某镇教育工会工作计划_学校工会工作计划xx
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xx镇教育工会2012年工作计划
一、指导思想
学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，落实省、市、县工会工作要求，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，积极发展和谐劳动关系，参与加强和创新社会管理，做好新形势下的职工群众工作，促进文化大发展大繁荣，团结全镇教职员工，积极投身教育改革大潮，为实现“十二五”规划目标贡献力量。
二、主要工作
（一）深入开展“当好主力军，建功‘十二五’”劳动竞赛
1、广泛开展“当好主力军，建功‘十二五’”创先争优建功立业和创建“工人先锋号”活动。工会要当好教职工会员的引路人，组织带领广大会员，以全面实施素质教育，全面提高教学质量、全面打造服务品牌、全身心投入研究性教学、优质资源研发与应用、学生养成教育、中考备考等重点工作中去，自觉维护敬业爱生的师表形象，以“社会关爱教师，教师回报社会”为主线，以争创“工人先锋号”为动力，在青年教师中开展教学技能竞赛，在全体会员中开展“德艺双馨建功立业活动”。
2、配合教研机构，组织骨干教师，教师新秀，主动上研究课、示范课。动员教学能力较强的教师主动申报公开课、研讨课；组织中心校与一般学校的相互交流课。让广大会员都参与到“打造优质课堂，提高教学质量”的活动中。做好“角斜镇十佳优课”评选活动。
3、开展“师德标兵”评选表彰活动。工会要配合党政争取多种形式深入学习、宣传、贯彻、落实《中小学教师职业道德规范》，使广大会员对《规范》“入耳、入脑、入心”全面把握深入理解新时期教师职业道德的基本内容和要求，坚持师德为先，师能为重，师爱为本。统一思想认识，规范从教行为，提高师德素养，人人参与建功立业行动，个个自觉维护敬业爱生的师表形象。
4、加强“168爱生行动”的引导和管理。积极拓展“168爱生行动”的形式和内容，增强时代感和实效性，使该活动更加贴近实际、贴近生活、贴近教师，让广大会员积极认同，参与其中，主动作为。期初，各学校分工会要认真组织申报、确立帮扶对象，做到全部覆盖。各校都要建立困难学生信息档案，并对困难的内容进行分类，以便实施科学有效的动态管理。教育工会对申报情况核实公示，期中跟踪督查。定期征集“168爱生行动”优秀案例。
5、深入推进“青蓝工程”。“青蓝工程”是促进教师互学共进、提升专业素养的有效载体，要努力拓展“青蓝工程”活动领域，丰富内涵，拓展外延，不断探索深化“青蓝工程”建设的新方法，完善机制，提升实效，不断巩固“青蓝工程”成果。除了新学期开始对“给新同志找个好师傅”外，还拟针对校情进行新老结对，干群结对。做到“三落实”。一是对象落实（签青蓝合同）、二是责任落实（按合同内容）做到思想上多沟通，业务上多交流，生活上多关心；三是活动落实，要开展形式多样的帮教、评教、促教活动。通过“三落实”更加注重和加强青年教师队伍的建设，更加关注青少年教师成长过程中的需求，为青年教师搭建成长平台，推动青年教师队伍快速健康发展。定期对“青蓝工程”实施过程中师徒和分工会主席的履责情况进行阶段性考核，把工作重心放在结对教师帮教、评教、促教的过程管理上。认真组织参加南通市第三届“行知杯”中青年教师教学比武。积极倡导师徒双方互帮互学，互相促进，共同创新，共同超越。
6、积极开展“创先争优”活动。“创争”活动是中华全国总工会第十部委为提高职工学习能力、竞争能力、创新能力而开展的一项“职工素质工程”，目的是顺应时代要求，培养和造就具有开拓创新水平的高素质人才队伍。各校要“立足岗位，创新争优”，引导广大教职工以争创一流的精神、比教学、比管理、比服务、比科研成果，紧紧围绕教育教学这个中 1
心，配合教育行政积极开展工作，积极适应形势变化和工作需要，不断强化学习意识，创新学习方式，完善学习制度，营造一个“多读书、读好书、善读书”的浓厚氛围，真正使学校成为名符其实的书香校园，以“争创”活动为载体，促进广大教职工岗位成才。
（二）大力推动构建和谐劳动关系和教育发展环境
7、进一步加强源头参与。争取党政支持，建立健全党政工联席会议制度，发挥工会参政议政的作用，积极参与涉及教职工利益的重大决策和改革方案的制度和实施。加强对绩效工资等的实施情况进行调研，为行政提供第一手资料，为维护教职工的合法权益作努力。
8、充分利用教代会这个平台，引导全镇教职工积极撰写提案议案，并在落实上下功夫，充分发挥教代会在民主管理、民主决策、民主监督中的积极作用。切实保障教职工在必革中的知情权、参与权、表决权和监督权，使教代会真正成为最能体现广大教职工意愿。最能集中广大教职工智慧，最能凝聚广大教职工人心的可靠平台。
9、落实县教育工会在九届五次全委（扩大）会上对各镇属学校的分工会提出的召开教代会要求，把这一工作作为推进学校民主管理、民主政治建设来抓。镇属各校均要召开教职工会员大会，听取校园长和分工会主席的工作报告，听取校的财务报告，知晓重大经费的使用情况，同时学校班子成员要在会上述职，教职工会员对他们进行测评，并把测评结果作为考核评估学校管理工作和教育教学工作的重要依据。
