廉政党课教案_廉政党课教案图文

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加强作风效能建设 提升工作落实力

宣教人：杨春富

教学目的：通过教育,使同志们增强对党员干部作风效能建设重要性、必要性的认识，树立起争先争优的观念，用实际行动来提升执行落实力，为我街道经济社会事业的全面发展提供更好的服务。

教学对象：社区全体干部

今天这堂课我们重点来探讨干部作风效能建设的重要性和必要性，分析存在的问题，研究部署下一步工作，促使全体干部职工以更自觉的行动、更严格的标准、更扎实的举措推动作风效能建设，为建设和谐涧东提供坚强有力的保障。

现在，围绕党的作风效能建设,我讲三个问题：第一，怎样深刻认识全面加强新形势下领导干部作风建设的重要性和紧迫性。第二，我街道党员干部作风效能建设存在的问题。第三，如何加强作风效能建设，树立创先争优观念，提升执行落实力。

一、深刻认识全面加强新形势下领导干部作风建设的重要性

领导干部是党和国家的骨干力量，是广大党员和人民群众的带头人，干部的作风效能如何，对党和人民事业的发展有着极其重要的影响，关系着党的凝聚力和号召力，反映着党的执政能力、执政水平。胡锦涛同志在中纪委十七届六中全会上强调，党风廉政建设和反腐败斗争贯彻以人为本、执政为民，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，认真解决损害群众利益的突出问题和反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，切实维护社会公平正义；大力加强干部队伍作风建设，保持党同人民群众的血肉联系；紧紧依靠人民群众支持和参与，充分发挥人民群众在党风廉政建设和反腐败斗争中的积极作用；坚决反对腐败、严厉惩治腐败分子，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。

良好的干部作风，有一种“润物细无声”的渗透力。这种力量在我们党领导的军队中表现得尤为明显。民主革命时期，我们战士大都是穿上军装的农民，难免留有一些农民的缺点，但往往只经过几个月的军旅生活，便很快让人刮目相看。因为，军队干部的良好作风对每个新成员都有极强的感染力和穿透力，农民臵身在这样一个环境、一个人群中，都会变得高尚起来，纯粹起来，勇敢起来，都敢于在枪林弹雨中搏杀。

良好的干部作风，一向是人民群众的期盼。战争年代，人民群众在很大程度上就是从党的干部身上认识我们党，决定跟党走的。而在价值观多元化、生存方式多样化的今天，人们也仍然企盼和希望作为执政党的各级领导干部，能够始终保留战争年代所形成的那些优良作风，保持和人民群众的血肉联系，永远同人民群众心连心。

良好的干部作风，更是一种时代的召唤。新世纪新时期，我们的党风建设与时俱进，在绝大多数党员领导干部中，也形成了包括重视学习、求真务实、开拓创新、勤政爱民等很多富有时代特点的良好作风。没有这样一支高素质的干部队伍，我们在改革、建设和发展上取得的举世公认的巨大成就，是不可想像的。

但也不可否认，在经济社会转型的大环境下，由于受到一些消极腐朽思想及不良生活方式的冲击和影响，一些党员干部尤其是领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面也出现了一些群众反映强烈的突出问题。主要表现为不思进取、漠视群众、独断专行、以权谋私、贪图享受、骄奢淫逸等等。这些问题虽然发生在少数干部身上，但严重干扰了科学发展观的贯彻落实，破坏了党的路线方针政策的有效执行，损坏了党在人民群众中的形象，其消极影响是不可低估的。

因此，全面加强新形势下党员干部作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现党员干部作风的进一步好转，效能的进一步提升，是我们党完成肩负的历史使命的重要保证，是全面贯彻科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。

二、我街道党员干部作风效能建设存在的问题

加强作风效能建设，就是要用制度化、规范化的管理，针对性、强制性的手段和措施，从根本上解决党员干部在作风、效能等方面存在的突出问题。尽管今年来，我街道作风效能建设总的情况是好的，服务意识不断增强，载体创新不断拓展，制度建设不断深化，执行能力不断提高。但是存在的问题是不容忽视的，主要表现在四个方面：

一是少数干部职工责任意识淡薄、服务观念不强。少数干部职工服务意识淡薄，不能真心诚意地为民解忧，存在对办事居民群众态度生冷、推诿扯皮，出工不出力等问题，使一些居民群众的合理诉求长期得不到妥善解决，成为信访矛盾的重要导火索。做干部的要学会与老百姓交谈，学会做宣传解释工作，要把老百姓合情合理的事当作自己的事做。即便不合理的事也要作好解释，让老百姓理解支持。有的同志作风涣散、不恪尽职守，履职不到位，遇到难事只说不好办，不说怎么办，碰到难事，担子一撂，就不闻不问。机关部门或多或少地存在办事程序的公开程度不够，老百姓来办事在一次性告知方面还存在问题。

