掌握求职路径(教案)_掌握求职路径

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掌握求职路径——路是走出来的李华

【教学内容】

1、就业信息的搜集与运用

2、就业信息处理途径

3、求职主要途径

【教学目的要求】

通过本课时的学习引导学生学会搜集和运用就业信息，掌握求职方法和途径 【教学重点、难点】

就业信息的处理、求职途径 【课时安排】

2课时 【课堂教学设计】

一、就业信息的搜集与运用

（一）常见的就业信息搜集渠道1、2、3、4、学校就业指导机构 人才中介机构

各种媒介：广播、电视、报纸、杂志 计算机网络

专业求职网站 用人单位网站 门户网站的求职频道 A、B、C、国内部分主要求职网站：

广东大学生就业在线

www.daodoc.com 北京市人事局毕业生就业网

www.daodoc.com 大洋网求职频道

job.dayoo.com5、6、社会关系网络 社会实践与教学实习

▲ 毕业生如何通过社会实践或实习获得用人单位的青睐？

①

得用人单位对你的关注 ②

与上司搞好关系 ③

讲究文明礼貌

（二）运用就业信息的原则1、2、3、4、5、注意信息的时效性 灵活运用信息 把握胜任和难度原则 参照信息完善自己 共享信息资源

二、就业信息处理途径

（一）信息的真伪辨识

1、常见的骗术有以下几种：

虚假广告 变相利用 坐收渔利 色迷心窍 剽窃智力 A、B、C、D、E、F、G、2、瞒天过海 拐卖人口

辨别真伪的方法：

多选

多看

多问

多听

多告

（二）信息的积累与联系

（三）信息的比较与筛选

信息的筛选方法：删除法、时序法、类比法、评估法

（四）信息的利用价值分析

A、B、C、用人单位的要求与自身的条件是否相符 注意实际招聘人数的多少

考虑选择有利于自己发展的招聘信息

三、求职的主要途径

（一）求职的校内途径

1、校园招聘会

某用人单位在高校单独举办的专场招聘会-高校自行举办的小型招聘会

上级教育主管部门组织举办的系列校园招聘会 A、B、C、2、学校推荐

（二）求职的社会途径

A、B、综合性人才招聘会 人际关系网络

▲ 人际关系网络由以下五种人际关系联结而成： 一是血缘关系：亲戚关系 二是地缘关系：同乡关系

三是业缘关系：临时打工、经商时建立的关系 四是学缘关系：同学关系 五是情缘关系：友伴关系 做到: ① 建立稳固的核心关系网 ② 做个受欢迎的青年 C、D、E、电话求职 直接登门自荐 中介机构代理

（三）求职的综合途径

1、网上求职

网上简历的写作与投递 个人主页的制作 网上求职的注意要点 A、B、C、2、创意求职