初中教学工作计划_教学工作计划初中

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篇1：巡店镇初中2015-2016学年度上学期工作计划 巡店镇初中2015－2016学年度上学期工作计划

根据安陆市教育局和巡店镇中心学校本学期的工作要求，结合我校实际，制定本学期学校工作计划。

一、指导思想

以党的“十八大”精神和《湖北省中长期教育改革和发展规划纲要》（2011-2020）为指导，全面贯彻科学发展观和党的教育方针，以规范办学行为、落实素质教育和课程改革要求为前提，以立德树人、促进学生全面发展为根本，以构建和谐校园、安全校园为重点，以教育局和中心学校工作要点为统领，以落实常规教学为基础，以提升育人质量为目的，以创办人民满意的学校为宗旨，以实现学校中长期发展规划为目标，坚持“以人为本”，强化学校管理，加强“责任教育”，推进依法治教和民主治校，加强校务公开，充分调动广大教师职工工作的积极性、主动性、创造性，做到教学常规管理规范化，卫生管理精细化，学生管理规范化，后勤管理规范化，不断优化校园环境，深化学生养成教育，力争使我校教育教学质量更上新台阶。

二、主要任务和目标

1、加强“责任教育”，领导要敢负责，教师要能负责，班主任要负起管理好班级事务和学生的责任，学生要能对家庭和班级、学校负责，做一个合格的中学生。

2、抓好学生教育与管理，做好控辍保学工作，流失率控制在2%以内。

3、强化学校管理，走规范化办学之路。不断完善常规管理制度，强化制度的落实。做到民主治校，依法治教，依法执教。

4、加强安全教育力度，落实安全责任，确保学校的安全稳定工作，学校安全责任事故及在校学生犯罪率为零。

5、创新“大家唱，大家跳”活动，以班级为单位组织以合唱、武术操、校园集体舞为主要内容的展演评比活动。

6、加强教师队伍建设，提高教师队伍素质。进一步促进学校工作持续协调健康发展，以校本教研为阵地，以信息技术培训为重点，提高教师远程教育设备的应用能力和课堂教学效率，积极组织教师参加网上教研，将网上教研工作纳入学校教师教学月考核。以“课外访万家活动”为载体，形成教师与学生家长沟通与联系的常规机制。

7、全面加强教学常规管理，完善教学管理制度，创新课堂教学模式，以“课内比教学”为平台，以名师工作室为依托，积极开展“一师一优课，一课一名师”晒课活动，使教学大比武形成常态，使大比武、大练兵、达标课覆盖教学全过程，切实提高教学质量。

①九年级质量：优秀率30%，及格率60%，人均分偏差值≧0.积极搞好中职政策宣传工作，全面完成中考任务目标，扎实完成各项中考招生工作。

②七八年级质量：优秀率40%，及格率70%，人均分偏差值≧0.8、加强校园建设和后勤管理，合理利用有限资金，努力改善办学条件，积极创建孝感市级“文明宿舍”和“放心超市”，努力改善大灶生活，确保学生对大灶生活的满意率≥90%（在每次问卷调查中），群众的满意率≥70%。校园环境进一步美化。

9、努力创建义务教育均衡发展合格学校，大力实施义务教育质量提高工程，继续深化质量评价改革，合理调配教师资源，推进义务关爱工程，关爱弱势群体，促进教育公平。

10、提升学校办学品位，抓好校园文化建设和二个“创十佳”工作： ①强教育技术装备管理，提高应用水平。

②以创建为突破，丰富创建内涵。开展以“创建放心食堂”、“创建文明宿舍”、“创建放心超市”、“创建绿色生态校园”、“创建卫生厕所”为主要目标内容的 “五创”活动。③力促“刘鸿凌名师工作室”建管用达标，争创市级“十佳名师工作室”。④力图我校校园网站建设上档晋级，争创市级“十佳校园网站”。⑤围绕教育装备资源应用开展系列活动。

11、以目标为导向，落实后勤管理常规工作要求，开展“四好一放心一满意”活动，加大学校后勤投入，完善生活设施建设与配套，确保学生学习生活条件“保障好”；强化服务理念，提高服务能力和水平，确保学校后勤工作“服务好”；加强“四个创建”工作力度，打造安全舒适环境，确保学生在校期间生活“质量好”；更新办学理念，规范管理行为，确保学校后勤“管理好”，让学校后勤服务与保障工作做到“师生满意”、“家长放心”。各校园要围绕工作目标，加强常规管理，巩固后勤管理成果。

