0910教师环境教育学习研究总结_教师环境教育学习总结
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2009—2010学年教师环境教育学习研究总结
青州市东坝小学2010年7月
我校高度重视创建绿色学校、环境教育培训工作,对各级组织的此项培训工作积极响应,踊跃报名并按要求准时选派领导和具体负责创建人员参加培训,参训人员能认真学习、总结,及时传达培训内容并对师生进行创建动员,同时,我校定期组织教师进行环境教育专题培训,培训效果显著、创建工作顺利开展。
一、加强组织领导,重视队伍建设
为确保培训的实效性,我校成立了以校长为组长的培训领导小组。领导小组负责教师培训工作的日常事务工作,包括制订培训计划,组织、实施、协调和监督培训工作,建立教师培训档案,组织形式多样的环境教育培训。
二、加大资金投入,拓宽培训渠道
我校环境教育培训资源充足,有一大批教育教学能力强,教研经验丰富的学科带头人及骨干教师,他们承担着环境教育培训者工作。同时不断加大环境教育培训的经费投入力度。
三、明确培训任务,注重培训实效
近年来,我校环境教育培训工作不断深入开展,培训效果显著。为适应新时代环境教育的需要,我校根据国家、省、市、区的有关要求,有针对性地对全体教师专业能力的培训,我们注重实效,不走过场,结合实际促进教师素质的全面发展,使广大教师不断更新观念,具备新的教育思想,教育理念、教育方法和手段。我校积极组织教师开展各层次、各种形式的环境教育培训,提高教师的思想觉悟、师德师风水平和专业素质。
四、创新培训模式,力求培训高质高效
环境教育培训工作有力地促进了我校创建绿色学校工作的开展和教师素质的全面提升。我们所开展的环境教育培训是务实的,有针对性的。在创建绿色学校工作中存在的问题,不论大小都是培训课题。我们开展的培训模式多样化:有集中有分散,有科组有级部、有讨论、有自习、有请进来、有走出去……通过多层次、多样化、有落实、有检查、有评比、有激励的环境教育培训,培训工作取得了显著的效果。