情，应当看到：领导者的权力是发展经济和造福人类的手段，而不是为个人、小团体谋利益的工具，在社会主义现代化建设中，领导者应该廉洁自律，而不应该以权谋私，损公肥私，假公济私。领导干部应该有“看个人名利淡如水，视人民利益重于山”的坦荡胸怀，不被名利所困，不为人情所累，不作金钱之俘。
清正廉洁，尤其在生活上要廉洁。“诗堪入画方为妙，官到能贫乃是清”。我们是党的干部，是人民的公仆，我们的根基在人民，我们的血脉在人民，全心全意为人民服务，既是党对我们领导干部的基本要求，又是领导干部健康成长、成就事业、写就美好人生的基础和条件，因此，我们工作上要高标准，生活上要低要求，“朴字当头，富民为先”，永远保持共产党人的清平本色，在清正廉洁上做出表率。
清正廉洁，领导干部必须洁身自好。领导干部廉洁自律是端正党风政风的关键。要严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；要继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定；不允许利用领导干部的职权和影响谋取非法利益,要坚决刹住领导干部及其配偶子女违规经商办企业、跑官要官、参与赌博等歪风。好的风气是抓出来的，也是带出来的。领导干部既要以身作则、严格自律，又要敢抓敢管、认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。领导干部要牢固树立执政为民的理念,认真解决损害群众利益的突出问题。要怀着对人民群众的深厚感情做工作,凡是不能使绝大多数群众受益的事情坚决不做,凡是得不到绝大多数群众理解支持的政策坚决不出台。要切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。要加大从源头上预防和治理腐败的力度,按照构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求,坚持用改革的办法解决诱发腐败的深层次问题,努力消除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。
三、艰苦奋斗，垂范于民。
率先垂范。应该说一个艰苦奋斗的领导班子，肯定能带出一支艰苦奋斗的干部队伍，一支艰苦奋斗的干部队伍必定能带动一批艰苦奋斗的人民群众。我们必须树立正确的义利观，不能见利忘义，唯利是图，不能以牺牲大多数人的共同利益来换取少部分人的利益。党员领导干部，应该忍得住清贫，顶得住诱惑，耐得住寂寞，受得了委屈，抗得住挫折，这样才能经受得起市场经济的考验，才能全身心地奉献自己的力量，不负党和人民的重托，也才能实现自己的人生追求和价值。
四、接受监督，置身于民。
任何领导，都是人民群众中的一员，历史上没有不受制约的权力，也没有不受监督的领导。领导干部要不断加强党性锻炼，把组织的监督，领导班子成员间的监督和普通群众的监督看作是对自己的关心和爱护。正确对待权力、名位，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤恳恳做事。防止因自律不严、自励不够、自重不慎而犯错误。要严格要求自己，经常检查自己、审视自己、反省自己，想想看自己思想、品德、行为是否符合党的章程和党的纪律，是否符合国家政策和法律法规，真正做一个品行高洁，立场坚定，开拓创新，廉洁奉公，遵纪守法的优秀领导干部。
政协的监督、纪检监察机关的监督、新闻舆论的监督。
五、遵守纪律，确保换届工作顺利进行。
换届工作是对领导干部党性原则和党性修养的重要考验。各级领导干部要讲党性、守纪律、顾大局、讲服从，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识。在政治上、思想上、行动上同xx委保持高度一致，坚定不移、不折不扣地贯彻执行好xx委的重大决策和工作部署，按照“思想不散、秩序不乱、发展不停”的总体要求，做好换届期间的各项工作。领导干部要带头自觉遵守换届工作的有关规定和纪律，严于律己，为人表率。对违反换届工作纪律的，一经发现，一律先免职，再按有关规定从严给予党纪政纪处分。
不准在干部选拔任用工作中收受或索取贿赂；不准封官许愿，为他人提拔调动说情、打招呼；不准采取授意、暗示等方式把个人意志变为以组织名义推荐干部；不准干预原工作地区（单位）的干部选拔任用工作；不准要求提拔本人的配偶、子女、其他亲属及身边工作人员；不准在干部考察中弄虚作假，隐瞒和歪曲事实真相；不准传播小道消息，造谣诬陷他人；不准拒不执行调动和交流的决定。
在换届期间要严格执行国家各项财经纪律和国有资产管理的有关规定，坚决反对任何形式的奢侈浪费行为，不准借机滥发钱物，违反规定发放现金、补贴、礼品等；不准借机组织公款旅游，组织高消费娱乐活动；不准借机迎来送往，公款大吃大喝；不准借机赠送或接受礼金、有价证券、支付凭证、贵重物品；不准借机处理国有资产。
要高度重视选举工作，把加强党的领导、充分发扬民主和严格依法选举有机统一起来，充分保障选民和代表自由行使选举权和被选举权。不准在选举中搞拉帮结派、结小圈子、请客送礼、拉票贿选；不准以暴力、威胁、欺骗或者其他手段妨害选民和代表自由行使选举权和被选举权；不准伪造选举文件、虚报选举票数；不准对控告、检举选举中违法行为的人进行压制和报复。
大家即将走上新的岗位，担子异常沉重，责任重于泰山!
希望同志们加强学习，解放思想，不断进取，勤奋工作，争创一流。相信大家能够认真践行xx重要思想，成为清正廉洁、艰苦奋斗、无私奉献、开拓创新的楷模，能够成为发扬光大xx人精神、敢抓大事、善办好事的典范，为xx各项事业的快速发展作出不懈努力和更大贡献。
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领导干部集体谈话主持词篇九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
根据干部任用相关规定和组织程序，今年召开这次会议，对新任职的干部进行一次集体谈话。通过集体谈话这种形式，使大家进一步统一思想，提高认识，以饱满的工作热情、奋发进取的精神状态和严以律己的工作作风，在新的岗位上作出新贡献、新业绩。
会议共有五项议程。
首先，会议进行第一项，请党委委员xxx同志宣布干部任职决定。
当前隐藏内容免费查看……。
下面，会议进行第二项，请新任职的同志作表态发言，从xxx同志开始，从左往右，依次进行。
……。
下面，会议进行第三项，观看廉政警示教育片。
……。
下面，会议进行第四项，请纪委书记xxx同志对新任职人员进行廉政谈话。
……。
下面，会议进行第五项，请党委书记xxx同志对新任职人员进行集体谈话。
……。
同志们，刚才，xxx同志宣布了干部任职决定。xxx同志对新任职干部如何进一步加强自身修养、廉洁自律、担当作为等方面作了重点强调。特别是xxx同志站在全局的高度作了讲话，对所有新任职干部提出了明确要求，寄予了殷切的希望。同志们一定要深刻领会讲话精神，立足岗位，积极作为，以过硬的纪律作风和良好的工作业绩回应组织的信任和群众的期盼。
借此机会，再向大家提三点要求和希望：
当前，公司改革发展正处在一个新的历史起点上，我们面临着生产经营、安全环保、权证办理、探矿增储等多重挑战和艰巨任务，每一名干部都肩负着沉甸甸的担子。作为新任职的干部，大家一定要勤奋学习，把学习作为提高工作能力和管理水平的首要任务，坚持向群众学、向实践学、向书本学，强化理论武装，更新思想观念，增长知识才干。
干部是推动和引领发展的关键，这次干部调整正是加快公司改革发展的切实需要。发展蓝图已经绘就，奋斗征程已经开启。“干”字当头是摆在我们面前的首要任务。作为新任职的干部，要牢固树立争先争上意识，大力弘扬创新进取精神，着力倡导务实有为的工作态度，践行雷厉风行的工作作风，讲实话，出实招，办实事，靠实干加快发展，靠实干树立形象。
廉洁从业是对干部最基本的要求。作为新任职干部，大家要牢固树立规矩意识、纪律意识，带头遵守党章党规，严格落实***八项规定精神和各项廉洁自律规定，不断加强职业道德修养，牢固坚守纪律和法律底线。在新的工作岗位，要坚持做到讲党性、重品行、作表率，坚持廉洁奉公，勤俭务实，一身正气，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，努力成为一名让组织放心、让群众满意的干部。
最后，祝大家在新的岗位上工作顺利，发光发彩。
会议到此结束，散会。
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领导干部集体谈话主持词篇十
根据市委有关党风廉政建设相关规定，今天我们召开集体廉政谈话会议，由我与大家进行一次集体廉政谈话。今天我就讲三句话，与大家共勉。
第一句：严守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律。
严守党的政治纪律。党的政治纪律，是党的各级组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治观点等方面的行为规范，全体党员特别是党员领导干部必须无条件地遵守。正如在十八届中央纪委三次全会上讲的：“遵守党的纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执，有违必查，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。”我们都要认真学习、严格遵守、坚决维护《党章》，做到“八个决不允许”：即决不允许搞“上有政策，下有对策”；决不允许有令不行，有禁不止；决不允许在执行中央和省、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通；决不允许散布违背党的理论和方针政策的意见；决不允许公开发表同中央的决定相违背的言论；决不允许泄露党和国家的秘密；决不允许参与各种非法组织和非法活动；决不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。
严守党的组织纪律。作为党员干部，一定要牢记自己是党的集体中的一员，是党组织中的一分子。要牢固树立组织观念，严格按照《党章》对党员在组织纪律方面提出的要求，自觉做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央，维护党组织的团结统一。作为领导干部，还要带头遵守民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，切实履行好自己在班子中的职责。要认真落实请示报告制度，对个人重大事项严格遵守相关报告制度。
严守廉洁从政规定。必须树立强烈的“底线”和“红线”意识。《廉政准则》规定的“8个禁止、52个不准”，还有中央“八项规定”、省委市委“三十条”规定，都是“红线”，也是“底线”，不可逾越。大家要认真学习，牢记于心，心存敬畏，严格遵守。要坚守做人做事的底线，自觉做到“四个管住”：即，管住自己的嘴，不该吃的不吃。天下没有免费的午餐。管住自己的手，“伸手必被捉”，特别是公款公物更不能动心思。管住自己的腿，不该去的地方不去，特别是“黄、赌、毒”场所，万万不能涉足。管住自己的家属子女，经常算算违纪违法的“成本”。上次到区检察院廉政教育基地学习时，就反复听到要算好“政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账”，算好这“七笔账”，才能保持头脑清醒。