三、重点工作和措施

（一）安全工作

1、强化危机意识，落实安全责任，确保校园平安。

我们将进一步增强危机意识、防患意识，警钟长鸣，时刻绷紧学校安全这根弦，落实责任，强化措施，守住“校园不出责任事故”这个底线。本学期学校每月继续在校内开展一次安全“四排查”活动：即排查学生游荡闲逛、排查学生矛盾、排查与社会人员来往、排查学生结伙违法活动。

（1）严格落实“一岗双责”和“问责制”工作机制。政教处对学校安全工作负总责，全体教师人人参与，层层监控，层层签订安全目标责任书，面面俱到，事事落实。按照“谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责”的要求，使全体教职员工都承担起校园安全管理的责任。学校一日常规检查人员、护校队人员、监控室人员、门卫管理人员、学生自主管理员和宿舍长佩证上岗，值班人员要到岗到位，强化责任心和主人翁意识，以学生家长的角色，以危机就在身边的防范意识，严阵以待，认真履行职责，揪住每一个安全细节，敢于发现问题，及时解决问题，切实将常规检查这样一件看似简单、单调、乏味的工作天天落到实处。实践证明，这不是一件易事。因为时间长了，就会造成视觉、听觉“疲劳”，就不容易发现问题；因为长时间不出安全问题，就有了侥幸心理，就容易懈怠。一日常规检查小组除了履行好原来的职责外，还要督查其他人员的上岗和履职情况。

（2）联防联控，杜绝“管制刀具”和“危险器械”进校园，净化校园及周边治安环境，确保校舍安全、消防安全、交通安全、财务安全、人身安全。严防外来人员到校滋事，善于发现苗头，坚决杜绝带有黑社会性质的群殴事件发生。

（3）严格落实教师入住男女学生宿舍制度，改善值班人员入住条件。

（4）强化食品和药品安全管理，杜绝“三无”食品进校园，严防食物中毒，切实做好传染病的防控工作。

（5）加大安全投入，进一步提高“四防”标准，增加学校安全系数。多年的实践表明，防控效果=人防效果×（物防效果+技防效果+心防效果），显然，人的作用是第一位的。

（6）优化安全管理人员队伍，定期梳理学校面临的风险，管理风险而不是回避风险。落实安全管理责任制和安全事故责任追究制，排摸安全漏洞和死角，完善应急机制。

2、加强法制安全教育，创建平安校园。

要抓好师生的安全教育和学生法制教育工作，每学期举行1次法制教育报告会，高度重视一切“问题人员”的心理疏导和行为管理。各班级要利用班会、黑板报、校园宣传栏等各种形式，对学生进行安全知识教育和技能培养，确保校舍、交通、饮食、消防无事故发生。后勤处要定期对学校用水、用电进行安全检查，及时消除安全隐患。

（二）、队伍建设：

1、深入推进系统党的群众路线教育。加强干部教师政治理论和理想信念教育，按照“为民、务实、清廉”要求，深入推进全系统党的群众路线实践教育活动。认真贯彻落实中央“八项规定”和“六项禁令”，进一步加强党员干部党性修养和广大教师思想教育，广泛开展工作调研，推行教育工作实事承诺，扎实推进学习型、服务型、创新型党组织建设，调动和发挥全系统工作的积极性、创造性。

2、加强领导班子建设。围绕学校中心工作，努力形成懂管理、理念新、服务意识强、和谐共赢、率先垂范的领导队伍。（1）、本学期，我们对学校领导班子的工作进行细化，进一步明确领导班子分工，责任到人，各司其职，各负其责，集体合作。凡事做到对事不对人，涉及师生切身利益的事情做到：公平、公正、公开；做到有事谁主管谁负责，实行领导问责制。（2）、坚持领导推门听、评课制度（主要领导不少于20节），要带头参与教研活动，深入教学第一线，抽查了解教师的教学情况，及时发现问题、研究问题、解决问题，引领教师不断提高。在管理上要提高水平，认真执行学校工作计划；要搞好协调，创造性地主动完成自己所分担的工作。（3）、每周按时召开行政例会，每月召开一次班主任会，确保工作的计划性与连续性，提高议事的透明度和工作的执行力。

