新老教师结对子制度_新老教师结对帮扶制度

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“以新促老、以老带新” 新老教师结对子制度

一、指导思想

在课程改革不断深入、陇西教育迅速崛起的今天，我校青年教师队伍也日益发展壮大，我们深知：青年教师的成长、成才是保证我校可持续发展的关键所在。为了充分发挥老教师的优势，让青年教师尽快适应学校的教育教学工作，迅速成长、成才。让老教师快速掌握现代教学技术，教学方法。使我校师资队伍质量全面提高，实现学校、教师、学生的持续发展，特制定此制度。

二、目标要求

1、新老教师双方都要以新课程理念为指导，加强教育教学理论学习，深入实践研究，以学生发展为本、以教书育人、提高学生素质为己任，互相取长补短，共同提高。

2、老教师要努力以自己良好的师德、严谨的态度和鲜明的教育教学风格帮带新教师，做到诲人不倦，从细节入手，从严要求，使新教师早日成为教育教学有特色、业务过硬的骨干教师。

3．新教师要以积极、诚恳的态度，虚心好学、勇于探索、大胆实践、不断创新，在教育教学方面，努力过好“四个关”（课标教材关、教学方法关、学生管理关、教学质量关），争取早日成为有特色的学校业务骨干。

三、具体措施

1．由学校牵线，新老教师双方自愿结成“一帮一”的师徒帮带关系，为期一年。

2．双方都定出具体帮带目标与计划，签订 “帮带结对”协议。

3．新教师应主动把课前准备的书面教案、课后布置批改的学生作业以及听课评课记录（一般每月一次，最少两月一次）交给指导教师审阅。

4．帮带期间，师徒双方互相听课每学期不少于3节，并及时进行评课反思，并做好听课评课记录。