第二句：管好自己的生活圈、社交圈、娱乐圈。
“生活圈”要坚持从小处防起，从小节抓起。对我们各位同志而言，小节不小，小节见精神，小节有品性，小节影响着整个队伍的作风，搞一次特殊，就丢掉一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片民心。如果我们各位同志习惯于小恩小惠，热衷于吃吃喝喝，就会在道德情操上打开缺口，就会在廉洁自律上迷失方向，就会在干部队伍中滋生奢靡、败坏风气。“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德”。
“社交圈”要坚持把握交往界线。慎交友是保持清正廉洁、抵御各种不正之风和腐败现象的重要一环，而交友不慎往往是走向腐败的“催化剂”。从各级纪委披露的许多腐败案件看，不少领导干部就是没有把握好交友界线，被一些所谓的“朋友”一步一步拉入非法利益格局，最后欲罢不能，任人摆布。我们各位同志一定要把人际交往作为一件大事来看待，做到交友有选择、有尺度。“君子先选择而后交友，则少忧；小人先交友而后选择，则多怨”。交友要坚持以“德”为要，以“信”为基，坚持“君子之交淡如水”，绝不能只讲关系不讲原则，只讲义气不讲是非，更不能把朋友间的感情关系异化为庸俗的金钱利益关系，切实做到友情里面有原则，交往当中讲政治，朋友之间共勉励。
“娱乐圈”要管得住自己、经得起诱惑、顶得住歪风。当前五花八门的娱乐方式丰富了人们的生活，但同时也不可避免地泥沙俱下，出现一些庸俗的、不健康的东西。应该说，在诱惑和考验面前，同志们都能够保持高尚的精神追求，以文明健康高雅的娱乐方式调节身心、提高生活质量。但我们也要谨防为追求刺激而涉足不健康娱乐场所，沉湎于“灯红酒绿”。无数事实警示我们，不纯洁、不健康的“娱乐”不仅会腐蚀人的灵魂，摧垮人的斗志，还会为某些别有用心者所利用，给我们各项事业带来损失。
第三句：自觉坚持慎独、慎微、慎欲、慎行。
在单独行动的时候，要做到慎独。所谓慎独，是指人们在独自活动无人监督的情况下，凭着高度自觉，按照一定的道德规范行动，而不做任何有违道德信念、做人原则、违反法律之事。慎独是我国古代儒家创造出来的具有我国民族特色的自我修身方法。它是儒家的一个重要概念，讲究个人道德水平的修养，看重个人品行的操守，是儒家风范的最高境界。能不能做到慎独，是检验一个人自觉性、自制力和意志力强不强的重要标志。所以做为一个自然人特别是党员领导干部要时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，加强自我规范和约束，切实做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样，做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，始终保持共产党人的革命气节和政治本色。
在涉及小事的时候，要做到慎微。所谓慎微，就是审慎于细微而能见微知著，防微杜渐。世界上任何事物的发展变化，都有一个由小到大、从量变到质变的演变过程。许多走上犯罪道路的人，都是从“一点点”开始蜕变的。小节不检点，小毛病不克服就会演化成大问题。所以说，无论在什么岗位、从事什么工作，都要算好“人生大账”，时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，洁身自好，不以善小而不为，不以恶小而为之。
在面对诱惑的时候，要做到慎欲。所谓慎欲，就是要节制自己的欲望，谨慎地把握好欲望的度。欲望多了、大了，就要生贪心；欲望过多过大，必然欲壑难填。我们从事的是行政执法工作，都在行使一定的公权力，而拥有行政审批、行政处罚的公务人员往往是不法分子拉拢腐蚀的重点对象。我们要切实增强自我防范意识，坚决杜绝违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则，利用职权或者人情上的影响，向相关部门或人员以暗示、授意、打招呼、批条子、托人情等方式，影响行政处罚、招投标和政府采购等活动的正常开展或者干扰其正常监管、执法活动。
在落实行动的时候，要做到慎行。所谓慎行，就是行为谨慎检点。人们常说，一个人一生的成功，其实就需要做好两件事，一件是说了该说的话，另一件是做了该做的事。慎行不是不行，而是“三思而后行”，要事先考虑好“行”的结果、“行”的后果、“行”的影响。谨慎是获得成功的必要条件，作家雨果说过“谨慎比大胆要有力量”，因为在现实生活中，我们每一个人的一举一动都会受到他人的关注，所以，做事要自律，要谨慎地“如临深渊，如履薄冰”。可是在现实生活中，往往有些人不注意这一点，结果酿成可悲的下场。前段时间中央电视台主持人毕福剑言行失当而引发的网络事件就是值得引以为鉴的典型。
领导干部集体谈话主持词篇十一
同志们：
今天在这里进行去年xx月和今年x月新任职公司中层领导干部廉政谈话。首先对各位走上新的领导岗位表示祝贺。对新任领导干部进行廉政谈话和廉政法规知识测试，是干部选拔任用、教育监督和廉政建设的“规定动作”。今天我主要围绕坚定理想信念、增强责任意识、坚守党性原则三个方面，谈谈自己的认识和思考，与同志们共勉。
习近平总书记二十字好干部标准中，信念坚定是好干部第一位的标准。衡量一个干部是不是好干部，首先要看这一条。如果理想信念不坚定，政治上不合格，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。领导干部一定要把坚定理想信念铸如思想、融入灵魂、见之于行。
要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略作为首要政治任务和工作内容，持续在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际创造性贯彻落实上下功夫，切实把这一理论落实到各自实际工作中去。要巩固和放大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果成效，把自己摆进去、把工作摆进去、结合职责职能，结合具体问题，结合自身思想实际，带头学习、带头思考、带头宣讲、带头贯彻，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，成为一种习惯，成为一种常态，确保党的路线方针政策和中央、省委重大决策部署落到实处，确保集团公司高质量发展目标任务顺利实现。特别要把习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示批示精神创造性地落实到具体工作中，化为对以习近平同志为核心的党中央的忠诚，化为加强党的领导和党的建设、全面从严治党的强大动力，化为转变作风、真抓实干的坚强决心。
要旗帜鲜明讲政治。在提高政治判断力上下功夫，对当前国内外形势大势进行政治观察、政治判断、政治鉴别，从现象看本质、从苗头倾向看发展走向，做敢于斗争、善于斗争的战士，旗帜鲜明地传播好党的声音、党的主张、党的政策，防止非公共性风险扩大为公共性风险、非政治性风险蔓延为政治风险。在提高政治领悟力上下功夫，进一步提高政治站位，善于从政治上领会党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神的重大意义，完整准确领会其政治内涵、政治要求，深刻领会贯穿其中的科学世界观和方法论，从而做到领会不偏差、落实不走样。对“国之大者”了然于胸，对党中央关心的、强调的具有全局性、方向性、根本性、战略性的大事要事，人民得实惠、人民生活得改善、人民权益得保障的大事要事，必须时刻在脑子里装着、心里面想着、手里头抓着。在提高政治执行力上下功夫，经常同党的基本路线、基本理论、基本方略对标对表，同党中央重大决策部署对标对表，同习近平总书记重要指示批示精神对标对表，保持凌云志气、非凡勇气、蓬勃朝气、昂扬锐气，把每项工作任务作为一次大考，对标对表抓执行，立足本职岗位撸起袖子干、甩开膀子干、脚踏实地干、齐心协力干，推动各项工作高质量发展。
要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，坚定不移把全面从严管党治党要求落实到工作中。当前，公司各单位各部门在落实“两个维护”上总体是好的，但也必须看到一些基层单位和党员领导干部落实“两个维护”还存在温差、落差、偏差。正如中纪委副书记xx指出，有的口头喊“两个维护”，实际上想的是维护自己的利益和权力；有的拍脑袋决策，搞家长制、“一言堂”，把个人凌驾于组织之上，容不下他人，听不得不同意见。甚至有政治上的“两面人”，人前、会上信誓旦旦讲“四个意识”、高调表态，而私下里却妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策；口口声声坚定“四个自信”、信仰马克思主义，而一遇到大是大非问题就态度暧昧、立场不稳；表面上关心国家命运、关心改革发展、关心人民群众的生活，而一涉及个人名誉地位就牢骚满腹、怨恨组织。这些现象在集团公司也不同程度的存在，都是同党的政治纪律和规矩的要求背道而驰的，必须坚决予以纠正。大家担任公司中层领导职务，负责一方面工作，要把加强政治能力放在第一位，做到观察分析形势要把握政治因素，筹划推动工作要落实政治要求，处理解决问题要防范政治风险。要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，深刻认识到国有企业“姓党属国”，不仅肩负着使国有资产保值增值的经济责任，而且肩负着领导广大职工听党话、跟党走的政治责任和维护社会稳定、和谐、发展的社会责任，正确处理好国有企业政治属性和经济属性的关系，统筹推进全面从严治党与集团公司高质量发展，把维护党的领导真正体现在公司转型升级发展的具体成效上。
在上月召开的十九届中央纪委五次全会上，习近平总书记指出，党的十八以来，尽管党风廉政建设和反腐败斗争取得了历史成就，但形势依然严峻复杂，这是党中央从政治大局和工作全局高度作出的重大判断。习总书记强调，党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。我们党作为百年大党，要永葆先进性和纯洁性、永葆生机活力，必须一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。各级领导干部必须切实担负起管党治党政治责任，始终保持“赶考”的清醒，保持被“腐蚀”、“围猎”的警觉，把严的主基调长期坚持下去，以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。大家走上新的领导岗位，就要按照习近平总书记的要求，深入贯彻全面从严治党方针，坚定政治方向，保持政治定力，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，把履行党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”牵住抓牢，作为“分内事”盯紧抓实，作为“责任田”精耕细作，形成实实在在的工作支撑。既要有紧迫感，也要有使命感，从内心深处把党风廉政建设作为自己的应尽之责真正担负起来，全面抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