10、校务公开是学校民主建设的必不可少的环节，是民主决策、民主管理、民主监督的必要前提，各校要尽力做到校务公开工作的规范化、科学化、促进权力在阳光下运行，在监督下操作，切实保障教职工的知情权、参与权和监督权。
11、抓住新《劳动合同法》实施的有利时机，以发展劳动和谐关系为主线，各单位（含幼儿园）依法与编制外人员和后勤临时人员签订劳动合同，依法维护他们的合法权益。
（三）积极参与加强和创新社会管理
12、积极推进“送温暖工程”，关注特殊困难职工及患病职工的状况，及时了解他们在工作、生活、就医、子女上学等方面的实际困难，加强对他们的帮扶，进行有效救助，并及时向有关部门反映情况，提出建议。推动有关问题的解决。积极争取党政部门和总工会的支持条件成熟时，为职工建立互助补充保险。
13、关注教职工的身心健康。除按县教育工会规定，定期组织教职工（含离退休人员）进行体检外，各分工会根据条件许可，对女教职工，后勤，食堂人员年内再次进行体检。关心教职工的心理健康，积极开展心理保健知识讲座和咨询活动、增强教职工身心素质和自我保健意识。
14、加强维稳工作，做好教职工的思想政治工作。关注教职工的生存状况和思想动态，关注广大会员的权益保障。发挥镇教育矛盾调解工作室的作用，把工会组织的温暖和关怀送到他们的心坎上，使工会成为教职工倾诉心声的贴心人，排扰解难的热心人，真正把学校办成师生眷恋的温馨家园。
15、切实做好离退休教职工工作。配合老干部支部退教分会，着力做好维权、维稳这道“民生题”，最大限度激发离退休教职工的内部活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素，正常开展离退休人员的学习娱乐活动，着力回应诉求，给力保障平安、助力落实待遇，尽力做好重症病人的慰问工作和病故教师的悼念活动。
（四）推进社会主义先进文化建设
16、把学习宣传党的第十七届六中全会精神作为首要政治任务，与学习胡总书记的“七一”讲话精神，学习贯彻党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神结合起来，增强推动文化大发展繁荣的历史自觉、努力在社会主义先进文化建设中发挥工会的作用。
17、在广大会员中广泛宣传社会主义核心价值体系，积极培育先进的企事业文化和职工文化。大力弘扬中国工人阶级伟大品格和劳模精神，努力建设职工共有的精神家园。
18、引导教职工积极投身改革，正确对待利益调整，及时反映教职工合理诉求，帮助解决教职工的现实困难、推动文化体制改革顺利实施。
19、积极开展文体活动和身心保健活动，面向全体，重在参与。把丰富教职工的文体活动作为凝聚人心，稳定队伍，振奋士气，创造和谐校园的有效途径。各分工会在文体活动项目设计上力溶求知识性、趣味性为一体，引领全员参与。形成全民健身的良好氛围，从而缓解教职工会员的身心压力，提高活动的质量和品位。
（五）加强工会自身建设
20、做好工会干部的学习培训工作。用中国特色社会主义理论体系武装工会干部头脑，增强走中国特色社会主义工会发展道路的自觉性和坚定性。制定培训规划，加大培训投入，丰富培训模式，提高培训效果。
21、开展“党政工共建一个家”活动，推进分工会建设“职工之家”活动，加强对“建家”工作的检查督导、广泛开展会员评家活动。
22．加强信息报道工作，及时将本工会的工作和活动情况向社会宣传，让社会了解工会工作的职能与支持工会的工作，借以提高工会在群众心目中的地位。
三、主要工作安排：
1、慰问困难职工，离退休教师1月份
2、经审委审计2011年工会经费收缴及使用情况2 月份
3、召开各分工会主席会议，进行培训3月份
4、编报工会经费预决算方案3月份
5、庆祝“三八”妇女节3月份
6、“工人先锋号”评选，创建申报 3月份
7、工会财务互审4月份
8、组织参加第三届“行知杯”中青年教师教学比武4月份
9、组织开展“做书香女人，展巾帼风采”系列活动3－4月份
10、组织开展“学习李吉林教书育人当楷模”系列活动 3－11月份
11、各分工会组织召开学校教代会或会员大会4－12月份
12、各分工会组织文体活动周5月份
13、庆祝“五一”国际劳动节5月份
14、“青蓝工程”阶段考核，“168”爱生行动跟踪调查6月份
15、组织有关教师参加市“城乡教师168牵手工程”培训活动7月份
16、上半年工会工作总结8月份
17、庆祝第28个教师节9月份
18、青蓝工程“合同签订，”“168”爱生自愿者申报9月份
19、组织参加县“迎国庆”教职工象棋比赛9月份
20、从教30年人员调查登记9月
21、女教工集体健身操比赛9月份
22、征集优秀调研论文10月份
23、开展“社会尊师重教，教师回报社会”系列活动。10月份
24、重阳节组织70、80周岁老教工祝寿活动10月份
25、基层工会统计年报10月份
26、“青蓝工程”阶段考核12月份
27、开展困难职工调查12月份
28、教育工会换届选举7－12月份
29、年终工作总结12月份
30、完成上级工会布置的各类评比、推荐和其它工作待定
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