怀安小学.9教导处工作计划_小学教导处工作计划

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怀安小学教导处工作计划

（2012-2013学年第二学期）

本学期，教导处工作将以《怀安学区2013年教育工作要点》为指导，以推进素质教育，全面提高教学质量为中心，扎实工作，开拓进取，不断规范教学管理，提高教学管理与研究水平，以积极的态度，实施新课程教学改革，使学校的教学工作有条不紊地进行，教学质量进一步提高。

一、制定各类计划，建立与维护正常的教学秩序

开学初，教导处要首先做好教学的组织与安排，制定教导、教研计划，分配教师任课及其他工作。制订好教师值周和值班计划。同时，指导教研组、班主任及其他校务分担人员制订切实可行的工作和活动计划。在平时，定期督促检查计划的落实，以保证正常的教学秩序。

二、加强教学管理，努力提高教育教学质量

1．加强德育工作的指导与管理。教导处要在学校各类组织的配合下，坚持不断地对学生进行思想教育，指导各组织定期开展形式多样的活动，使德育工作渗透到教育教学工作的各个方面，确保德育在学校教育中的首要地位。努力实现榜样育人，学科育人，活动育人，常规育人，环境育人等多渠道的育人机制，从而提高德育教育的实效与水平。

2．加强教学常规管理，制定《怀安小学质量提升计划实施方案》，努力提高本学期教学质量。一要加强完善教师备课与教案超周批阅制度。每位教师都要严格按教案常规要求备课，进一步加大集体备课的含量，每周一，教研组长组长要检查教师超周备课的教案，签字并填好教案批阅记载表送教导处。二要加强课堂教学，向课堂要质量，要求每个教师都要严格遵守课堂教学常规。三要按照学校制订的作业设臵及批阅要求完成作业批改，对教师作业批改的情况要定时检查并督促。四要重视课余辅导，在辅导中对症下药，严格要求学生，充分调动学生的潜力。五要严把教学检测评价关，组织好期中、期末两次考试，严肃考风、考纪和试卷批阅，并做好分析总结工作。六要加强联片教研活动，提高教师教学理论水平。

3．健全学校管理制度，以“管理机制创优年”为重点提升教育管理水平。在原有考勤制度的基础上，改进完善教师考勤制度，充分发挥考勤过程的民主监督作用，定期统计公布。

三、积极改进教研工作，努力探索新课程改革

1．教研组要定时开展有效的教研活动。每周四下午为固定的活动时间，要

按照计划，开展有实效性的活动，对承担的校级活动要定人、定班、定时、定期总结改进。

2．开展有计划的听课、说课、评课活动。每学期，结合学区教学活动安排和学校优质课评选，安排一定数量的公开课、汇报课、观摩课教学，本学期组织教师进行公开教学，分别是一年级语文、六年级语文、数学、三年级数学、二年级数学。上课的教师要准备好说课材料，其他教师要积极参与听课活动，在教研组活动中开展评课，通过说、听、评促进课堂教学水平的提高。同时，每个教师每学期要完成15课时，教研组长20课时，中层领导30课时的听课任务。

3．认真学习、研究新课程标准和课程标准解读，贯彻落实新课程教学改革。本学年，学习新课标，实践新课标是教育教养的中心工作之一，在落实我校新课程标准实施方案的基础上，结合各年级相关教材，安排一定量的集体备课、新课程公开课研讨、学习观摩等活动，使课任教师不断适应新教材的教学。

4．重视教研成果的搜集与推广。每学期、每个课任教师至少撰写一篇联系实际的教学论文、心得等，并进行校内评选，鼓励高质量的教研论文通过各种渠道在报刊杂志上发表，学校给予不同级别的奖励。教导处把个人的论文汇集整理存入业务档案。

四、加强教师继续教育，不断提高教师整体素质

1．制订继续教育计划，定期参加各种继续教育培训，教师的政治理论学习、业务进修、基本功训练要有具体的材料，学校定期组织检查登记，组织各种形式的活动，增强教师继续教育的主动性和实效性。

2．为了落实教师继续教育，在教师业务考核中要对教师素质作为考核的内容进行考核，在量化考核，绩效工资发放等方面作为参考的依据，以促进教师整体素质的提高。

3.对新参加工作的教师，为了使他们尽快熟悉教学工作，早日成为教学骨干，我校组织有教学经验的教师开展“一对一”帮扶。具体安排如下：李桂川—李致花、叶治君—齐彩莲、蔺玉媚—陆永萍、王永秀—刘莲花。

五、加强对班主任工作、少先队工作的指导与考核

本学期要求教研组长，值周教师等相关考核人员深入实际，客观公正，以达到激励班级工作为目的，对班级常规管理和少先队工作给予适当地指导，学生养成教育常抓不懈，使他们发挥各自的作用，活跃校园文化生活。

六、切实加强学校体育、卫生工作，重视开展艺术教育

认真执行《中小学体育工作条例》和《学校卫生工作条例》，加强艺术课与课外活动的开展，落实“两课”、“两操”、运动会等活动，以发展学生特长，陶冶

学生情操，以适应素质教育对学生全面发展的要求。

七、不断改进和完善学校考核制度

本年度绩效工资方案正式启动，对教师学期考核的成败关系到能否真正调动教师工作积极性全面提高教学质量的大事，要本着奖优罚劣、重奖轻罚的原则，不断完善教师千分制考核，对教师的师德、考勤、教学过程、教研和工作量分配的考核力求科学合理，充分反映教师真实的工作状况，对考核中出现的不合理之处及时修改补充，使学校对教师的考核起到应有的激励作用。

八、完善各类制度，健全各类档案

根据学校实际情况和新形势的要求，修订补充健全学校的各类规章制度，加强对教育教学的宏观管理和具体指导。同时健立健全教师业务档案，学生学籍档案、学校计划总结等各类档案，对学校各类活动的材料做好搜集、整理，使制度档案逐步实现序列化、规范化、科学化管理。

总之，教导处工作人员要深入实际，积极工作，忠实地履行自己的职责，查漏补缺，及时反馈，协调处理好学校各方面的关系，为学校教育教学质量的提高尽心尽力。

附：怀安小学2012-2013学年度秋学期教导工作周历安排表

怀安小学2012-2013学年度秋学期教导工作周历安排表