和静县总工会干部教育培训计划_工会干部教育培训计划
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2012年和静县总工会干部教育培训计划
为了认真落实“组织起来，切实维权”的总体要求，进一步提高我县工会干部队伍素质，更好的适应新形势、新任务对工会工作的要求，加强我县工会干部教育培训工作，现将我县2012年工会干部教育培训工作安排如下：
一、指导思想
2012年全总组织部工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和工会十五大会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中国工会十五大提出的目标任务，切实加强工会组织建设和领导班子建设，不断提高工会干部队伍整体素质。
二、培训目标和主要任务
按照工会干部教育工作的总体目标，今年全县各单位工会要针对不同层次、不同类别的工会干部，确定不同的培训内容和重点。结合实际制定本级工会干部培训计划，有针对性的进行教育培训。
三、培训方式和培训对象
（一）工会干部轮训。采取选送到中国劳动关系学院、自治区总工会干部学校与州总工会培训和本级培训相结合的办法进行。中国劳动关系学院、区总工会干部学校和州总工会脱产轮训
以调训方式进行，原则上依轮训工会主席、副主席和专职工会干部等为主，其他工会干部参加所在地或产业工会统一组织的培训。培训采取自学和集中培训相结合的方式，以自学为主，集中重点授课为辅。各单位工会要结合本地实际，有计划的自行组织培训，师资方面如果需要请县总工会及部门领导讲课的，由县总工会基层组织工作部负责协调安排。按照总工会培训课程设置培训并经考试合格的参训人员，有县总工会统一发放和静县总工会干部教育培训合格证书。
（二）短期适应性培训。由县总工会和各单位工会专项业务工作需要，集中开设各类专项短期适应性培训班的形势进行培训。县总工会开设的短期适应性培训计划报县总工会备案。
（三）培训对象：以新任工会主席、副主席，近几年未参加过轮训、未获得工会干部上岗资格证的专兼职工会干部为主要培训对象。
四、有关要求
（一）要高度重视干部培训工作，把这项工作作为保证工会各项工作落实，推动工会创新发展的重要措施，认真按照本培训计划的要求做好相关工作，确保培训计划的顺利完成。
（二）坚持办班规口审批制度和总结通报、交流检查制度。县总工会举办的短期适应性培训班，由各部室报经分管领导同意后，应将培训计划经县总工会审核审核后，报县总工会领导班子会议批准后方能举办。
（三）根据全国总工会和自治区总工会下达的培训任务，县总工会将干部选送到工会干部培训学校进行脱产培训，各单位工会，按照县总工会下达的培训指标，选送专兼职工会干部参加县总工会办的各类培训班。
（四）坚持节约办班制度。培训工会干部不得以盈利为目的，要严格按照规定，坚持制止乱办班、乱收费、乱发证的不正之风。
（五）坚持检察总结上报归档制度。各单位工会在年底考核前，应将本单位办班时间、办班名称、培训内容、师资情况、参加培训人员名单汇总报到县总工会，作为检察培训工作的重要依据。
和静县总工会
二〇一二年八月十四日
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