3、加强教师队伍建设。（1）、强调工作是安身立命之本，年轻教师更要严格要求自己，要在教学中把有活力的因素充分体现出来，在学校起到带头作用，而不能无视学校纪律、没有工作责任心。

全体教师要进一步加强师德修养。严禁体罚或变相体罚学生，严禁用极其刻薄的语言刺激、侮辱学生；坚决不给学生搞有偿家教，坚决不为学生擅自订购辅导资料，坚决不将学生放逐于教室门外或置于办公室内长时间不理不问。提倡爱教育，爱学生，爱自己，兢兢业业，无私奉献的高尚品德。基于这点，对于学生的评教这一活动，在本学期上要加大力度，真正让教师在上课时注重“学生的感受”，使素质教育工作在日常教学中得以体现。各位教师要学会合作，不断开阔自己的胸怀，提高自己的人际沟通能力，学会与领导、同事、学生、家长愉快合作。教师之间要倡导“五要五不”，即：要互相信任不猜疑、要互相交流不隔膜、要互相支持不拆台、要互相谅解不指责、要互相关心不冷漠。相互之间以坦诚和善待相处，营造既有直率的批评与自我批评、又有信任与支持的和谐氛围，从而聚合起能发挥整体战斗力的优势。（2）、严格教师考勤制度。以实施的绩效工资为依托，扎实做好每个工作日。教师的考勤记录，每日记载，每周公布，每月汇总。严格作息时间，实行巡查、签到、点名相结合的制度；严格请假制度，工作时间一般不请假，请假必须履行手续，非紧急特殊情况不得捎假。（3）、积极做好教师绩效工资考核分配工作，认真落实教学管理制度和奖惩制度，充分调动教师的教学积极性，使教师奖励性绩效工资和教学奖金真正成为调动教师工作积极性、促进学校科学发展的“引擎”。使学校教师朝着一个和谐、朝气、上进、发展的方向迈进。

（三）、学生管理：（1）、狠抓学生纪律，共建和谐班集体。我校生源四面八方，远近不同，环境变化，性格和习惯存在着差异，这就给我们的班主任和任课教师的管理工作带来了挑战。因此，班主任要加强对本班学生的管理，各班级严格执行班级考核制度，实行一月一公布，并与绩效工资班主任费挂钩。（2）、加强合作学习，建立融洽和谐的关系。班主任要向学生多做思想工作，指导学生互助合作，互帮互学，建立真诚、融洽、和谐的同学关系，更要摸清本班纪律意识差的学生的情况，对他们进行创造性地重点教育，有方法，有措施，有特点，形成自己独特的教育方式，并形成文字材料，在班主任工作汇报会上，相互交流探讨。（3）、要强化学生行为规范教育。本学期要在学生中倡导“五有”、“五无”。“五有”即：课堂有纪律，课间有秩序，待人有礼貌，容貌举止有分寸，学习有进步；“五无”即：地上无纸屑，墙上无污渍，门窗无划痕，课桌无杂物，设备无破损。班主任要做好“心理障碍”、“行为习惯”等特殊学生的帮扶工作，力争不放弃一个学生。（4）、加强家校联系。通过“访万家”工作、致家长信、通讯联系等方式，加强与家长的沟通和交流，让家长共同参与教育学生，要把学生校情况及时进行反馈，以便在对学生的教育上形成共识，达成一致意见。（5）、要坚持每周晨会、班会活动。做到有内容、有安排、有效果。针对班级问题，要有要求、有措施、有记录。继续开展升旗仪式和每月班主任工作例会经验交流活动，相互学习，共同提高。

（6）建立潜能生档案，实行潜能生动态管理，有潜能生辅导要求，教师有辅导计划，按月有潜能生辅导效果定性评价；一学期开展一次潜能生交流活动。在潜能生转化工作中，要求教师多些关爱，让潜能生感受到温暖，增强学习的信心和动力。

（四）、教学管理：

1、明确要求，大步提升教学质量。“质量是学校延续的生命线”。为此我们一定要做到：“备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，检测要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”。要把这“十字方针”作为我校强化教学中心意识、规范教学管理、提高教学质量的重要举措。本学期我们要每月进行一次严格的教学大检查和大展评，同时学校对各年级组也提出不同层次的要求，即：抓好七年级教学，打好基础，不出现偏篇2：2015-2016初中工作计划定稿 2015-2016初中工作计划

