青年教师培训计划_教师培训计划

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福安明珠幼儿园

2012-2013学年第一学期年轻教师培训计划

重视年轻教师的思想政治工作，思想上积极引导，使他们热爱教育事业、教书育人，为人师表。由学生转为教师，因此在工作经验及各方面还有待学习，对他们加强工作责任性教育以及组织能力的培训。为了使园内青年教师在业务水平上上一个台阶，因此，本学期从以下几个方面对年轻教师进行培训：

一、培训对象

主要指教龄3年以下的年轻教师。我园具有一支充满生机，乐于进取，奋发向上，大有希望的队伍，我们对年轻教师的培训，坚持政治上高标准，严要求；业务上压担子、放手使用；生活上热情关怀，为他们的成长创造良好的条件，促使他们在各方面水平上一个台阶。

二、具体措施

通过以老带新结队子，提高年轻教师的业务素质。教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的基础。提高教育教学质量，首先要提高教师的素质，因此，我们把年轻教师的业务能力作为培训重点。

在培训中，我园以“以老带新，以优带新，以学促新，达到优秀”等方式，牵动整体教师队伍业务素质的提高。我们将通过骨干教师对年轻教师的跟踪培训。

1．即指导备课——听课——评课——总结等环节，推进青年教师的业务水平。

2．狠抓教学常规，在备课与上课、听课与评课等方面着重指导。

3．随堂听课，指导青年教师做好教学工作。

三、具体内容：

八月份： 1.教师礼仪培训 2.体操培训 3.如何做好家长工作 4.教案的格式培训

九月份： 1.家长工作中遇到的问题 2.如何备好一节课

十月份： 1.语言、社会领域教学法 2.如何上好一节课 3.案例分析

十一月份：1.如何进行区域教学 2.游戏的组织

十二月份：1.五项技能技巧 2.教学方法培训

二〇一二年八月