落实“一岗双责”关键看行动。要以高度的思想自觉和行动自觉，深入推进落实公司党建工作“三项格局”和党风廉政建设责任体系，牢固树立正确的政绩观，在抓好生产经营和业务工作的同时，毫不放松地履行好职责范围内党风廉政建设责任，把落实“一岗双责”与经营管理紧密结合起来，工作的方式从以往的惯性思维中转变过来，由上级督促、应付检查等转变为主动谋、自觉抓。要严肃党内政治生活，执行好民主集中制这个根本制度，充分发扬党内民主，严格按程序决策、按规矩办事、按制度用权，决不能以个人偏好左右决策，绝不能以个人决定代替组织决定。要认真执行“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、谈心谈话等制度，加强经常性教育、管理和监督。要落实“管事就要管人，管人就要管思想、管作风”的要求，重点在加强日常监督和抓早抓小上下功夫，对分管范围内党员干部身上发生的轻微违纪问题，要早发现、早处置，及时找当事人谈话，扯扯袖子、咬咬耳朵，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。要坚持不懈加强党性教育，把该学习宣传的内容学深讲透，把该落实的工作尽快落实，把该完善的规章制度抓紧完善，把该记录的学习笔记、约谈记录记好记全，并作好督促检查，不断传导压力，通过扎实有效的工作，进一步增强各级管理干部抓党风廉政建设的责任感和使命感，全面提升党风廉政建设的质量和水平。
习近平总书记指出，“党性说到底就是立场问题，共产党人无论是想问题、搞研究，还是作决策、办事情，都必须站在党和人民立场上，而不能把个人利益放在第一位，这就是共产党人的党性原则”。党员干部有了坚定的党性，就会保持对错误思想的识别力、免疫力、抵制力。从近年来曝光的一系列腐败案件看，领导干部违纪违法根本原因是党性上出了问题，面对官位权位的诱惑、金钱物质的诱惑、腐朽生活的诱惑、自由化思想的诱惑，理想信念滑坡，思想道德防线上出现了“缺口”。党员领导干部要时刻把党性修养作为人生的必修课，在实践中不断锤炼党性观念，保持党性纯洁，常扫“思想尘垢”，常祛“心灵雾霾”，切实筑牢清正廉洁的思想防线。大家走上新的岗位、履行新的使命，身上的担子更重了，肩负的责任更大了，组织寄予厚望，职工充满期待，必须以更高、更严的标准约束和要求自己，努力作四个方面的表率。
一要做严肃党内政治生活的表率。严肃认真的党内政治生活是保持党的先进性和纯洁性的重要法宝，是党员干部锤炼党性、提高思想觉悟的大熔炉，是纯洁党风政风的净化器。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，是新形势下严肃党内政治生活、净化党内政治生态的基本遵循，党员领导干部必须带头贯彻执行。要抓住思想教育这个根本，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果成效，系统深入地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实把习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示批示精神创造性地落实到具体工作中。要通过学习进一步知晓哪些能做、哪些不能做，心有所畏、言有所戒、行有所止，用行动体现信仰信念的力量。要运用好组织生活这个重要载体，按时参加“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、谈话谈心等制度，走在前、做表率，带头开展批评和自我批评，从而带动其他党员干部严肃党内政治生活。
二要做责任担当的表率。集团公司第二次党代会明确构建“一体两翼”产业发展布局和实现三大目标的高质量发展蓝图，并提出了推进高质量发展的路径和措施。新时代、新形势、新目标、新任务都在呼唤我们的每一个同志，特别是作为中流砥柱的中层领导干部要愿担当、能担当、敢担当、善担当，以时不我待的紧迫感，以善谋敢为的责任感，积极投身公司高质量发展的实践之中，勇于担当抓落实，主动领任务、定目标、担指标，带头解放思想、转变观念，创新思路、创新模式、创新举措，躬下身子撸起袖子，确保各项工作年年有增长、年年有进步，转型升级高质量发展不断取得新的突破。实现全年预算目标是公司当前压倒一切的中心工作，既是经济责任，更是政治任务。大家要紧紧围绕年初职代会的安排部署和公司第二次党代会精神，切实抓好各项重点工作落实落地。要以“功成不必在我、功成心须有我”的担当精神，在出思路上大胆创新，在作部署上搞好统筹，在抓落实上打通“最后一公里”。要紧盯全年目标不动摇，以严的要求、实的作风、真的担当，下功夫、出实招、争实效，确保全年预算目标的圆满实现，不辜负组织的培养信任和广大职工的殷殷期盼。
三要做遵规守纪的表率。习近平总书记反复强调，国有国法，党有党规，管党治党靠的是铁的纪律。在党的纪律和规矩面前，谁都没有“任性”的特权，国有企业也不能例外。《党内政治生活的若干准则》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等制度规定，既为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准，又划出了不可触碰的底线。大家不仅是党员，还是集团公司中层领导干部，职工群众的关注度很高，必须牢固树立守纪意识和规矩意识，进一步强化“遵守党的纪律是无条件的”和“执行纪律没有例外”的观念，用纪律的刚性约束自己，坚决杜绝特权思想和特权行为，做到不触碰纪律红线、不逾越规矩底线，特别要严格遵守党的政治纪律、政治规矩，坚决防止出现妄议中央大政方针、破坏党的集中统一，搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派等行为。要坚决维护捍卫党规党纪权威，大家在班子中不管是主要负责人还是班子成员，都肩负着维护党内法规的重要职责，要敢于担当、敢于较真、敢于得罪人，发现违反党规党纪、破坏党规党纪的行为要敢于斗争，敢于亮剑。要牢固树立作风建设永远在路上的观念，深入贯彻执行中央八项规定精神，对照“不落实”“乱落实”“假落实”“少落实”“慢落实”“机械落实”和“应付式落实”等七种表现，认真审视自身和所在单位存在的形式主义、官僚主义现象，身体力行地改，真刀真枪地改，一级做给一级看，一级带着一级干，确保干出成效、抓出习惯。
四要做廉洁自律的表率。打铁还需自身硬。党员领导干部只有以身作则、清正廉洁、一身正气，才能在职工群众中树立威信，才能堂堂正正地要求和约束别人。大家要把新的岗位当做新的“考场”，感恩公司、敬畏岗位，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉做到清白做人、干净干事、廉洁奉公。时常提醒自己“祸患常积于忽微”，严格用党规党纪衡量自己的一言一行，决不能把违反纪律的行为当作小节，更不能以小节问题“不止我一个”来给自己找借口，导致言行失范。要经常以一个普通共产党员的身份和领导班子中普通一员的身份，带头向党组织汇报思想、作风、纪律、廉洁自律和工作情况。要保持形象清廉，保持正常的同志关系，互相尊重、平等相待、相互支持，清洁“工作圈”；慎重交友，清洁“社交圈”；带头树立良好家风，时常提醒，严加管束，切实管好自己的亲属，清洁“亲友圈”。
最后，希望大家在新的工作岗位上，使命担当、忠诚履职，锐意进取、真抓实干，以更高的标准严格要求自己，扎实做好本职工作，以出彩的业绩，为集团公司高质量发展作出新的更大的贡献。
谢谢大家！
同志们：
二是监督、教育、惩处、保护党员干部的“四项职能”；
推行“三重一大”决策的全程记实、主要领导末位表态和终身问责追究制度，开展领导干部报告个人有关事项抽查核实工作，强化权力运行的监督制约。每一位领导干部都承担着全面推进惩防体系建设的责任，要紧扣党委（党组）分解的任务，严肃认真地抓好落实。同志们，目前全区正在开展群众路线教育实践活动，认真开展教育实践活动是当前和今后一个时期的重要政治任务。要对照指导思想、目标任务和主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决干部群众反映强烈的突出问题，确保活动取得实效。
区委、区政府殷切希望在座的每一位同志都能倍加珍惜这个时代提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的信任和期待，切实增强历史使命感和政治责任感，以更高的标准严格要求自己，以公正清廉的形象展示于社会，以加倍的努力投入工作，以显著的成绩证明自身的价值，真正做到不辱使命、不负重托。
同志们：
今天，我和*部长代表市委与在座的新任领导干部进行一次集体廉政谈话。借此机会，我想就领导干部廉洁自律谈四个方面的问题。
一个干部是否成熟，标志之一就是他善不善于学习。不会学习就不会领导，放松了学习就等于放弃了提高。领导干部只有不断地加强学习，才能不断地开阔眼界，增长学识，增强工作能力。对于一个刚刚走上领导岗位的同志而言，尤其要重视学习，要自觉地把学习作为一种良好的习惯，融入到日常工作和生活当之中，不断地吸取新的理论、新的知识，提高思想境界，增强道德修养，提高工作水平。
一是要通过学习，使我们的理论功底更加扎实。作为一名领导干部，用科学的理论武装头脑、指导实践至关重要。理论上清醒、思想上才能清醒。只有具备了较高的政策水平和坚实的理论功底，才能敏锐地观察形势、正确地把握方向、科学地谋划工作。当前重点要加强“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，这是马克思主义中国化的最新成果,是面向21世纪的中国化的马克思主义，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器。只有切实在真学、真懂、真信上下功夫，深刻领会科学内涵，牢牢把握其精神实质和根本要求，真正用科学理论武装自己，才能把自己锻炼成为具有坚定的政治信念和是非标准，眼界宽、胸襟宽、思路宽的现代型领导者。
二是要通过学习，使我们的理想信念更坚定。理想信念是共产党人的精神支柱，是奉献奋斗的力量之源，也是品格操守的约束红线，理想信念的动摇是最根本、最危险的动摇。一些腐败案件的发生过程表明，领导干部不论职位多高，不论出生多好，不论过去有过什么功劳，一旦世界观人生观价值观出现问题，就抵挡不住名利、地位、金钱和美色的诱惑，就会身不由已地堕落进腐败的泥潭。因此越是越改革开放，越是发展市场经济，越要坚定理想信念，使我们在各种复杂的环境中，在形形式式的考验面前不动摇、不变色。
