特岗教师岗前培训总结_特岗教师培训工作总结
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2017年广西中等职业学校特岗教师岗前培训总结
历时一周的特岗教师岗前培训结束了，虽然培训时间很短，但很珍贵。此次培训主要有教师形象塑造与提升、德育教育创新模式、班主任工作实务和中职学生典型心理特征分析等课程。每次听课我都认真听讲，及时记笔记，积极参与讨论，培训结束后，我都会思考自身工作能力与培训要求的差距，对自己提出更高的要求。我相信这次培训对于我未来从事中职教学工作有很大帮助，特别是在开展班主任工作和学生心理指导方面。我从以下四点来总结本次培训心得：
一、依法从教，德才兼备
“学高为师，身正为范”，作为老师，我们要以自己渊博的知识和高尚的品行为学生树立起榜样。我们作为新任中职教师，更要爱岗敬业，为人师表，坚持以崇高的师德风范来引导和引领我们的学生。俗话说：“师者，传道、授业、解惑也。”，教师不仅要教书，教好书，更主要的要育人。让学生懂得先学好做人，才能更好的学习，要以德育为先。作为新教师，没有教育工作经验，没有指导自己处理问题的方案，唯独有一颗宽容对待学生的心。
二、以人为本，全面发展
作为一名职业学校的教师，如何培训学生的全面发展是至关重要的，学习的成绩已经不能作为衡量学生的一个重要依据。在课堂教学模式上，要合理组织教学活动，开启学生心智的能力，让课堂变为“学堂”，对待学生要因材施教，分类知指导，使全体学生得到全面发展，给学生以更大的自主学习的空间。在探究学习的模式上，一方面，选取适当的课题注重培养学生的探究能力，另一方面改变讲授式教学模式，在课堂中发挥小组优势，让学生自我讨论，共同探究。
三、爱与责任，赢得尊重
通过这次培训，我深刻领会了班主任成功的两大法宝是“爱与责任”，另外班主任必须具备良好的职业道德和思想素质、昂扬奋进的精神状态、一流的业务和广博的知识、良好的口才、良好的心理素质。做一个好班主任，我总结至少要做到以下几点：
1.勤到教室和宿舍。充分发挥班主任到场的作用，每次到场至少发现并解决一个问题。2.注重对学生进行教育引导，多鼓励，以理服人。充分利用班会，每次班会做到：有主题、有案例、有鞭策、有激励。使学生做到：有信心、有压力、有干劲、有措施。
3.强化学生学习习惯的养成。地上种了菜，就不易生草；心中有了善，就不易生恶。说明教育需要占领、灌输、强化；正面教育，注重引导，多对学生进行表扬激励。4.实施班级自动化管理。
班级自动化管理：制度化、程序化。规范值日班长制度，充分发挥值日班长的作用。充分用好班日志，班主任老师每日进行点评并签名。对学生的出勤做到了如指掌，杜绝学生一天不在学校，班主任不知道的现象发生。5.班级工作要有预见性，要提前教育、预防。
6.创造性地落实好学校、级部布置的工作。
四、找准心理，对症教育
中职学生来源复杂，与普通高中相比，中职学校学生存在学习差、思想纪律差的现象。因为学习成绩差，他们对文化课不感兴趣，厌学思想严重；因为学习差、纪律差，常被家长埋怨、忽略。有些家长甚至对子女的教育放弃了信心。认为高中考不上，留在家又怕变坏，于是干脆把孩子推到职校，希望由学校帮他们管教。另外，很多中职学生的父母已离异，属单亲家庭。他们从小得不到家庭的温暖和父母的关爱，心理严重创伤，性格变得孤僻古怪。此外，中职学生还普遍有自卑心理：认为初中毕业生好的上重点高中，一般的上普通高中，差些的才上职校，因此总觉得职校学生“矮人一头，低人一等”。强烈的自卑感，致使他们自信心不足，缺乏学习动力，没有生活目标。
因此，中职学生思想道德建设任务极为艰巨。所以作为一名新教师我们更应该找准学生的心理，对症教育：
1.激励原则。
在中职学生的思想教育中，要多表扬少指责，多关爱少埋怨，更不能讽刺、挖苦学生，用满腔爱心点燃其上进的希望之火。形成为学生健康成长着想，为学生成才着想的的育人环境。不断树立学生的信心，激发他们努力上进，使他们对学习、对人生、对前途充满信心。
2.以活动为载体，让学生在活动中展示自我、肯定自我。
中职学生虽然文化基础较差，但他们爱好广泛，活泼好动，有自己的特长。我们要把他们的爱好表现出来，把他们的特长展示出来。为此可以开展丰富多彩的活动，为这些活泼好动的中职学生提供展示个人才艺的平台。
3、沟通感情，架起师生之间相互理解的桥梁。
经常与学生交流，选择合适的场所和时间，通过师生之间推心置腹的谈心，让学生理解老师的用心，感受老师对他们的关心和爱护，培养学生学习的主动性和遵守纪律的自觉性。
此次的中职特岗教师岗前培训，体现了各级领导对中职教育的重视和对我们新任中职教师的关心。经过此次培训，让我们感受到了作为中职教师责任之重，同时让我们知道在繁重的工作压力下，不断充实自己，要以良好的心态对待困难和挫折，为祖国教育事业做出自己的贡献。
