机修车间3月份企业文化培训教案_机修车间培训总结范文

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3月份机修车间企业文化培训教案

一、目的与要求

通过企业文化理念培训，使我单位员工进一步树立爱岗敬业的精神，把企业文化理念知识深深灌输到员工的思想中，自觉遵守员工行为规范为企业的发展做更大的贡献。

二、培训人员范围

机修车间全体员工

三、教学内容：

XXXX企业文化宣贯方案

为切实做好企业文化宣贯工作，根据《河南能源化工集团有限公司企业文化宣贯方案》精神及焦煤公司有关要求，特制定方庄二矿企业文化宣贯方案。

一、宣贯内容

河南能源企业标识、文化理念、行为规范。

二、组织领导

为加强对企业文化建设的领导，确保企业文化宣贯工作在我矿顺利开展，矿成立企业文化建设领导小组：

组长：XXXXX

副组长：XXXXXXX

成员：矿副总师、各科室及单位党政负责人。

领导小组下设办公室，办公室设在党群工作部，党群部长任办公室主

任，办公室成员由各相关部门有关人员组成。

三、实施办法

1、组织召开专题会议，对企业文化宣贯工作进行安排部署；领导重视，主要党政领导亲自过问；党政工团齐抓共管，形成合力。

2、结合单位实际，成立企业文化建设领导机构；制订企业文化宣贯方案、考核办法，确保目标明确，针对性强，有可操作性。

3、围绕企业文化建设，针对领导班子、中层干部、基层员工，要选取不同的、有针对性的案例，组织学习，增强认同感；领导班子、中层干部至少参加一次集中学习；主要领导要亲自参与宣讲；发放企业文化手册，保证人手一册；每个支部至少开展一次集中性学习，覆盖率达100%。

4、充分利用宣传牌板、宣传橱窗、《政工通讯》、自动办公网、广播等宣传企业文化；企业文化建设文字、图片、影像等资料保存完整。

5、迅速启用河南能源企业标识，并规范应用集团公司形象识别系统手册。大门、办公楼等标志性建筑要制作带有集团公司标识的铭牌；正确使用集团公司标准色和辅助色；统一悬挂国旗和司旗；厂区指示牌、大型会议背景、办公室门牌、宣传栏等展示企业形象的地方标识应用规范。此项工作要在7月底完成。

6、开展企业文化理念进车间、到班组活动，营造浓厚的文化氛围；大力挖掘和宣传符合集团公司理念的典型案例；编写理念故事，使理念人格化、形象化、具体化；积极开展各具特色的主题活动，深入推进企业文化理念宣贯，效果显著，理念知晓率达100%；加强企业文

化设施建设，室内外宣传设施健全、美观，并定期维护，及时更新；营造整洁优美、文化浓厚的工作环境，展示企业良好形象。

7、按照集团公司高管行为准则和员工行为规范要求，切实把全体员工的日常行为统一到河南能源企业文化要求上。确保高管不出现违反行为准则，员工无严重违反行为规范的现象。

8、认真执行集团公司企业文化宣贯方案的各项工作要求，落实到位，效果良好；积极参加集团公司组织的各项企业文化建设活动。

9、注重对基层单位企业文化宣贯工作的指导，制定考核办法及考核细则，加强检查考核，并奖罚兑现。

四、有关要求

1、统一思想，提高认识。各单位要充分认识企业文化建设的重要性，迅速推进，务求实效，把企业文化宣贯工作落到实处。

2、加强领导，率先垂范。企业文化建设是“一把手”工程。各单位要成立以主要负责人为组长的企业文化建设领导小组。各级领导干部作为企业文化的倡导者、组织者和践行者，要以身作则、率先垂范，以实际行动影响、带动全体员工积极践行企业文化。

3、齐抓共管，统筹协作。企业文化是全员系统工程。各级领导干部、各单位各部门都有企业文化建设的责任和务，要坚持党政工团齐抓共管，分解任务，统筹协作，确保工作取得成效。

4、迅速行动，抓好落实。各单位要迅速行动，落实工作责任，根据要求及考核内容抓好工作落实。各单位确定的领导小组、整改方案须于年2月20日前报送矿企业文化建设领导小组办公室。

5、务实节约，规范应用。在河南能源企业标识应用过程中，党群部要统一把关，做到规范应用。各单位要本着务实节约的原则将原有企业标识进行撤换或覆盖。

6、严格考核，兑现奖惩。矿企业文化建设领导小组办公室负责对所属各单位进行考核。采取集中考核和日常考核相结合的方式，总分100分。考核结果将在全矿范围内通报，并纳入单位班子成员绩效考核。