三是要通过学习，使我们加快发展的本领更强。领导干部承担着领导发展的重要职责，必须紧跟时代步伐，加快知识积累和更新，加强对现代经济、科技、管理、法律等方面知识的学习，促进知识更新，完善知识结构，拓宽工作视野，熟练地驾驭本职工作，成为多方面的行家里手，这样才能不断克服本领危机，跟上时代发展的步伐，才能从不同的工作角度来推动和保证经济的快速发展。
作为党的领导干部，能不能代表组织和人民行使好手中的权力，取决于能不能树立正确的权力观。只有树立正确的权力观，才能摆正自己与人民群众的关系，才能正确处理公共权力的行使者与所有者之间的关系，才能保证人民赋予的权力始终用来为人民服务，才能自觉地把党和人民的利益摆在第一位，才能在处理人民利益和个人利益关系时，把握好谁先谁后、谁重谁轻、谁主谁次、谁服从谁的问题。如何确立正确的权力观，从根本上讲，就是要正确处理好权力与服务、地位与责任、主人与公仆、做官与做人的关系。
一是要正确处理好权力与服务的关系。各级领导干部处于领导岗位，手中拥有一定的权力，履行着管理社会的职能。这就决定了领导干部必须正确认识和处理好权力与服务的关系。领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，绝不能为个人或小团体捞好处，绝不能损害人民的利益。只有摆正个人利益与人民利益的关系，才能从思想上行动上正确认识和行使手中的权力，才能真正把权力使用的过程，看作为人民服务的过程，看作尽责任尽义务的过程，才能真正使权力与服务同始同终。
二是要正确处理好地位与责任的关系。领导干部所处的地位不单是个人奋斗的结果，更是党和人民信任、赋予的结果。当组织给予你权力与地位时，也赋予了重大的责任。如果地位与责任相脱节，权力就会变质。权力意味着责任，权力越大，责任越大，责任越大，为人民服务的机会越多，作贡献的潜能越大。如果把权力当成谋私的工具，一朝权在手，便把令来行，抱着有权不用、过期作废的思想，肆意亵渎人民赋予的权力，必然要走入违法乱纪的歧途。
三是要正确处理好公仆与主人的关系。为民谋利是我们执掌政权的根本目的。在任何时候任何情况下，党的一切工作和方针政策，都要以是否符合最广大人民的根本利益为最高衡量标准。这也是领导干部观察和处理问题的根本原则。人民是国家的主人，党员干部是人民的公仆。对于领导干部来讲，只有树立正确的权力观，才能摆正自己在权力关系中的地位，才能正确处理公共权力的行使者与所有者之间的关系，始终保持同人民群众的血肉联系，保证把人民赋予的权力始终用来为人民服务。
四是要正确处理好“为官”与做人的关系。怎样做人，为谁“当官”，是领导干部改造人生观必须解决的重大现实问题。要想清清白白“做官”，踏踏实实做事，首先堂堂正正做人。做人需要以德为本，以德立身。这就要求领导干部十分注重自己的道德锻炼，陶冶情操，提高修养。思想境界提高了，道德修养加强了，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，就能自觉地为国家富强和人民幸福而勤奋工作，就不会去斤斤计较个人的得失，更不会利用手中的权力牟取一己之私利。
在讲权力观的同时，这里我想着重讲一讲政绩观的问题，因为政绩观是权力观的集中体现，权力观很大程度上表现为政绩观。党中央领导同志一再要求各级领导干部要“坚持立党为公、执政为民，树立正确的政绩观”。作为党的领导干部，无论从其肩负的责任来说，还是从党的性质来说，都要求他们必须有所作为、做出成绩，否则，就无以面对群众的期望和党组织的要求。因此，努力工作出政绩，这是领导干部不能不想、不能不做、不能不求的。问题是，追求什么样的政绩，怎样追求政绩，什么样的政绩观才是正确的政绩观。我看只有经得起实践、群众、历史这三把“尺子”的检验的政绩观才是正确的政绩观。在推进“两个率先”的伟大事业中，我们所追求的政绩应该是符合加快发展的时代要求，符合富民强市的根本目标的政绩;坚持立党为公、执政为民，切实把最广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好，是党对各级领导干部的根本要求，因而我们所追求的政绩，还必须符合人民群众的根本利益，也最终要由人民群众来评判。我们工作的成绩如何，群众最有发言权，群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴，是检验政绩的根本尺度;我们所追求的政绩最后还要经得起历史的检验。许多事，在当时看来也许很有道理，但放到历史中检验，就失去了其合理性，这在生活中是并不鲜见的。我们一定要有前瞻的思维、长远的眼光，统筹规划，协调发展，切不可在政绩上追求现得利，搞短期行为，追求一时一地的利益。
实现全面小康、构建和谐社会是我们发展的总目标，总定位，也是我们作为一名党的领导干部所肩负的重要使命和重大责任，只有不断加强自身建设，增强能力才干，才能使我们的认识水平、领导水平、工作水平符合社会前进的脚步，符合时代所赋予我们的重大责任。要进一步解放思想、更新观念。领导干部要把自己的眼光放得更远一些，视野更宽一些，善于把上级的部署要求和**的发展实际结合起来，创造性地开展工作，在克服困难、加快发展，在营造环境、服务群众上有所创新、有所作为;要善于谋划全局。不谋万事者，不足谋一时，不谋全局者，不足谋一域。领导干部要科学地把握发展的新趋势，新机遇，尤其要善于把握工作的全局，注重对发展规律的认识，积极研究新问题，探索新路子，力求新发展;要善于统筹协调。随着改革开放的不断深化和市场化进程的加速推进，各种社会矛盾日益显现出来，而且相互交织、相互影响，错综复杂，特别是利益矛盾表现得比较突出，领导干部要理性地看待这些问题，科学地解决问题，创新一些办法和举措，努力把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一得十分和谐，在建设和谐社会方面做出成绩;要加强团结并善于团结。团结，历来是我们事业胜利的重要保证。提高党的执政能力，完成执政兴国的历史重任，必须加强全党的团结，加强党同人民的团结，加强全国各族人民的团结。可以说，对于整个党来说，增强团结是加强党的执政能力建设的一个重要内容。
对于党员领导干部来说，搞好团结既是组织的要求，也是领导者自己的一种能力。在座都是刚刚走上领导岗位的同志，如何与班子成员搞好团结，与下属搞好团结，与群众搞好团结，无论对工作还是对个人都是至关重要的。
实践证明，一个地方经济社会能否快速发展，跟这一地方的领导班子是否团结、党员干部与人民群众是否团结有着密切关系。增强团结，可以把人民群众凝聚在党的周围，围绕经济建设这个中心，围绕改革发展稳定这个大局，集中所有的智慧和力量，万众一心，为加快经济社会发展献计献策、干事出力;增强团结，特别是增强各级领导班子的团结，可以提高党的执政能力，使各级党组织成为推动经济社会发展的坚强领导核心;增强团结，有利于妥善处理经济社会发展中的各种矛盾，密切干群关系，增强党和政府的感召力、凝聚力、向心力，从而在全社会形成昂扬向上、开拓进取、求真务实、真抓实干的良好氛围，形成团结合作、齐心协力的良好局面，推动各项工作迈上新台阶;增强团结，可以促进社会和谐。胡锦涛同志指出，团结是构建社会主义和谐社会的前提，是集中各方智慧、形成伟大力量的源泉。改革开放以来，我市经济社会发展之所以能取得辉煌的成就，一个重要原因就是团结，因为团结，广大干部积极性得到了充分调动，因为团结，人民群众的创造性得到了充分发挥。没有团结，就没有发展，就没有社会和谐。
面对新的形势和任务，领导干部要不断增强团结的意识，把团结作为一种素质来培养、作为一种境界来提升、作为一种能力来强化。团结共事的能力，源于共同的理想和追求，源于对党的事业高度负责的精神。加强团结，就是要时时处处以事业为重，以大局为重，坚持党性、坚持原则、坚持真理，正确行使权力，用公道、公正和公平团结人，形成团结的氛围，拧成团结的力量;就是要有宽广的胸怀，有护人之心、容人之量，积极培养容人容事、不计恩怨的雅量，相互谅解、坦诚相见的气度，闻过则喜、从谏如流的胸襟;就是要正确对待名、权、位，淡泊明志，正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，大事讲党性、讲原则，小事讲友谊、讲风格，胸怀坦荡，光明磊落;就是要善于把事业、原则和感情有机结合起来，以事业为基础，以原则为准绳，以感情为纽带，通过增强各级领导班子的团结来带动全体党员和人民群众的团结。
廉洁是从政之要，既是立党立国之本，也是领导干部立身立业之本。在改革开放和建立社会主义市场经济体制的过程中，我们面临的诱惑形形色色。诱惑就是考验，有多少诱惑就有多少考验。你们经过群众推荐、组织培养和考察，走上领导岗位，组织上在把职务和权力交给你们的同时，也把责任和期望交给了你们。从个人角度讲，从一般干部成为一个领导干部，这是一个新的起点。如何把工作做得更好，回报组织的信任，如何把自己今后的道路走得更好，少走弯路，少犯错误，这是我们每个同志都应该认真思考和严肃对待的问题。关于这一点，我讲三个方面。
一是要时刻保持清醒的头脑。要十分注重党性修养，不断增强免疫力和抵抗力，做到思想防线一刻也不松，精神阵地一寸也不丢。越是条件优越，越是发展顺利，越要严格要求自己，越要管住自己、管好自己。要经常反省和检查自己的一言一行、一举一动，做到防微杜渐，警钟长鸣。要自觉做到慎独、慎微、慎初、慎终。即在单位与在家一个样，八小时内与八小时外一个样，有人监督与无人监督一个样，台上与台下一个样，人前与人后一个样，对上与对下一个样。不因细微而放任，不因事小而随意，不以对方是平民百姓而居高临下、趾高气扬，不以自己是初次犯戒而自我宽恕。要一生清白，保持气节，做到自重、自省、自警、自励。
二是要公私分明，坚持原则，管住家属子女和亲友。要知道什么事可以讲情面，什么事不可以讲情面，绝不能是非不分，丧失原则，越过党纪国法的底线。要正确处理好原则与人情的关系，增强对党和人民的责任意识，不被各种各样的关系网束缚自己。要从严治家，管好配偶、子女及亲友。平时要细心观察，发现有苗头性、倾向性问题，要及时给指出来，防微杜渐。要慎重交友。朋友是生活中必不可少的，但不能没有选择。对领导干部来说，交际决非生活小节，在交朋友上，一定要把握好“度”，把握工作关系与私人关系的尺度。
三是要主动接受监督。不受监督的权力必然导致腐败。监督是对干部的约束，更是对干部的关爱。事实证明，主动接受监督的干部一般较少犯错误，拒绝接受监督的干部很容易走向腐败。组织上培养一个干部不容易，对犯错误的干部我们很感痛心，能挽救的尽力挽救，找你谈谈话，提出警示，基本的出发点是保护。从组织的角度讲，“打招呼”总比“打板子”好。从个人角度讲，有则改之，无则加勉，要正确看待。在自觉接受监督这个问题上，我们不能犯迷糊，要牢记良药苦口的古训，自觉把党和人民群众对自己的监督作为一种警戒，一面镜子，经常想一想、照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改进和纠正。反之，如果对自己的缺点视而不见，对自己身上的毛病讳疾忌医，发展下去，就必然要出问题。
总之，在大家新任之初，市委希望每一位同志都更加珍惜组织和人民群众的信任，更加努力地投入到新的工作中去，以更高的标准要求自己，以更显著的成绩回报组织和人民，真正做到不负重托，不辱使命，为实现全面小康，构建和谐社会作出新的更大的成绩!