2015-2016学年，初中教学工作将以市教育局整体工作部署为中心，围绕“尚实求新”的主题，以提升课堂效率为重点，以追求内涵发展的“创新创优”为指向，坚持“重心下移、引领服务”的宗旨，聚焦课堂，切实提高教育教学质量。工作要点和策略

一、坚持集中打造，开展教学月活动，探索课堂教学新范式。为强化教师“信息技术、微课与课堂教学深度融合”的意识，进一步提升教师利用白板、微课教学的技术水平，打造“信息技术、微课与课堂教学深度融合”的课堂教学范式，提升教师观课议课的能力。本学期9月份开展专题课堂研磨活动。

（一）活动方式及要求：

1、教研员根据教材内容每学科确定2-3个研磨课题，提出研课要求。

2、全市以三所市直学校为中心划分成三个片区。各片区各学科确定一名业务领导、一名教研组长具体负责此项工作。片区划分：

一片：实验、海阳所、白沙滩、崖子、午极、西苑 二片：府前、乳山寨、育黎、冯家、徐家、畅园三片：怡园、大孤山、南黄、乳山口、诸往、下初

3、研磨活动采用“确定课题--集体备课--拟定方案--定授课人--实地观课和网络听课--总结评价”形式，有计划地开展。

首先，以片区为单位，从学科课题中选定本片区研磨的课题，研讨授课思路。各校依据片区思路进行独立备课。其次，片区通过集体备课，拟定授课方案。确定授课人，完成具体教学设计。

然后，片区授课人授课，区内教师实地观课，区外教师网上听课。

最后，区内教师议课，区外教师、教研员、骨干教师观摩，并进行活动评价。

4、各片区各学科要拟定出本学科独立备课、集体备课、授课、观课议课的具体时间安排，并将安排情况提交教研中心各学科教研员并发至同片区相应教研组。

5、教研员通过学科年会对本次活动进行总结，确定本学科课堂教学范式。

（二）活动评价：

评价得分列入单位年终评估。同片区内各单位共享。

二、坚持骨干引领，开放名师课堂，发挥骨干带动辐射作用。

为进一步促进信息技术与学科教学深度融合，继续发挥名师（骨干教师）的示范引领作用，本学期十月份继续开展“名师课堂”网上开放活动。具体做法是：

1.各学科选取市级教学能手、学科带头人、名师和名团队骨干教师，市级优质课二等奖以上获奖教师执讲示范课。

2.执讲示范课的教师根据各学科研讨确定的教学范式，选取具有典型性的教学内容进行备课。3.具体进行教学设计时，根据教学内容的需要，灵活的综合的运用各种软件和硬件，以形成综合效果。

4.通过网络直播途径开放名师课堂，课后讲课教师解说教学思路和信息技术的使用。5.分管学科教学的领导带领本科所有教师在本校的直播教室观课、评课，观评课要着重围绕学科教学如何与信息技术深度融合来进行。

三、坚持问题导向，实施磨课活动，解决教学“瓶颈”问题。

为逐步解决各校在课堂教学中存在的突出问题，切实提高课堂教学效率，本学年要求各校开展有针对性的磨课活动。具体做法是：

（一）确定内容

开学后由教导处牵头，组织骨干教师、教研组长深入研讨汇总本校在课堂教学中存在的多种问题，从中确定2—3个制约课堂效率进一步提高的问题作为本学年研磨的主题。问题可以是一个学科的，也可以是跨学科、跨年级甚至是跨学段的，只要是影响课堂教学效率提高的瓶颈性、共性问题即可。确定的主题可分阶段，集中优势力量加以突破。

（二）理论研究

对每一个主题，应组织校内骨干教师，通过学习、邀请专家指导、聘请校外名师经验传授、典型案例分析、教学反思等形式开展教学研讨，集中精力和力量争取从理论上寻找出对确定主题的解决办法。

（三）课堂实践

择取校内最优教师，将“解决办法”在课堂教学中实践尝试。组织相关骨干教师观课议课。值得注意的是观课议课应针对要解决的问题，集中精力突破关键点，不应面面俱到，眉毛胡子一把抓。对每一个确定的主题需经过多次反复的理论探讨、课堂打磨。

