德化县教育系统党委发展党员工作计划_党委发展党员工作计划

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德化县教育系统党委2011年发展党员工作计划

为全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，切实加强对教育系统党委发展党员工作的宏观指导，做好今年的发展党员工作，建设一支素质优良、结构合理、规模适中、作用突出的党员队伍，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和《德化县教育系统党委2009-2011年发展党员工作规划》，按照中央和省、市、县委的部署要求，结合教育系统实际情况，特制定本计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为依据，以开展创先争优活动和庆祝建党90周年系列活动为契机，以发展一线教师、机关干部中的优秀分子入党为重点，以健全落实发展党员工作机制为保证，不断增强教育系统党员队伍的生机和活力。

二、目标要求

今年教育系统党委发展党员工作的具体目标是：保持15名左右的入党申请人队伍，培养10名左右的入党积极分子和10名左 1

右的重点发展对象，发展10名左右的新党员。在保证质量和改善结构上下功夫，力争新党员中35岁以下的青年党员占70%以上，妇女党员占40%以上，大专以上文化程度的党员占85%以上，教学工作一线的党员占60%以上，使党员的年龄、性别、文化结构、工作岗位分布更加趋于合理。每个党支部要培养1-2名入党积极分子；具备发展党员条件的党支部要积极主动地做好发展党员工作，做到成熟一个，发展一个。

三、基本措施

做好发展党员工作，必须着眼于始终保持党的先进性，把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位，着力在增强后备力量、优化队伍结构、严格规范程序、抓好教育管理、加强领导指导上下功夫，不断提高发展党员工作的整体水平。

一要抓源头强队伍。要把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，努力建设一支数量充足、素质优良、结构合理、保持常数的入党积极分子队伍。要强化思想政治工作，加大宣传力度，把教育引导与提供服务结合起来，努力提高党外教育工作者对党的认识，增强党组织的凝聚力和吸引力。要拓宽选人育人视野，拓展发展党员工作渠道，进一步完善和落实群团组织推优制度，继续发挥工会、共青团、妇联等组织的推优作用，使推优成为党组织发展青年党员的主渠道。多渠道物色、推荐、培养入党申请人和入党积极分子，积极发展优秀青年、教科研一线人员中的优秀分子入党。要建立党员和党建指导员联系党外优秀

分子制度，组织开展形式多样的结对联系活动，着重引导教学标兵、学科带头人和机关干部的优秀分子积极向党组织靠拢。要逐级逐人建立入党申请人和入党积极分子信息库。要落实入党积极分子联系培养制度，根据他们思想、工作、生活等方面的实际情况，有针对性地制定教育培养计划，认真做好教育培养工作。要依托党校、党员活动室等阵地，加强对入党申请人和入党积极分子进行党的基本理论、基本纲领、基本路线和科学发展观等的系统教育。要通过组织他们参加党课学习、新党员入党宣誓仪式、接受革命传统教育等，使他们在党内生活环境的熏陶中激发政治热情，端正入党动机，提高思想政治素质。党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察和鉴定，系统党委每年将对入党积极分子队伍进行一次综合分析，加强动态跟踪管理，及时调整充实入党积极分子队伍，为发展党员工作打好基础。

二要抓重点优结构。要继续把工作重点放在发展教师、机关干部中的优秀人员入党，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。在发展党员中要关注教科研骨干、学科带头人等各类拔尖人才，对其中政治素质好、贡献突出、影响较大的入党申请人，要制定实施专门的培养教育计划，提高培养教育工作质量。同时，进一步加强在妇女和少数民族中发展党员工作。

三要抓规范保质量。要深入学习贯彻《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》以及发展党员工作的有关规定，坚持党员标准，防止求全责备抬高“门槛”，防止曲解标准

降格要求，防止突击发展，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事的优秀分子吸收入党，确保发展党员质量。要健全完善发展党员工作质量保障机制，严格执行发展党员工作测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，把好培养、考察、政审、测评、公示和预审关，扩大发展党员工作中的民主，提高发展党员工作的透明度和公信力。要按照《中国共产党发展党员工作基本程序图》的要求，规范发展党员工作程序，认真履行入党手续。同时，要严格落实发展党员工作责任追究制，严肃发展党员工作纪律，制止发展党员工作中的违纪违规行为，杜绝“带病入党”现象。

四要抓教育强素质。要适应形势和任务的发展变化，坚持教育培训和管理服务相结合，把加强入党积极分子、重点发展对象和预备党员的教育、培养、考察，作为发展党员工作的关键环节，切实抓紧抓好。要着眼于增强党员意识、发挥先锋模范作用，进一步从思想上入党，切实抓好对新党员的教育培训，使每名新党员在入党后一年内至少参加一次集中培训，时间一般不少于24学时。坚持按需培训、因材施教，精心制定相应的培训教育计划。要创新培训教育的内容、方法和手段，实行集中学习与个人自学相结合，采取上党课、专题辅导、在线学习等培训方法，运用研究式、案例式、体验式等培训手段，增强培训教育的针对性和实效性。要有意识地安排他们到矛盾多、困难大、任务重的地方工作，让他们在推动我县教育事业科学发展跨越发展中展示才华、贡献力量，在承担和完成急难险重的任务中经受锻炼、增长才干。

五要抓责任促落实。各党支部要始终把发展党员工作摆在基层党建工作的突出位置，与教育事业发展和业务工作同步谋划部署、同步检查落实、同步考核评价。要加强对发展党员工作的领导和指导，强化工作措施，整合各方面力量，不断健全和落实发展党员工作的责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。领导班子成员在深入基层、群众调研指导工作时，要加强对发展党员工作的指导。要针对发展党员工作中存在的薄弱环节，切实加强宏观指导和工作协调，逐步改变发展新党员偏少，妇女、青年党员偏少，入党积极分子和入党申请人的总数较少等问题，促使党员队伍的数量不断扩大、质量不断提高、结构更加优化。要认真落实发展党员工作检查制度，及时研究解决发展党员工作的新情况新问题，总结推广发展党员工作的好经验好做法，大力宣传新形势下优秀共产党员的先进事迹，为发展党员工作营造良好氛围。要把落实发展党员工作责任制情况纳入领导干部党建工作述职的重要内容，作为干部培养教育、选拔任用和奖励惩戒的重要依据。对抓发展党员工作成绩突出的，予以表彰；对思想不重视、工作不得力的，给予批评教育，责令整改。