骨干教师工作总结（优秀）_优秀骨干教师工作总结

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2016骨干教师培养对象年度总结

认真阅读《湖南高尔夫旅游职业学院教学与科研中青年骨干教师选拔及管理办法》之后，我仔细反思了2016年我作为五年制大专部酒店管理方向骨干教师培养人的工作，以此作为总结。

一，执教课程方面：主讲《餐饮服务与管理》、《导游业务》、《旅游客源国与旅游目的地概况》三门专业核心基础课程，平均周课时都在12节以上。并且在取得了湖南省普通话测试员资格证以后，兼任五年制大专部《普通话》课程教师。

二，制定课程标准与人才培养计划方面：自学校提出五年一贯制计划之后，担任《五年制酒店管理方向人才培养计划》执笔人，并参与编写《五年制旅游管理方向人才培养计划》，均已完成上交。

三，参与教学改革与实施方面：2016年积极参与了打造有效课堂教学比武大赛，凭借《客源国概况之瑞士》一课被评为优秀教师，为系部专业课程的改革提供了经验。

四，年度教学质量评估方面:每学期的教学质量评价分值都在85分以上，教学督导也给与较高评价，并提出了宝贵意见，帮助我提高业务水平。

五，双师型教师素质方面：在取得专业技能等级证《导游证》之外，还取得了省级《普通话测试员资格证书》。但是，离双师型教师的标准还有距离，需要在旅游管理领域再做拓展努力。

六，学院组建项目小组，无条件服从与配合。2016年孕育了一个小生命，但是没有耽误过正常的工作。不管是怀孕期间的工作量，还是哺乳期的工作量都是充足的。并且获得了“2016年辅导员技能大赛”优秀等级，2016年学院首届“学生最喜爱的十佳教师”奖。在编写制定人才培养方案时组建小组，担任执笔人。

七，这一点放到最后，但是它分量最重。以下几个方面是我还未有一丝一毫成绩的方面，需要我自己提出来，并以此来激励自己，警醒自己，来年要更加努力。

1参加实践进修或参与国际国内学术活动；

2在国内外公开发行的学术报刊上发表有较高水平的论文； 3制定核心课程的课程标准 4参与实训基地建设 5实质性的专业建设工作 6学历提升与科研工作

以上是我目前为止还没有丝毫成绩的方面，恳请领导批评。但是我愿意直面现实，不怕困难，争取进步，感谢学校从2012年至2016年五年的培养，唯有奋勇向前，才可以做到不辜负。

2016年9月 陈凤