同志们：
今天在这里进行去年xx月和今年x月新任职公司中层领导干部廉政谈话。首先对各位走上新的领导岗位表示祝贺。对新任领导干部进行廉政谈话和廉政法规知识测试，是干部选拔任用、教育监督和廉政建设的“规定动作”。今天我主要围绕坚定理想信念、增强责任意识、坚守党性原则三个方面，谈谈自己的认识和思考，与同志们共勉。
习近平总书记二十字好干部标准中，信念坚定是好干部第一位的标准。衡量一个干部是不是好干部，首先要看这一条。如果理想信念不坚定，政治上不合格，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。领导干部一定要把坚定理想信念铸如思想、融入灵魂、见之于行。
要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略作为首要政治任务和工作内容，持续在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际创造性贯彻落实上下功夫，切实把这一理论落实到各自实际工作中去。要巩固和放大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果成效，把自己摆进去、把工作摆进去、结合职责职能，结合具体问题，结合自身思想实际，带头学习、带头思考、带头宣讲、带头贯彻，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，成为一种习惯，成为一种常态，确保党的路线方针政策和中央、省委重大决策部署落到实处，确保集团公司高质量发展目标任务顺利实现。特别要把习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示批示精神创造性地落实到具体工作中，化为对以习近平同志为核心的党中央的忠诚，化为加强党的领导和党的建设、全面从严治党的强大动力，化为转变作风、真抓实干的坚强决心。
要旗帜鲜明讲政治。在提高政治判断力上下功夫，对当前国内外形势大势进行政治观察、政治判断、政治鉴别，从现象看本质、从苗头倾向看发展走向，做敢于斗争、善于斗争的战士，旗帜鲜明地传播好党的声音、党的主张、党的政策，防止非公共性风险扩大为公共性风险、非政治性风险蔓延为政治风险。在提高政治领悟力上下功夫，进一步提高政治站位，善于从政治上领会党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神的重大意义，完整准确领会其政治内涵、政治要求，深刻领会贯穿其中的科学世界观和方法论，从而做到领会不偏差、落实不走样。对“国之大者”了然于胸，对党中央关心的、强调的具有全局性、方向性、根本性、战略性的大事要事，人民得实惠、人民生活得改善、人民权益得保障的大事要事，必须时刻在脑子里装着、心里面想着、手里头抓着。在提高政治执行力上下功夫，经常同党的基本路线、基本理论、基本方略对标对表，同党中央重大决策部署对标对表，同习近平总书记重要指示批示精神对标对表，保持凌云志气、非凡勇气、蓬勃朝气、昂扬锐气，把每项工作任务作为一次大考，对标对表抓执行，立足本职岗位撸起袖子干、甩开膀子干、脚踏实地干、齐心协力干，推动各项工作高质量发展。
要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，坚定不移把全面从严管党治党要求落实到工作中。当前，公司各单位各部门在落实“两个维护”上总体是好的，但也必须看到一些基层单位和党员领导干部落实“两个维护”还存在温差、落差、偏差。正如中纪委副书记xx指出，有的口头喊“两个维护”，实际上想的是维护自己的利益和权力；有的拍脑袋决策，搞家长制、“一言堂”，把个人凌驾于组织之上，容不下他人，听不得不同意见。甚至有政治上的“两面人”，人前、会上信誓旦旦讲“四个意识”、高调表态，而私下里却妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策；口口声声坚定“四个自信”、信仰马克思主义，而一遇到大是大非问题就态度暧昧、立场不稳；表面上关心国家命运、关心改革发展、关心人民群众的生活，而一涉及个人名誉地位就牢骚满腹、怨恨组织。这些现象在集团公司也不同程度的存在，都是同党的政治纪律和规矩的要求背道而驰的，必须坚决予以纠正。大家担任公司中层领导职务，负责一方面工作，要把加强政治能力放在第一位，做到观察分析形势要把握政治因素，筹划推动工作要落实政治要求，处理解决问题要防范政治风险。要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，深刻认识到国有企业“姓党属国”，不仅肩负着使国有资产保值增值的经济责任，而且肩负着领导广大职工听党话、跟党走的政治责任和维护社会稳定、和谐、发展的社会责任，正确处理好国有企业政治属性和经济属性的关系，统筹推进全面从严治党与集团公司高质量发展，把维护党的领导真正体现在公司转型升级发展的具体成效上。
在上月召开的十九届中央纪委五次全会上，习近平总书记指出，党的十八以来，尽管党风廉政建设和反腐败斗争取得了历史成就，但形势依然严峻复杂，这是党中央从政治大局和工作全局高度作出的重大判断。习总书记强调，党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。我们党作为百年大党，要永葆先进性和纯洁性、永葆生机活力，必须一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。各级领导干部必须切实担负起管党治党政治责任，始终保持“赶考”的清醒，保持被“腐蚀”、“围猎”的警觉，把严的主基调长期坚持下去，以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。大家走上新的领导岗位，就要按照习近平总书记的要求，深入贯彻全面从严治党方针，坚定政治方向，保持政治定力，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，把履行党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”牵住抓牢，作为“分内事”盯紧抓实，作为“责任田”精耕细作，形成实实在在的工作支撑。既要有紧迫感，也要有使命感，从内心深处把党风廉政建设作为自己的应尽之责真正担负起来，全面抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
落实“一岗双责”关键看行动。要以高度的思想自觉和行动自觉，深入推进落实公司党建工作“三项格局”和党风廉政建设责任体系，牢固树立正确的政绩观，在抓好生产经营和业务工作的同时，毫不放松地履行好职责范围内党风廉政建设责任，把落实“一岗双责”与经营管理紧密结合起来，工作的方式从以往的惯性思维中转变过来，由上级督促、应付检查等转变为主动谋、自觉抓。要严肃党内政治生活，执行好民主集中制这个根本制度，充分发扬党内民主，严格按程序决策、按规矩办事、按制度用权，决不能以个人偏好左右决策，绝不能以个人决定代替组织决定。要认真执行“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、谈心谈话等制度，加强经常性教育、管理和监督。要落实“管事就要管人，管人就要管思想、管作风”的要求，重点在加强日常监督和抓早抓小上下功夫，对分管范围内党员干部身上发生的轻微违纪问题，要早发现、早处置，及时找当事人谈话，扯扯袖子、咬咬耳朵，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。要坚持不懈加强党性教育，把该学习宣传的内容学深讲透，把该落实的工作尽快落实，把该完善的规章制度抓紧完善，把该记录的学习笔记、约谈记录记好记全，并作好督促检查，不断传导压力，通过扎实有效的工作，进一步增强各级管理干部抓党风廉政建设的责任感和使命感，全面提升党风廉政建设的质量和水平。
习近平总书记指出，“党性说到底就是立场问题，共产党人无论是想问题、搞研究，还是作决策、办事情，都必须站在党和人民立场上，而不能把个人利益放在第一位，这就是共产党人的党性原则”。党员干部有了坚定的党性，就会保持对错误思想的识别力、免疫力、抵制力。从近年来曝光的一系列腐败案件看，领导干部违纪违法根本原因是党性上出了问题，面对官位权位的诱惑、金钱物质的诱惑、腐朽生活的诱惑、自由化思想的诱惑，理想信念滑坡，思想道德防线上出现了“缺口”。党员领导干部要时刻把党性修养作为人生的必修课，在实践中不断锤炼党性观念，保持党性纯洁，常扫“思想尘垢”，常祛“心灵雾霾”，切实筑牢清正廉洁的思想防线。大家走上新的岗位、履行新的使命，身上的担子更重了，肩负的责任更大了，组织寄予厚望，职工充满期待，必须以更高、更严的标准约束和要求自己，努力作四个方面的表率。
一要做严肃党内政治生活的表率。严肃认真的党内政治生活是保持党的先进性和纯洁性的重要法宝，是党员干部锤炼党性、提高思想觉悟的大熔炉，是纯洁党风政风的净化器。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，是新形势下严肃党内政治生活、净化党内政治生态的基本遵循，党员领导干部必须带头贯彻执行。要抓住思想教育这个根本，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果成效，系统深入地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实把习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示批示精神创造性地落实到具体工作中。要通过学习进一步知晓哪些能做、哪些不能做，心有所畏、言有所戒、行有所止，用行动体现信仰信念的力量。要运用好组织生活这个重要载体，按时参加“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、谈话谈心等制度，走在前、做表率，带头开展批评和自我批评，从而带动其他党员干部严肃党内政治生活。
