教师培训计划_年度教师培训计划
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2013-2014学年曲梁一初中教师培训计划
一、领导小组及培训对象：
领导小组：
组 长：赵胜利
副组长：郭大伟 牛军委
组 员：尚巧慧 张珂 楚卫国
培训对象：全体教师
二培训目标：
有针对性的开展校本培训，开展“道德课堂模式”研究，开展好校本项目培训，提高教师综合素质，打造一支科研型、学习型和学者型的教师团队，促进教师均衡发展，使我校教育事业向全面、科学、高效的方向发展。
三、培训内容与方式：
1、进一步开展“班班通”应用技术培训，使全体教师熟练掌握“班班通”应用技术，使现代教育技术更好的为教育教学服务。
2、结合“比教学”活动，开展“高效课堂模式”研究，开展好校本项目“高效课堂理论与实践”培训，提高教师课堂教学能力，在“高效课堂模式”研究上有所作为。
3、开展现代教育技术培训，使全体教师熟练掌握远程资源应用的操作和运用，能开展推荐平台的话题发布及讨论活动。
4、利用网络平台“教育博客”“论坛平台”打造新型教师学习共同体，实现自主研修、同伴互助、专业引领，促进全体教师共同提高。
5、组织和督促教师参与并顺利完成“国培计划”。
6、组织教师认真有效的开展周工作反思活动。
四、组织与管理
1、培训方式：采用集中培训与自主研修相结合的方式。
2、“班班通”和现代教育技术应用培训在微机室举行，由远教室、教科室负责落实具体的培训内容，聘请培训主讲教师；“道德课堂模式理论”研究由教导处和教科室组织实施；自主研修由各教师根据学校统一安排按进度进行。
3、由德育室、安全室、教导处、教科室联合开展期末检查评比，并做好各类文字、网络资料的整理、归档工作。
五、培训效果的评价
1、学习过程中要求教师做好笔记，记录自己的心得感受，提出疑问。
2、利用网络平台查实绩，按要求完成教育博客撰写任务、积极参与话题发布和话题讨论活动。
3、根据教师的参与程度教师完成工作情况及考核结果，作为教师考核的重要依据，与绩效工资发放挂钩。
附师训科2013—2014学年师训工作安排
九月份
1、组织省、郑州市级骨干教师培训；
2、安排落实“国培项目”置换培训及省培、市陪项目培训；
3、新密市第四届名师级首届教育名家、2013年度师德先进个人、师德征文、师德演讲比赛获奖人员表彰（教师节期间）；
4、郑州市“首届最美乡村教师”推荐及宣传；
5、组织中小学校长任职资格培训；
6、组织2013年小学幼儿园新任教师试用期培训；
7、制定出台《建立健全长效机制切实加强师德建设的意见》。十月份
1、教师资格认定报名人员体检；
2、召开新一届名师、名师工作建设工作会，并开设名师工作室研讨会一期；
3、组织师德模范事迹报告会；
4、组织校长提高研修培训及“省培计划”——中学班主任实践研修活动。
5、组织2013年国培计划学科教师远程培训；
6、开张名及教育名家下乡送教活动。
十一月
1、督查总结“铸师魂、进万家“家访活动开展情况，评估验收师德师风先进校；
2、落实“国培计划”——送培到县活动；
3、组织教师资格认定相关人员参加教育教学技能测试；
十二月
1、师训工作及名师、名师工作室工作年度考核；
2、推荐郑州市师德师风先进校并迎接郑州市验收检查。
3、接受省市2013年度教师资格认定工作审验并安排发证；
4、做好专任教师信息统计年报和年度工作总结。
2014年元月份
1、组织中小学教师岗位培训学期考试及部分培训结业考核；
2、组织部分省培、市陪及县培寒假培训项目培训；
3、做好2014年教师教育、教育干部培训及教师资格认定工作计划;
4、教师教育、干训工作年度目标考核。
二月份
1、做好培训质量管理系统更新维护工作。
三月份
1、组织新任校长资格培训；
2、召开新年教师教育工作、干训工作安排布置会；
3、启动中小学幼儿园教师教育技术中级培训；
4、小学教师第四周期岗位培训查缺补漏及２０１３年新任小学幼儿园教师跟踪指导；
5、启动初中教师第三周期第二期岗位培训网络培训
四月份
1、安排部署新年师德主题教育；
2、初中教师第三周期第二期岗位培训网络培训调研指导
4、启动新年各项省培、市陪、县培岗位培训项目。
五月份
1、筹备省级教师培训机构优质课大赛活动；
2、组织评选推荐第八届农村教师技能竞赛活动；
3、做好骨干教师选拔和培训工作。
4、组织名师工作室研讨活动。
六月份
1、评选推荐师德先进个人；
2、组织评选师德演讲、征文比赛，收集师德典型事迹。
3、做好暑期培训筹备工作；
4、首批名师工作室工作考核。
七月份
1、组织部分教师培训项目培训；
2、举办培训班，开设教育高端讲坛二期；
八月份
1、继续做好暑期各项培训工作；
2、启动新一轮教师资格认定报名。
3、暑期教师培训工作总结。
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