中医师承继承人教育计划_中医师学习成长计划

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中医医院

中医师承教育继承人教学计划

强调经验的积累与延续，并通过“师带徒”形式进行临床指导，是中医得以绵延不绝的传承之道。为做好我院名老中医技术经验传承工作，确保名老中医的宝贵经验得以留存，更好更快的促进年轻中医医师的成长，我院精心选拔2名中医药人才作为培养对象，并制定本教学计划。

一、培训目标

通过继承工作，是继承人在整理、继承中医学术经验和技术专长的基础上，发展、创新中医药学术，培养造就一批热爱祖国、热爱中医药事业、中医理论深厚、中医药技术精湛、品德优良、医德高尚的高层次中医药继承创新人才。

二、教学要求

继承学习时间，为期三年。

具体起止时间为2011年7月至2014年7月。通过继承工作是继承人达到：

1、中医药理论工地更加扎实，中国传统文化知识进一步加强。掌握指导老师指定的中医古籍，领悟古籍精华。

2、基本掌握指导老师的学术经验和技术专长，基本达到指导老师的临床疗效或技能技艺水平，中医临床诊疗水平在原有水平上有较大提高，临床疗效突出。

3、按照中医药学术发展的规律，结合指导老师的学术经验，对临床体会或老师的临床经验整理，交给老师批阅。

4、指导老师在带教期间，每周临床或实际操作带教时间不少于1.5个工作日，要对继承人撰写的学习心得、临床体会、临床病案进行批阅、指导。

三、教学方式和要求

继承人通过学习必须达到下列要求：

1、提交一篇以上在国内外公开发行的期刊（具有国际标准型号ISSN和国内统一刊号CN）上发表的继承、总结指导老师学术思想和技术专长的论文。

2、中医、中西医结合、民族医学继承人结业时应交临床医案30份。

四、经费管理

1、经费来源：医院在职工教育经费中列出一定数额作为继承人的学习经费。

2、医院财务部门成立“继承工作专款分户账”，确保专款专用，做到周密计划，严格管理，开支1000元以内由科教科负责审批，开支1000元以上，由分管院长审批，并按照要求向上级部门报送经费使用情况。