二要做责任担当的表率。集团公司第二次党代会明确构建“一体两翼”产业发展布局和实现三大目标的高质量发展蓝图，并提出了推进高质量发展的路径和措施。新时代、新形势、新目标、新任务都在呼唤我们的每一个同志，特别是作为中流砥柱的中层领导干部要愿担当、能担当、敢担当、善担当，以时不我待的紧迫感，以善谋敢为的责任感，积极投身公司高质量发展的实践之中，勇于担当抓落实，主动领任务、定目标、担指标，带头解放思想、转变观念，创新思路、创新模式、创新举措，躬下身子撸起袖子，确保各项工作年年有增长、年年有进步，转型升级高质量发展不断取得新的突破。实现全年预算目标是公司当前压倒一切的中心工作，既是经济责任，更是政治任务。大家要紧紧围绕年初职代会的安排部署和公司第二次党代会精神，切实抓好各项重点工作落实落地。要以“功成不必在我、功成心须有我”的担当精神，在出思路上大胆创新，在作部署上搞好统筹，在抓落实上打通“最后一公里”。要紧盯全年目标不动摇，以严的要求、实的作风、真的担当，下功夫、出实招、争实效，确保全年预算目标的圆满实现，不辜负组织的培养信任和广大职工的殷殷期盼。
三要做遵规守纪的表率。习近平总书记反复强调，国有国法，党有党规，管党治党靠的是铁的纪律。在党的纪律和规矩面前，谁都没有“任性”的特权，国有企业也不能例外。《党内政治生活的若干准则》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等制度规定，既为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准，又划出了不可触碰的底线。大家不仅是党员，还是集团公司中层领导干部，职工群众的关注度很高，必须牢固树立守纪意识和规矩意识，进一步强化“遵守党的纪律是无条件的”和“执行纪律没有例外”的观念，用纪律的刚性约束自己，坚决杜绝特权思想和特权行为，做到不触碰纪律红线、不逾越规矩底线，特别要严格遵守党的政治纪律、政治规矩，坚决防止出现妄议中央大政方针、破坏党的集中统一，搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派等行为。要坚决维护捍卫党规党纪权威，大家在班子中不管是主要负责人还是班子成员，都肩负着维护党内法规的重要职责，要敢于担当、敢于较真、敢于得罪人，发现违反党规党纪、破坏党规党纪的行为要敢于斗争，敢于亮剑。要牢固树立作风建设永远在路上的观念，深入贯彻执行中央八项规定精神，对照“不落实”“乱落实”“假落实”“少落实”“慢落实”“机械落实”和“应付式落实”等七种表现，认真审视自身和所在单位存在的形式主义、官僚主义现象，身体力行地改，真刀真枪地改，一级做给一级看，一级带着一级干，确保干出成效、抓出习惯。
四要做廉洁自律的表率。打铁还需自身硬。党员领导干部只有以身作则、清正廉洁、一身正气，才能在职工群众中树立威信，才能堂堂正正地要求和约束别人。大家要把新的岗位当做新的“考场”，感恩公司、敬畏岗位，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉做到清白做人、干净干事、廉洁奉公。时常提醒自己“祸患常积于忽微”，严格用党规党纪衡量自己的一言一行，决不能把违反纪律的行为当作小节，更不能以小节问题“不止我一个”来给自己找借口，导致言行失范。要经常以一个普通共产党员的身份和领导班子中普通一员的身份，带头向党组织汇报思想、作风、纪律、廉洁自律和工作情况。要保持形象清廉，保持正常的同志关系，互相尊重、平等相待、相互支持，清洁“工作圈”；慎重交友，清洁“社交圈”；带头树立良好家风，时常提醒，严加管束，切实管好自己的亲属，清洁“亲友圈”。
最后，希望大家在新的工作岗位上，使命担当、忠诚履职，锐意进取、真抓实干，以更高的标准严格要求自己，扎实做好本职工作，以出彩的业绩，为集团公司高质量发展作出新的更大的贡献。
谢谢大家！
同志们：
按照干部选任程序和县领导指示要求，我们召开这次新任职领导干部集体谈话会。刚才，宣读了任职命令。首先，我代表县委，向新任职的同志们表示祝贺！
大家走上新的领导岗位，既是县委和广大人民群众的充分信任，也是组织赋予你们新的责任。希望大家倍加珍惜组织关心，倍加振奋精神、努力工作，感恩党、感恩组织，以新担当、新作为适应新岗位、创造新业绩。下面，受x书记委托，讲几点意见：
领导干部集体谈话主持词篇十二
按照市委组织部工作安排和要求，中共泸州市农业农村局党组组织全体县级领导、正科级干部集中学习《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》“两项法规”及填报要求，局党组书记、局长周洪华同志就领导干部报告个人有关事项工作与参会同志开展专题谈心谈话，“四个讲清楚”再次敲响对党忠诚警钟。
一是讲清楚“两项法规”的重大意义。
开展领导干部个人有关事项报告和查核工作是加强干部监督的重要抓手，做好报告工作是做到“两个维护”的实际行动，是解决“瞒报漏报”等突出问题的迫切需要，是贯彻执行“两项法规”的重要举措，必须高度重视和深刻认识。
二是讲清楚“两项法规”的规定要求。
《领导干部报告个人有关事项规定》要求领导干部应当如实报告本人婚姻和配偶、子女移居国(境)外、从业、收入、房产、投资等家产家事等事项;《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》为规范领导干部个人有关事项报告查核结果处理工作，强化查核结果运用，对领导干部漏报、瞒报、少报等情形规定了处理执行。
三是讲清楚领导干部在填报个人有关事项报告过程中应尽的责任义务。
落实党组履行主体责任，拧紧干部思想的发条、当好填报的标杆、履行好阅签职责、敢于严肃进行处理；落实分管领导履行主抓责任，学懂弄通政策规定，严谨细致做好日常工作，对待干部宽严相济，既要从严批评教育和提醒干部，又要保护干部工作积极性；落实领导干部自身履行直接责任，自觉提高思想认识，认真做好对家人的政策宣传解释和信息沟通，仔细核实相关事项情况，确保应报尽报、无遗报漏报。
四是讲清楚不如实报告应当承担的后果。
领导干部个人有关事项如实报告是检验领导干部对党忠诚的重要关卡，“凡提必核”已经成为干部选拔任用、职级晋升环节中的重要一环，核实结果不一致的，将直接影响任职。
与会人员一致表示要高度重视，按要求认真填报领导干部个人有关事项报告表。
领导干部集体谈话主持词篇十三
同志们：
新年伊始，按照谈心谈话相关要求，我代表区委与全区乡镇（部门）主要负责同志及县级领导干部进行集体谈心谈话。下面，我讲六个方面的内容与大家共勉：
一、行成于思，而毁于随，要始终做到信念过硬。
“革命理想高于天”。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。全区各级领导干部，特别是主要领导干部和县级领导干部，要始终把坚定的理想信念作为人生的头等大事，坚决用新时代新思想武装头脑，树牢“四个意识”，强化“四个自信”，坚守人民立场，秉持高尚情怀。要按照中央和省市区委相关要求，切实深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习钻研马列主义哲学、共产党宣言、“老三篇”等理论著作，进一步巩固思想基础，形成理想信念自觉，补足精神之“钙”。进而解决三观不正、境界不高、人云亦云、随波逐流等影响我们政治定力及在作风方面还依然存在的问题。
二、行胜于言，而败于懈，要始终做到政治过硬。
正所谓：“忠诚不绝对就是绝对不忠诚”。忠诚于立身，是一种为人的品格；
忠诚于工作，是一种为事的品格；
必须用政治立场分析事，要有坚定而清晰的政治立场，时刻保持清醒的政治头脑；
必须用政治方法推动事，统筹兼顾，主动克服工作中存在的一系列问题，消解负面影响、彰显公平正义，进一步强化政治担当，切实增强政治敏锐性，提高政治能力。
三、业精于勤，而荒于嬉，要始终做到能力过硬。
要全力对标新时代新要求，勤于学习，善于学习，努力提升履职尽责的应变能力、决断能力、适应能力以及协调能力，努力成为熟悉政务的“政策通”，干事创业的“领头羊”，全面发展的“多面手”。与此同时，要以务实苦干的精神去深入研究、分析解决工作推动中的问题，着力解决面对困难和问题找不到方法路径，“狗咬乌龟无从下口”、“两眼一抹黑”等问题，着力解决工作只安排，不跟踪、不督导，当“甩手掌柜”的问题。要切实做到工作安排有督导、有跟进、有担当，不仅要谋大事、明趋势，更要抓要事、干实事，不仅要把方向、定方位，更要善谋事、善决断，特别是基层党委的同志不能搞“上下一般粗”，要切实与中央和省市区委各项工作同安排、同部署、同落实。
四、威生于廉，而湮于私，要始终做到廉洁过硬。
“公生明，廉生威”。廉洁自律是每位领导干部应具备的道德规范和基本准则。全区各级领导干部在政治上要追求清明，道德上要坚守清白，生活上要甘于清贫。要始终把廉洁抓在手上，在思想上一刻都不能放松要求，在行动上一刻都不能降低标准，在作风上一刻也不能松驰懈怠。要始终做到公私分明，先公后私，努力做到公而忘私、积极追求大公无私，赢得群众好口碑。特别是县级领导干部和乡镇部门主要负责同志，要严格遵照习近平总书记在中纪委二次全会上的讲话精神，保持坚定的抵腐定力，旗帜鲜明的开展好反腐倡廉及廉洁自律各项工作。
