全市人力资源和社会保障工作讲评会主持词_人力资源工作会主持词

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全市人力资源社会保障系统半年工作讲评会暨

宣传工作会议主持词

XXXX 同志们：

这次全市人力资源社会保障工作半年讲评会暨宣传工作会议，主要是总结我市上半年人力资源社会保障工作，安排调度下半年人力资源社会保障工作，并学习传达全省人社系统宣传工作会议精神，对我市人社系统的宣传工作进行全面安排部署。今天,用大半天时间有各区县、市局机关各科室和局属事业单位的负责人就上半年工作进行了交流汇报，对做好下半年工作提出了很好的意见，市局各分管领导就所分管的工作进行了很好地点评，达到了相互沟通、相互学习、相互交流，增进相互了解的目的。

下午的会议主要有两项议程，一是局党组成员XXX同志学习传达全省人社系统宣传工作会议精神，安排部署我市人社系统的宣传工作，二是局长XXX同志作重要讲话。请大家自觉遵守会场纪律，把手机关闭或调到振动状态，集中精力开好这次会议。

习，练好基本功显得尤为迫切和重要。首先，要加强理论学习，提高政治素养。最近，胡锦涛总书记在庆祝建党90周年“七一”讲话中指出，“理论上的成熟是政治上坚定的基础，理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提”。不论是党员领导干部还是普通党员干部，都应加强理论学习，才能在政治上不偏向，在思想上不消极，在工作中不走样，始终坚持正确的世界观、权力观和事业观。前不久，局机关党委给机关党员干部发了《做最好的党员》学习杨善洲一书，主要是教党员“怎么想、怎么做、怎么说、怎么学”，是建设学习型党组织、开展“创先争优”活动的重要读物，目的就是希望引导全系统干部职工通过学习，不断提高自身理论修养，提高思想境界，更好地指导工作实践。其次，要加强法规学习，提高业务能力。人力资源社会保障工作政策性强，涉及面广，社会关注，群众关心，对从事这项工作的人员熟悉政策、掌握政策、运用政策的能力水平要求高。稍有不慎，我们不仅会损害群众的利益，影响部门的形象，更会“引火烧身”，难辞其咎。特别是当前市、区县刚刚完成机构改革任务，有刚刚加入人社部门的新人，也有刚刚调整到新岗位的新手，加强对人事人才和社会保障政策法规的学习不可懈怠，只有熟练掌握相关政策法规，提高运用和把握政策法规的水平，才

务能力强、监督机制健全、体现公平正义的人力资源社会保障管理和服务体系。其次，要加强内部队伍融合。促进机构进一步融合，团结至关重要。俗话说，“家和万事兴”，只有团结一致，才能建设和谐的干部队伍，才能拧成一股绳，增强团队的凝聚力和合力，推动各项工作开展。要团结干事。团结的目的就是齐心协力干事业、谋发展。也只有在干事的过程中才能更加紧密地团结起来。我们要在确立更高目标中统一思想，形成共识，在前进和发展中共同奋斗、形成合力，在困难和挑战中互相帮助、同舟共济，团结一致把人力资源社会保障工作各项目标任务落到实处，将全系统科学发展提升到一个新水平。要和谐共事。要在全市人社系统中特别是领导干部中大力提倡坦诚相见、互相支持，营造轻松和谐的工作环境，这是干部队伍团结的关键。我们要珍惜在共事基础上形成的同志情谊，在思想上多交流、勤沟通，在工作中主动协调、积极配合，在生活上互相关心、排忧解难，在个人成长上取长补短，发现问题和不足及时提醒，遇到不同意见要当面交换，互相学习，共同提高。要把习惯划分“人事部门”和“劳动部门”，“权力岗位”和“清水衙门”的观念，统一到都是“人社部门”和“服务部门”上来，不人为设障，不厚此薄彼，真正实现在“思想上形成共识、工作上形成合力、先，要改进思想作风。各级领导干部要善于抓住和解决那些关乎根本的、制约发展的、群众关注的重大问题和现实问题，在理论上保持清醒，在工作中找准坐标，在实践中反复锤炼，推动思想作风建设向深度和广度发展，取得扎扎实实的成效。要深入学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话精神。让党的创新理论在灵魂深处扎根，政治信仰才不会偏移，让党的宗旨意识在实践砥砺中升华，加强思想作风建设才能从根本上打牢根基。要把匡扶正义、优化环境作为切入点，要把走进矛盾、破解难题作为突破点，要把强化责任、提振精神作为增长点，无论形势怎么发展，抓经常性基础工作的思路不能变；无论班子怎么调整，抓经常性基础性工作的频道不能换；无论任务多么繁重，抓经常性基础性工作的力度不能减，不断夯实基础，积蓄力量，推动人社事业全面协调可持续发展。其次，要改进工作作风。人社工作件件关乎民生，服务内容样样关乎民利。机关干部要带头改进作风，提倡少开会、开短会，少讲话、讲短话，少发文、发短文。接待、会议要一切从简，反对形式主义和铺张浪费。在工作中必须坚持深入实际、深入基层、深入群众，坚持问政于民、问需于民、问计于民，做到知民情、解民忧、暖民心。着力解决人民群众“看病难、就业难”等问题。要以开展“八讲

保持高尚的精神追求，不取不义之财，不贪不义之利，保持清正廉明，做好表率。要加强机关管理制度建设，坚持用制度管人、管事、管权。特别是在各类社保资金的使用管理和各项人事人才工作运行上，要有严格的制度和程序，严格执行制度和程序，确保资金管理和人事人才工作的安全。绝对按国家规定把每一份钱用在老百生身上，人事人才工作做到公平公正。

同志们，人力资源和社会保障工作事关民生，我们责任重大，不能有丝毫懈怠。我们要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持公仆意识，上下一心，团结拼搏，为全面完成全年人力资源和社会保障各项工作任务而努力奋斗。