四、坚持激励创新，开展课件设计大赛，推进信息技术与课堂教学深度融合。

本学年将通过微课程设计及电子白板与课堂教学整合教学设计等专项教学评比活动，采用以赛促训、以评促研的方式，提高学校、教师参与学习教育信息技术的积极性与主动性，推动课堂教学改革的深入实施。

首先，教研员依据初中现行教材内容，指定各年级微课程、白板课件、教学设计开发课题，下发至各教研组。教师选择具体的课题进行相关设计、制作，同一学校内同一课题至多两人合作完成设计。其次，各校要成立由教导主任牵头相关骨干教师组成的评审委对教师开发的微课程、教学设计、白板课件进行评审。学校进行初选后，每学科按20%的比例推荐优秀作品参加市级评选。最后，市教研中心将从全市范围内聘请优秀教师做评委，对各校推荐的作品采用作者说课的形式进行评审。优秀者颁发荣誉证书并将作品录入市教学资源库。具体安排以大赛活动方案为准。

五、坚持以生为本，抓牢基能训练，促推学生素质再提高。

（一）开展技能竞赛，提高实验能力。

实验是学生学习物理、化学、生物的重要方法，通过实验可以培养学生的实验技能，提高其动手操作能力。为此，各单位要按照教研中心“理化生”实验要求完成学生实验，根据进度进行测评。对每一个学生做出实验能力评价（赋予具体的分值），每完成一个实验须将本单位的成绩按年级按学科发至相关学科教研员。为督促此项工作的有效开展，下学期将举行一次全市性的学生理化生实验技能竞赛。届时，将抽取各年级上、中、篇3：2016年初中教师个人教学工作计划范文2篇 2016年初中教师个人教学工作计划范文2篇 范文一：

辞旧迎新，我们迎来了新的学期。教学工作又将在这忙碌、疲惫中展开，我将吸取上学期的教训和经验，脚踏实地，追求卓越。现制定如下计划：

一、思想政治

始终如一地热爱祖国，拥护党的领导，热爱本职工作，关心国家大事，坚持政治学习，记录政治笔记，提高觉悟和意识。注重个人道德修养，为人师表，严于律己，关心学生的学习、生活，做学生的良师益友。加强团结，与同事相处融洽，合作愉快，心往一处想，劲往一处使，组成一个团结协作的大家庭。

二、个人业务 作为一名教师，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。本学期我将注重开拓视野，订阅专业杂志，浏览音乐网页，随时记下可借鉴的教学经验、优秀案例等材料，以备参考。不断为自己充电，每天安排一定的时间扎实提高基本功，努力使自己成为能随时供给学生一杯水的自来水。

三、素质教育：

我注重推行素质教育，坚决把实施素质教育落实在行动上。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。

四、教研工作： 作为一名教师，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还需要具备较高的业务技能与教研水平。本学年我将注重开拓视野，订阅专业杂志，浏览相关教学网站，随时记下可借鉴的教学经验、优秀案例等材料，以备参考。向老教师虚心求教，汲取他人的宝贵经验，活学活用到教学中来。甚至要不耻下问，深入学生，体会他们的学习认识和接受能力，从而更好的服务于教学。

五、教学常规：

课堂是教师传道、授业、解惑的主阵地，是学生茁壮成长的快乐园。我将积极从提高课堂教学效益的各个侧面探讨提高课堂教学效益的因素。我将积极学习，翻阅有关资料，对教育理论、目标教学、教学方法、学法指导、智力因素和非智力因素等进行再认识，提高用理论来指导实践的能力。积极实行学案导学教学，根据教材和学情确定每节课的重难点。教案是老师讲课的依据，教案中不仅写明教学要求和教学目的，也写清能力训练的内容、要求、目的及教学措施等，不仅体现教学大纲的要求，也保证将大纲要求落实到实处。在具体的教学过程中，结合所学内容，使学生学习知识的同时，也吸取其它方面的营养，开阔他们的视野，拓展他们的知识面，培养实事求是和刻苦学习的科学态度。平时备好课，上好课，向45分钟要质量。坚持周前备课，努力做到备课标、备教材、备学生、备教具，备教法学法。从知识与能力两方面精心设计教案，并积极地使用各种电教器材，提高课堂教学效益，坚决杜绝课堂教学的盲目性和随意性。

在课堂教学方面我力争课堂解决问题，在教学中抓关键，突重点，排疑点，讲求教法，渗透学法，既教书更育人，使学生的身心得到全面和谐的发展。课堂上语言准确简洁，突出重点，突破难点，精讲多练，充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用，使学生的听、说、读、写、译等综合能力都得到提高。

