教师队伍建设工作计划_师资队伍建设工作计划

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2010—2011学年第二学期教师队伍建设工作计划 进一步组织干部教职工认真学习党的十六大精神、三个代表的重要思想和现代教育理论；加强政治思想建设；以课程改革为契机，不断转变教育观念；加强校本培训；创设良好的育人环境；进一步增强教职工的竞争意识；增强全体教职工的劳动纪律观念；进一步增强教职工的创新意识和开拓进取精神；进一步提高干部教职工的整体素质；深入推进素质教育。

（1）学校管理

1、坚持周一领导班子例会制度，传达教委有关会议精神，部署本周工作要点，总结上周有关工作。

2、管理干部要做到“五个”要求；做好本职工作，严格要求自己；要带好一个年级组，管好教师，管好学生；指导好本年级的青年教师，完成好自己的教学任务；凡是要求教师做到的，领导本身要先做好。

3、加强现代信息技术手段在学校管理中的应用，学校管理向网络化靠近。学校领导干部、教师要参加学校组织的的信息技术方面的培训，以提高信息技术手段在学校管理中的应用。

4、在市教育体育局开展的“2011教学常规管理年”活动中，要认真参加并组织好相关活动；以此次活动为契机，增强创新意识和开拓进取精神。

5、认真落实学习上级下发的“行业作风建设”的有关文件，加强党风廉正建设责任制，加强干部队伍的作风建设、廉正建设；使干部

真正做到廉洁自律、克己奉公、踏实肯干、团结协作和无私奉献的模范。

（3）教师队伍建设

1、坚持每月教师例会制度，认真学习上级文件，学习有关教育理论；除集中学习之外，还要进行自学，要撰写1万字的教师读书笔记，间周一次的师德学习笔记，业务理论学习笔记，保证每周1小时学习时间。

2、树立正确的教育观念，大力倡导教书育人、为人师表；教职工带头使用文明用语，杜绝使用不文明语言；教师要依法执教，不体罚或变相体罚学生。落实好上级有关精神，不搞以盈利为目的的家教活动。

3、严格组织观念，严肃劳动纪律，反对无政府主义、自由主义，树立全局观念，作到政令畅通；下大力气抓好教职工的各项管理，使得教职工进一步积极按时参加学校的各项教育教学等活动。

4、认真贯彻上级教育改革精神，增强教职工竞争意识。

5、继续抓好青年教师成才工程。

（1）做好10年学科带头人、骨干教师的推荐评选工作。制定学校骨干教师队伍发展规划以及培训方案，进一步完善校级骨干教师、镇级骨干教师、市级骨干教师的考核评选制度，学校要对市镇校三级级骨干教师予以鼓励。

（2）进一步完善指导教师制度，开展好校内“导师带教”活动。

（3）在教师中继续开展“做学生喜欢的教师”活动，让学生、家长参与对教师的评价。

5、以校本培训为基础，多种培训相结合，建设一支有知识、有能力的教师队伍。

（1）培养一专多能的教师，如培养一批能够担任综合实践类课程的教师，班主任老师要成为心理辅导员等。

（2）落实好上级及我校的教师继续教育方面的工作意见。鼓励教师进修，不断提高学历层次和业务水平。

（3）努力加强信息技术方面的校本培训。

（4）积极组织教师参加课程改革的相应培训工作，广泛学习先进教学经验与成果，全面提高教师的业务理论水平。

本学期的工作安排：

三月份

1、做好开学之初的各项工作，对教师进行师德教育，制定教师队伍发展计划。

2、签订教师师德承诺书。教师拒绝有偿家教承诺书。

3、各教研组制定学科教研计划。

4、各教研组组织教师开好教研组教师会，宣读教研计划，布置本学期教研工作。

5、进行师德教育活动，学习教体育局下发的“行业作风建设”活动。

6、讨论制定本学期教职工评估方案。

四月份

1、进行师德教育活动。学习各种规章制度。

2、争创“四德”模范。

3、讨论通过教职工评估方案。

五月份

1、教研组开展听评课活动。

2、利用家长会进行师德师风调查。六月份

1、狠抓学生管理，进一步规范学生行为。

2、评选师德标兵。

七月份

1、教师准备好期末复习。

2、进行学期工作总结。

3、安排暑期教师培训工作。

2011年3月