五、功建于责，而没于诿，要始终做到责任过硬。
“担当”“尽责”是赓续千年的传统美德。“知责任者，大丈夫之始也。行责任者，大丈夫之终也”。建功立业必须责任担当，有岗位就必须有担当，能否担当是一种格局，需要一种境界。全区各级领导干部要切实解决好思想“格局”问题，必须做到胸怀理想，不忘初心，牢记使命，发扬求真务实，真抓实干的作风，以钉钉子的精神担当尽责。切实解决在责任担当上安于现状、拼搏进取精神不足、“怕惹事”、“嫌麻烦”、“多一事不如少一事”等问题，特别是各党委（党组）书记要管好副职，督促指导其承担起责任把工作做到位，切实为群众办实事，绝不允许为了“不出事”而“不干事”的现象存在。
六、事成于实，而骛于虚，要始终做到作风过硬。
凡事要脚踏实地的去做，不驰于空想，不骛于虚声。干不干，怎么干，干得怎么样，是对我们领导干部作风、担当、境界、能力的一种现实检验。干就要“会干”，就要“真干”，就要“实干”，就要“苦干”。全区各级领导干部要把中央大政方针实化、细化、具体化，找准契合点、切入点，切实开展好“怎么看，怎样干”大讨论，谋划好今年各项工作，同时，在工作的落实上柠紧每一个环节的螺丝，盯紧每一个开始的起步，把牢每一个关键的责任，把进度作为标准，把效果作为检验，聚焦问题，聚力一线，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，舍我其谁、功成有我的责任感，苦干、实干、加油干，推动今年确定的各项任务目标，县级领导干部要带头担当责任，当好头雁，展现作风，切实推动有关工作落实落地。
同志们，前途多风景，惟有努力攀，相信在大家的共同努力下，以更加过硬的状态，更加过硬的党性，一定能顺利完成今年组织交给的任务，实现“四个x”的新发展！
领导干部集体谈话主持词篇十四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
为加强对领导干部的教育和管理，根据年度工作安排，今天委党组召开2020年度领导干部集体约谈暨新提拔领导干部廉政谈话会，把各部门主要负责同志、各单位党组织书记和今年新提拔的干部代表召集起来谈谈心、提提醒，目的是希望大家进一步增强廉洁自律意识，不断提升履职尽责能力。
刚才我们一同观看了警示教育片，片中有的落马人员与我们还有过工作接触，如今却沦为阶下囚，面对镜头痛哭流涕，悔不当初，令人警醒。希望大家以案为鉴、引以为戒、警钟长鸣。x位今年新提拔的同志结合自己的思想、工作实际作了发言，认识深刻，讲得都很好。下面，我谈三点意见，与大家共勉。
一、旗帜鲜明讲政治，拧紧“总开关”
党的十八大以来，******在不同场合反复强调，我们党作为马克思主义政党，讲政治是最突出的特点和优势，任何时候都必须旗帜鲜明讲政治。
一要坚定理想信念。理想信念是******员精神上的“钙”，理想信念不坚定，就会得“软骨病”。所以我们任何时候都不能松懈。去年在不忘初心、牢记使命主题教育中，全委围绕理想信念开展了大学习、大讨论，取得了明显成效。坚定的理想信念不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，必须以“咬定青山不放松”的韧劲常抓不懈。坚定理想信念，就必须多吸“理论之氧”、常补“精神之钙”。因此我们要把学习作为一种个人的自觉，深入学习政治理论、及时学习政策方针，既要认真学深悟透，更要坚决贯彻落实，从而自觉在思想上政治上行动上始终与党***保持高度一致。
二要提升政治能力。******强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。随着x事业的发展，我委一批在专业领域表现突出、业务素质过硬的干部陆续走上领导岗位。随着职位的提升，是不是每个人的政治能力都与担任的领导职责相匹配？我看未必。现实中仍存在一种现象，就是有少数干部喜欢把“忙于业务工作”作为放松理论学习和党性锻炼的借口，应知应会知识不熟悉，党言党语不会说，工作中政治站位不够高，大局意识不够强，缺乏谋划工作应有的视野。实际上，任何业务工作都离不开政治，无论你在哪个岗位，从事何种工作，都要把提升政治能力作为永恒课题，始终保持清醒头脑和政治定力，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。我们要把每一项具体工作放到大局中去思考，要看清楚、想明白，党***要求什么，人民群众期盼什么，我们应该干什么，坚决服从服务大局，才能经得起实践检验。
三要压实政治责任。党的***五中***把坚持党的全面领导作为“十四五”时期经济社会发展必须遵循的第一位原则和根本政治保证。坚持党的全面领导，必须加强党的建设。全委各级领导干部必须切实担负起管党治党的政治责任，抓好党建这个最大政绩。今年中办印发《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，为抓好学习贯彻，按照委党组部署，近期直属机关党委组织开展了专项检查。我和有关分管委领导一起，到水文局和汉江集团专题调研，督促指导责任落实。通过调研也发现一些共性问题，如：全面从严治党主体责任特别是“一岗双责”压得还不够实不到位、层层压力传导还有弱化现象、基层党组织作用发挥还不充分等等。这都需要我们进一步压实责任，下大力气解决。全委各级党组织全面从严治党主体责任能不能落实，关键要看在座的各位党组织书记。大家既要履行好“第一责任人”职责，也要督促班子成员履行好“一岗双责”，还要坚持“书记抓、抓书记”，压紧压实下一级党组织责任，抓好基层，打好基础，确保管党治党不留死角，切实扭转“上热中温下冷”现象。
二、扑下身子抓落实，当好“领头雁”
崇尚实干、狠抓落实，是我们党的优良传统。******强调，要把抓落实作为开展工作的主要方式，动脑子、想办法，拿出真招实招来，切实把党***决策部署的各项任务一项一项抓好。谁来抓？谁来干？当然首先是干部，特别是党员领导干部，全委各级党员领导干部必须起而行之，勇担重任，真抓实干。
一要树牢为民意识。我们党的宗旨就是全心全意为人民服务。今年以来，在疫情防控中，在防汛抗洪中，在人民生命财产安全受到威胁的危急时刻，全委广大党员干部迎难而上、向险而行，将宗旨意识转化为实际行动，交出了双线作战的胜利答卷，展现了人民至上的赤子情怀，得到了社会各界的充分肯定。这给我们的重要启示是：我们只要时刻把人民群众的利益放在首位，我们的工作就一定会得到人民群众的肯定。全委各级领导干部做决策时、干工作时一定要把人民群众满意作为衡量一切工作得失的根本标准，把抓落实的重心放在为民服务解难题上，坚持问题导向，多深入基层调查研究，准确把握人民群众的期盼向往、忧虑困难，推动各项任务落实落细，解决好人民群众关心的实际问题。
二要强化担当作为。党和人民把权力交给我们，交的是责任，不能只想着享受权力带来的待遇和荣誉，而淡忘了责任和担当。现在有的同志思想上有一种不正确的认识，说监管得这么紧、这么严，还是少干一点吧，多一事不如少一事。实际工作中，也确实有一些干部把“干净”与“干事”对立起来，怕出事、怕问责，遇到问题绕道走，不担当、不作为的现象依然存在，这种思想是非常有害的。当前，全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程已经开启，长江经济带发展从“推动”、“深入推动”上升到“全面推动”的新高度，对我们来说这既是机遇也是挑战，我们一定要抢抓机遇、迎接挑战，大胆开拓、主动作为，凝聚全委上下奋发有为的力量，全力做好x和x改革发展各项工作。
三要加强作风建设。******在谈到落实党的十九大确定的目标任务时强调，“抓落实来不得花拳绣腿，光喊口号、不行动不行，单单开会、发文件不够，必须落到实处。”近年来，媒体曝光了不少落实***决策部署不力的现象，有的“口号震天响，行动轻飘飘”，有的“文件层层转，大会套小会”。这些“花拳绣腿”，本质上都是形式主义、官僚主义的表现，基层干部群众反映强烈。只有坚决破除形式主义、官僚主义，才能以更加优良的作风狠抓工作落实。去年以来，我委下大力气集中整治形式主义官僚主义，委党组通过深入调研，广泛征求意见，认真查找出6个方面53个问题，提出5个方面16项具体整改措施。各部门各单位结合主题教育狠抓整改落实，成效是明显的，得到了干部职工的广泛认可。但是，作风问题具有反复性和顽固性，不可能毕其功于一役，必须经常抓、长期抓。全委各级领导干部要从自身做起，以上率下，不断改进工作作风，既要立足当前，及时解决干部职工反映强烈的突出问题，又要着眼长远，构建长效机制，把上级要求与本部门本单。
当前隐藏内容免费查看位实际很好地结合起来，不断提升工作水平。
三、清正廉洁守底线，筑牢“安全堤”
今年x党风廉政建设工作会议上，x部长告诫我们，当前x系统反腐败斗争形势依然严峻复杂，一些重点领域和关键环节廉政风险突出，违反***八项规定精神、贪污腐败、履职不力等问题依然多发频发。前不久，x部综合事业局原党委委员、景区办主任李晓华因严重违纪违法被开除党籍和公职，并移送检察机关依法审查起诉。这些发生在我们身边的案例，再次警醒我们，廉洁这根弦，万万不能松！