六、学期工作目标：

通过本期教学，使学生形成一定的素质，能自觉运用知识解决生活中的问题，形成扎实的基本功，为今后继续学习打下良好的基础。培养一批尖子，能掌握科学的学习方法。不及格人数较少。形成良好学风。形成良好的学习习惯。形成融洽的师生关系。使学生在德、智、体各方面全面发展。范文二：

没有计划的生活是盲目的;停滞的知识迟早会被淘汰，现今世界竞争日趋激烈，尤其是人才竞争尤为突出，这股强劲的竞争风伴随着教育改革席卷校园。本来在普通人眼中的铁饭碗职业——教师，也面临着各种挑战和竞争，不求自我发展停滞不前的教师将会自动被淘汰。结合学校的教师专业发展规划，现制定我个人的成长计划，以作鞭策。

一、现状分析

不知不觉，从大学毕业进入中学已经五年时间了，在这五年中，我从各方面学到了许多知识和经验，从一个对课堂教学只有理论知识的大学毕业渐渐地磨练成了一个能够比较好的掌控课堂教学的物理专业教师，同时这几年中自己能感觉到自己的进步，责任心一学期比一学期强，但我也清醒的认识到自己的进步来自于学校给我的压力，这是一种被动的进步，在主动性上我没有给自己压力，这是我存在的不足之一。仔细分析了一下自己的现状，特别是不足之处，罗列

1，对于教科研方面缺乏探讨研究的积极性，教科研能力较差;2，课堂教学能力虽有所进步，但还有巨大的发展空间，在教学方法手段上缺乏新意;组织教学的能力不强。

3，在教育方面，方法和手段略显稚嫩。

二、个人发展目标(一)师德方面

本人坚决拥护党的领导，热爱祖国，热爱教育事业。遵守学校规章制度，规范自己的道德，提高自身的素质。立足于课堂，注意自己的言行仪表，关爱每个学生，一切为了学生，为了学生的一切，关注学生的长远发展。热爱本职工作，热爱教书育人的事业，对每个学生负责，引导学生形成良好的思想品德和高尚的人格修养，甘为孺子牛，乐于替人作嫁衣。无悔太阳底下的这份最崇高的事业，为学校，社会的教育事业添光彩。(二)教育教学能力方面

教师的任务不仅要使学生掌握科学知识、形成技能，培养和发展学生的智力和体力;而且要使学生养成文明的行为，良好的习惯，具有高尚的情操，坚强的意志。这就要求教师不断提高自身的教育才能。在能力方面要求自己学习做到以下几点

1.教育感染力。用心灵去教育学生，用情感去感动学生。教育学生不能只用规范和惩罚，我主张的是情感教育。经常给他们讲道理，分析问题的原因，教他们用道德来衡量事情的对错。2。因材施教的能力。不管是学习上还是品德上，学生与学生之间总有差异。每个孩子都是拼图上的一块，少了他就不完整，不完美了。因此，我应该把我的心，我的精力合理分配，能慧眼识英雄，看到他们的长处，给予适当的鼓励和支持，培养他们的凝聚力，劲往一处使，力往一处花。

3。完善课堂教学的能力。认真备课，是上好一堂课的基础;临场发挥，是教师自身素质的体现;认真反思，是把课上得更好的必要条件;认真钻研是上好每一堂课的关键所在。做好这些，让我的课精彩，吸引学生，与众不同。(三)教科研能力方面

1。积极努力学习关于自己专业的教学理论知识，并能运用在自己的教学中，及时进行反思及重建。工作中不断阅读有关教学理论的书籍，不断提高自己。平时也要不断补充其他方面的理论知识，丰富自己，做到多听、多看、多写。2。积极主动地撰写论文，写高质量的论文，做到每年至少能有一篇论文获奖或发表。(四)信息技术方面

学习信息技术，动手制作较复杂的课件。电脑现已被运用到各行各业中，电脑的运用大大推进了社会的发展，效率的提高。新世纪教育工作者应具备最先进的教育理念及驾驱课堂的能力，向45分钟要质量。因而能够制作一些分散教材难点、突出重点的生动课件使用，无疑能够起到事半功倍的效果。所以，学习信息技术，制作较难的课件，使信息技术与新课程相整合是我的又一个发展规划。