二是少数干部思想不解放、创新意识不强。不注重学习、不注重调查研究、不善于吸收新知识、单凭老经验办事，因循守旧、机械照搬，习惯于按部就班走程序，甚至推诿拖沓，缺少敢闯敢试的勇气，基层干部群众对此有反映。有的干部工作思路不清，思想观念保守，工作缺乏积极性、主动性。有的干部全局观念欠缺，本位主义、自由主义思想严重，想问题、办事情不是从全局出发，而处处以部门利益、个人利益为重。

三是少数干部作风漂浮、落实意识不强。有的同志对一些问题有计划、有部署，但推进落实的力度不够大，抓落实的检查制度、考核制度没有严格贯彻实施，在推进落实过程中存在一些“肠梗阻”现象，致使一些关键的工作举措看得见、摸不着、不落地。有的同志工作中存在好大喜功、报喜不报忧、不深入实际的不良风气。有的同志工作缺乏激情、不思进取、拈轻怕重、不负责任，议而不决、决而不办，作风漂浮。少数同志对作风、效能投诉，不是正确认识对待，及时研究解决问题，而是找理由解释推脱，致使一些简单的问题变成疑难问题。

四是少数干部效率低下，办事能力不强。有的同志缺乏认识问题、分析问题、解决问题的能力。有的同志工作中眼高手低口气大，遥控指挥、一线意识淡薄，不钻研业务知识、光说不干、理论脱离实际。有的同志做事慢在前面，紧在后面，事到临头措手不及，无法交差。少数部门与村居之间、少数干部与干部之间缺乏互动和沟通，工作中衔接不到位，降低了落实力。有的同志不能沉下心来做事，对领导安排的工作不能高质量完成，存在讲客观、不讲主观的浮躁心理，缺乏务实进取的工作作风。

以上这些问题的产生，原因是多方面的，既有教育不力、制度不全、监督不严、检查落实不到位等因素，党工委将进一步整改落实；有的同志工作纪律懒散松、服务态度生硬等，这都是实实在在的问题，出现这些问题，更多的是由于一些同志认识不到位、忽视党性锻炼、责任意识不强、对自身要求不严而造成的。这些问题虽然发生在极少数单位和干部身上，但影响的是全区经济社会发展的大局，挫伤的是广大基层居民群众感情，损害的是党和政府形象。对此，我们必须引起高度重视，切实加以整改。

三、如何加强作风效能建设，树立创先争优观念，提升执行落实力

（一）强化效能意识，提升创新力

各行政村、社区居委会、机关各科室要牢固树立敢于担责、勤于尽责、勇于负责的意识，从思想根源上解决“为谁干、干什么、怎么干”等问题，大力弘扬求实、务实、落实的作风，大胆探索推进工作有效落实的新思路、新举措，努力推动效能建设再上新台阶、再创新佳绩。要确立“拒绝借口，无条件执行”的执行理念，大力破除部门利益、个人利益等影响执行力的主要障碍，大力弘扬立说立行、敢作敢为、亲历亲为的工作作风，增强贯彻执行党工委、办事处决策部署的坚定性、自觉性、主动性和创造性，做到主动服务不懈怠，依法办事不折腾，着力营造执行为本、效能优先、服务至上的发展环境。要强化创新效能理念。坚持以能力建设为核心，全面提升干部职工的政治素质、思想素质和业务素质，着力解决影响作风、效能的根本问题；以推动发展为主题，与党工委、办事处中心工作统筹推进，着力解决影响作风、效能的实际问题；以居民群众满意为标准，着眼社会和谐，高度关注民生，多办顺民意、解民忧、谋民利的实事，让广大人民群众共享改革发展的成果。

（二）强化组织领导，提升推动力

各行政村、社区居委会、机关各科室要从提高党的执政能力的高度，充分认识加强作风效能建设的重要性、紧迫性和长期性，进一步增强自觉性和责任感，把思想统一到党工委、办事处决策部署上来，主动服务，主动参与，主动监督，不断增强发展为第一要务的服务意识。各行政村、社区居委会 “一把手”要亲自抓、负总责，做到一级抓一级，一级对一级负责，要将作风效能建设作为重要工作内容，列入工作日程，对照年初计划，进一步细化工作措施，切实把作风效能建设抓紧抓实抓好。

同志们，作风效能建设是一个长期的、永恒的课题，需要我们在实践中不断探索创新。作风效能建设，重在落实，贵在实效。落实是一种观念，是一种意志，是一种责任；落实出竞争力，出生产力，出创造力。在落实这个问题上，我们能不能做好，是能否实现涧东区经济社会又好又快发展的关键所在。我们要高度重视，认真对待，狠抓落实，形成狠抓作风效能建设的新高潮，以效能建设的大提升，实现各项工作的大跨越！

思考题：

1、谈谈作风效能建设的必要性和重要性。

2、结合实际，谈谈你将如何提升执行落实力。