一要管好自己。正如******所说，个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。管好自己，一定要把党纪国法内化于心外化于行，严格执行廉洁自律各项规定。随着全面从严治党的深入推进，来自各方面的监督只会越来越严格。去年按照x部部署，我委对领导干部违规经商办企业问题开展了专项治理，组织近x名干部开展自查自纠，对其中存在问题的督促整改，对有廉政风险的纳入监控。今年x月，我委自发组织对专项治理整改情况进行了“回头看”。11月，x部核查组专程到委进行了逐条逐项核查。可见现在各方面开展监督，绝不是“只报不查”或“一查了之”，而是“又报又查”“抓常抓长”。过程中也有同志不太理解，觉得自己并没有犯错误，为什么还要反复报告反复说明。事实上，组织上找你了解情况，并不代表不信任你，是给你提个醒，只有好处，没有坏处。信任不能代替监督，对于监督，大家一定不要觉得是麻烦是负担。这既是一种约束，更是一种保护。要对组织襟怀坦白，按要求请示报告重大事项，自觉接受监督。在八小时以外，也不能放松对自己的要求。近年我委不少违纪违规违法案例都是在八小时以外出了问题。前段时间，委廉政办印制了《***和国家机关党员工作时间之外政治言行若干规定（试行）》口袋书，机关干部和委属单位副处以上干部人手一册。希望大家放在案头、手边，经常学一学、对一对，严格遵守6个方面20项“不准”，进一步强化八小时以外的自我约束。
二要管好家人。领导干部的家风，不仅关系自己的家庭，而且关系党风政风。十八大以来落马的“老虎”“苍蝇”，相当一部分都有家风不正的问题。近年来，******反复强调家风建设，党内法规对家风建设提出明确纪律要求，民法典将家风建设上升到法律层面。今年，我委持续深化家风建设，委党组成员带头立家规、传家训、树家风，并到所在支部交流。全委结合“宣教月”活动，开展形式多样的家风主题教育。在座的领导干部应该也有参与、有收获。良好的家风需要长期涵养，领导干部要注重以身作则、言传身教，向家人传播正确的价值观念。要对照党纪党规和法律法规，把家人可能出问题的关键环节看住管好。要“约法三章”，经常进行沟通和教育，对苗头性倾向性问题早发现早提醒。从近年领导干部个人有关事项报告情况来看，还是有少数同志在配偶持有股票、投资经商办企业等方面填报不实。希望大家严格遵守报告纪律，做好家属的沟通工作，一起把“家底”梳理清楚、报告准确，以便更好地接受监督。
三要管好队伍。一个部门、一个单位政治生态是不是良好，与领导干部有很大关系。近年来，发生在一些地方的塌方式腐败，发生在一些单位的窝案串案，其中很重要的教训，就是“关键少数”特别是“一把手”把队伍带散了，把政治生态带坏了。近期，委纪检组对全委政治生态进行了研判，总的情况是好的，但个别基层单位存在问题线索集中和集体违规违纪的问题。对此，要引起高度重视。抓好班子带好队伍，既是全面从严治党的要求，也是各级领导干部义不容辞的责任。要带头执行民主集中制，对“三重一大”事项集体研究、集体决策。要树立正确选人用人导向，坚持原则，严格标准，切实把好政治关、廉洁关，真正把忠诚干净担当的好干部选出来用起来。要注重运用“四种形态”特别是第一种形态，让红脸出汗成为常态，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。要把自上而下监督、同级相互监督和自下而上的监督结合起来，特别是上级一把手对下级一把手平时要勤提醒、多敲打，共同营造良好政治生态。
同志们，新时代新征程呼唤新担当新作为。全面建成小康社会胜利在望、全面建设社会主义现代化国家新征程已经开启，干事创业正当时。希望大家倍加珍惜组织的信任和关怀，在领导岗位上主动担当起管党治党的责任，以敬畏之心用好人民赋予的权力，以更加饱满的热情、更加扎实的作风，为x和x改革发展做出新的更大的贡献！
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领导干部集体谈话主持词篇十五
心有敬畏，行有所止。倘若一个人没有敬畏之心，面对诱惑，就会逐渐迷失自我，最终滑落到犯罪的深渊。每位领导干部面对党纪国法、规章制度以及手中的权力，都要永葆“敬畏之心”。
一是敬畏党纪国法。党纪国法是党员领导干部的“紧箍咒”，也是“护身符”。去年11月29日召开的全市警示教育大会上，市纪委通报了2019年查处的违纪违法案件，共给予×名局级干部、×名处级干部党纪政务处分。2019年全市运用监督执纪“四种形态”处理×人次，其中第一种形×人次，第二、三种形态×人次，这×人当中有×人违反党纪、×人酒驾入刑，均触犯了党纪国法。
这些案例教训深刻，原因很多，但是党纪国法意识淡薄是一个非常重要的原因。大家要牢记纪律红线不可逾越、法律底线不可触碰，时时检点自己、约束自己，自觉把敬畏党纪国法融入到工作、生活之中，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是敬畏规章制度。要强化制度意识。十九届四中全会对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出了重大决策部署。贯彻落实十九届四中全会精神，要求广大党员领导干部必须对制度心存敬畏，牢固树立“制度面前没有特权、制度约束没有例外”的意识，依法履职，依规办事。
度的生命力在于执行。领导干部要带头维护制度权威，做制度执行的表率，带动全市干部职工自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度;要加强对制度执行的监督，杜绝做选择、搞变通、打折扣的现象，坚决维护制度的严肃性和权威性，真正将制度优势转化为单位发展的治理效能。
三是敬畏手中权力。权力既是组织的重托和信任，也是责任和考验，用权不可任性。要正确看待权力。在座的各位领导，不论是在机关，还是在事业、企业，都或多或少拥有一定的职权。这个职权是组织为了保障履责需要而赋予你的。大家要正确看待职务和权力，真正做到在任何情况下，都能受得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己。
要正确行使权力。“法无授权不可为”。按照“放管服”改革要求，市里正在稳步推进水行政审批制度改革，今年制定出台了行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度等三项制度，修订《×市行政许可实施程序规定》，推进水行政审批法治化规范化公开化。大家要依法依规行使权力。要自觉接受监督。不受监督的权力必然导致腐败，阳光是权力最好的防腐剂。
要进一步健全完善水行政审批目录清单，进一步规范水行政审批事项，敢于“晒”出权力清单，亮出行政审批项目“底数”，接受社会监督;要进一步贯彻落实民主集中制要求及“三重一大”决策制度等规定，自觉养成在监督下行使权力的良好习惯。
领导干部集体谈话主持词篇十六
习近平总书记强调，要正确处理干净和担当的关系，把勤政和廉政统一起来，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋。各级领导干部对待经济社会发展事业要始终保持进取之心，牢记×市人的经济社会发展使命，围绕“抓保护促发展、补短板强监管”新阶段经济社会发展工作定位，勇于担当，积极作为，推动经济社会发展事业不断发展。
一是当好“领头雁”。新阶段经济社会发展工作对领导干部的能力提出了更高的要求。在座的领导干部特别是主要负责同志要不断增强本领。要主动适应新阶段经济社会发展工作的新要求，切实增强学习的自觉性，不断学习新知识，熟悉新领域，开拓新视野，掌握新本领。
要勇于攻坚克难。新时代，全市人民的幸福感、获得感和安全感与经济社会发展事业高质量发展的关联度越来越高，人们对防洪安全、用水安全、生态安全的依赖度越来越强，×市干部职工的幸福感、获得感和归属感与单位又好又快发展的联系越来越紧密。我们做的决策、出台的措施，关系到万家忧乐、民生冷暖，我们当前的很多工作，都需要以强烈的责任感和使命感，积极推动，攻坚克难。要敢于容错纠错。
今年市委修订的贯彻落实《中国共产党问责条例》实施细则，规定对在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误等情形，不予问责或者免予问责，对受到问责、过后表现突出的干部，符合条件该使用的可继续使用。在座的各位领导干部，特别是主要负责同志要认真贯彻市委实施细则精神，真正为担当者担当、为尽责者尽责，既要体现严管的力度，更要体现厚爱的温度。
单位，占×%;前面谈到第二、三种形态处理的×个同志，基本上都是来自县和乡镇。可见，我市全面从严治党“上热中温下冷”现象尚未得到彻底扭转。大家要深刻认清全面从严治党新形势，各部门各单位主要负责同志要自觉担起管党治党“第一责任人”职责，班子成员要履行好“一岗双责”，切实种好各自的“责任田”。
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今年×市先后印发了《关于加强沟通协调合力推进全面从严治党的意见》《进一步推进全面从严治党加强监督工作的指导意见》，发挥信访人事、财务审计、党务纪检等部门职能监督作用，将“两个责任”贯通协同，推动形成监督合力。大家要抓好这两个文件的贯彻落实，推动管党治党责任向基层延伸、向纵深发展。
要遵循“一把手”末位表态制度，在日常工作中，按照班子成员分工，各负其责，团结协作，形成工作合力。要坚持正确用人导向。坚持德才兼备、以德为先，选拔信念坚定，政治过硬，作风正派，忠诚可靠的好干部。大力发现培养优秀的年轻干部，建立健全优秀年轻干部选拔培养机制，畅通干部人才流动渠道。
要加强干部监督管理。好干部是“选”出来的，更是“管”出来的。要建全干部监督制度，扎紧制度笼子，从严管理干部，防止重选拔，轻管理。要落实廉政约谈、谈心谈话等制度，经常敲敲警钟、提提醒，对干部出现的苗头性、倾向性问题，要及时谈心谈话、约谈提醒，防止“小毛病”演化成“大问题”。
积极。
工作。
提升能力，尽快适应新岗位新环境新要求。要努力保持平和心态，看淡个人的荣辱和得失，心无旁骛努力工作，在新的岗位创造出新的更好的业绩，不辜负组织和群众的重托。
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