企业文化学习教案_企业文化学教案

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时间：2009年12月21日

授课人：李克俊

参加人员：场理论中心组成员

内容：学习集团企业文化

集团“3698”发展战略的3是指：三个优化。即：生态产业优化、经营管理优化、体制机制优化。

集团“3698”发展战略的6是指：发展六大产业。即：一是以经营、培育森林资源和种、养、培为主的森林资源经营产业；二是以人造板、地板、家具为主导产品的林木精深加工产业；三是以开发林区矿产资源为主的森林矿产水电产业；四是以矿泉水、中药材及各种林特产品加工为主的森林食品医药产业；五是以建设森林公园、建立森林旅游体系为重点的森林生态旅游产业；六是以资本运作、金融证券为主的资本金融证券产业。

集团“3698”发展战略的9是指：培育九大龙头企业。即：森林经营公司、吉林森工股份公司、金桥地板集团公司、吉森丰华矿业集团公司、森林食品医药公司、吉林森工旅游集团公司、吉林森工集团物资公司、吉林森工集团华英家俱公司、吉林森工集团财务公司。

“3698”发展战略的8是指：实现八个目标。即：到2010年，林业总产值、总资产、销售收入、净利润、工业增加值、在岗员工年均收入，在2006年基础上翻一番，森林覆盖率、林木蓄积实现双增长。到2015年，各项指标在2010年的基础上再翻一番，到2020年，把林区全面建成小康社会。

时间：2010年2月27日

授课人：李克俊

参加人员：全场职能人员

内容：学习集团企业和文化

集团的核心价值观：为国效力，为民造福。

怎样理解集团的核心价值观？

为国效力是指：忠效祖国。培育森林资源，优化生态环境，创造社会财富，履行社会责任。

为民造福是指：以人为本。为员工创造幸福生活，为社会生产绿色环保产品，为人类造福。

集团的精神：忠诚做人，和谐创业，奉献绿色，造福人间。

怎样理解集团精神？

忠诚做人是指：以忠诚为立人之本，以忠诚为行为准则。忠诚岗位、忠诚职责、忠诚集团、忠诚祖国。

和谐创业是指：人与人和谐，人与自然和谐，人与社会和谐。

奉献绿色是指：培育绿色森林，发展绿色产业，生产绿色产品，引领绿色消费，创造绿色环境，建设绿色人文。

造福人间是指：以真实利益惠及员工，以绿色产品服务社会，以青山绿水报效祖国，以生态文明奉献人类。

集团的经营方针：生态优先，产业优化，产品优良。

怎样理解集团经营方针？

生态优先是指：一切生产经营活动都以保护和优化生态环境为前提。

产业优化是指：做好基础产业，做强优势产业，做大主导产业，产业结构优化。产品优良是指：产品质量最优，环保指标最好，服务态度最诚，品牌信誉最高。

时间：2009年5月28日

授课人：王玉斌

参加人员：全场职能人员

内容：学习集团企业文化

什么是文化？

文化是一系列风俗、规范、准则的总和，起着规范导向和推动社会发展的作用。什么是企业文化？

企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的管理思想、经营理念、价值观念、行为规范和企业精神的总和。

企业文化的核心是什么？ 价值观念和企业精神。

企业文化具有哪些功能？

对企业经营的指导功能，对企业发展的推动功能，对企业管理的改善功能，对企业意识的导向功能，对企业主体的凝聚功能，对员工士气的激励功能，对思想行为的约束功能，对人际关系的润滑功能等等。企业文化建设主要包括哪些基本内容？

包括四个层次的内容，即表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化。如何正确认识企业文化建设与企业思想政治工作和精神文明建设的关系？

是三个互相包含又相互独立的体系，三者之间有一个根本的共同点，即：培育和提高职工队伍的整体素质。因此，要把企业文化建设同加强和改进企业思想政治工作、加强企业精神文明建设有机地结合起来，用企业文化理念统一员工的思想，指导企业的管理，规范员工的行为。