周宁实小教研室工作计划_县教研室教研工作计划
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周宁实小2013—2014学年度下学期教科室工作计划
一、指导思想
认真贯彻落实县教育教研工作会议精神,结合我校实际,以教师专业发展为抓手,以科研兴校为动力,规范管理,深入学习现代教育理论,全面提高教育质量,努力开创我校教育教学工作的新局面。
二、工作要点
1、完善各项管理制度,健全教科研奖励制度,规范听评课制度,完善各种赛课,外出培训学习汇报及“移植课”制度。加强教研常规管理,迎接今年第二季度市教学常规检查。
2、着眼教师专业成长,培养教科研骨干,打造一个团结向上富有朝气的教研团队,开展丰富多彩的教研活动。
3.做好人事局《信息化能力建设》全员网络培训工作,完成本学年继续教育归档工作。
4.进行岗位练兵,推动教学研讨活动的开展。
5.深入开展课题研究工作,继续进行阶段成果展示,促进教育教学质量提高,进一步增强教师的科研意识。
6.组织好各级各类的论文评选活动的参评工作,为教师发展搭建平台。
7、举办校第十四届科技节活动。
8、学年年度考核。
三、具体措施
(一)加强学习,提高水平。坚持自学与集体学习相结合的方式,具体要求为:读、研、写、评。
“读”即积极开展教师读书活动,鼓励老师读教育专著,为教师订阅《福建教育》等刊物,丰富教师的教育教学信息量;
“研”即强化集体备课力度,教研组双周开展集体备课与教研活动,数学组及技能组周三上午第一节,语文组周四上午第一节。教师轮流主讲自己对教材的理解、设想以及主体设计,其他教师根据自己在教学实践中的思考,结合本人教学风格以及本班学情进行补充、修改、调整,体现个性化备课。在此基础上再进行二次备课。二次备课应紧紧围绕教学重点和难点,在师生预设过程、拓展、交流、质疑等方面下功夫,且要在课堂上得到体现。
“写”即根据自己的教学实践,课后写好教学反思,期末至少撰写一篇教育教学论文;
“评”即学校采取检查教研记录、听课记录,领导下年级督导等措施,及时了解教研情况,保证业务学习的扎实有效。
(二)健全制度,明确职责。
特别规范《教师绩效考评试行细则》《青蓝工程实施办法》《星级教师管理暂行办法》等,在实践中进一步修正和完善《教科研奖励办法》等各项制度,彰显制度给教科研带来的活力。
(三)搭建平台,建立队伍
1.开阔教师视野,增长知识。积极组织教师外出观摩高水平的教研活动,组织各科教师收看“省名师优质课展播”,要求每位教师每学期听课不少于10节。
2.尽力创造展示机会,促进教师成长。开展星级教师展示课、年段教研汇报课、青年教师风采赛等活动;组织中青年教师参加校、县、市赛课及教学论文比赛。
3、在原有“四子工程”和“青蓝工程”的基础上,开展研课磨课活动。做课前,我们要求青年教师认真研读教材、精心进行教学设计,之后向师傅汇报自己对教材的理解和教学各环节的设计意图,听取师傅建议,再修改自己的教案,师徒共同说课后再进行课堂展示。我们期待青年教师在不断的实践中收获经验,丰满羽翼。
4、加强听课评课活动,以评价促进教师认真上课,提高教学水平,提高教学质量。
(四)抓好课题,多出成果
1、继续做好已申报的课题的研究工作及过程性资料的收集整理:省级数学课题《寻找多种途径解决问题,培养学生创新思维研究》,省级数学课题《小学数学教科书(苏教版)与其它版本的对比分析》,省级语文课题《情景体验式作文教学研究》。
2、及时收集好教师经验论文、教学设计、说课设计等,对论文、教学设计、说课设计等获奖的教师给予表彰与奖励。
3、利用学校网站,进修校“新课程新天地”网页,扩大交流范围,宣传我校的教研动态、展示我校的教研成果、交流我校教师的教学心得。教科室
2014年2月17日